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文檔簡介

2024年企業(yè)勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議模板大全版A版本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議主體1.1.1第二條甲方(用人單位)1.1.2第三條乙方(勞動(dòng)者)2.第一條工作內(nèi)容2.1.1第四條工作職位2.1.2第五條工作職責(zé)3.第一條合同期限3.1.1第六條固定期限3.1.2第七條無固定期限4.第一條工作時(shí)間4.1.1第八條標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.1.2第九條綜合計(jì)算工時(shí)4.1.3第十條不定時(shí)工作5.第一條勞動(dòng)報(bào)酬5.1.1第十一條基本工資5.1.2第十二條績效獎(jiǎng)金5.1.3第十三條福利待遇6.第一條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1.1第十四條勞動(dòng)保護(hù)6.1.2第十五條社會(huì)保險(xiǎn)6.1.3第十六條商業(yè)保險(xiǎn)7.第一條勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)7.1.1第十七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1.2第十八條培訓(xùn)與晉升8.第一條合同解除與終止8.1.1第十九條解除合同的情形8.1.2第二十條終止合同的情形9.第一條爭議解決9.1.1第二十一條協(xié)商解決9.1.2第二十二條調(diào)解程序9.1.3第二十三條仲裁程序9.1.4第二十四條訴訟程序10.第一條其他條款10.1.1第二十五條保密協(xié)議10.1.2第二十六條競業(yè)限制10.1.3第二十七條通知與送達(dá)10.1.4第二十八條合同的生效、變更與解除10.1.5第二十九條附則11.第一條附件11.1.1第三十條附件一:勞動(dòng)合同書11.1.2第三十一條附件二:保密協(xié)議書11.1.3第三十二條附件三:競業(yè)限制協(xié)議書12.第一條法律法規(guī)與政策依據(jù)12.1.1第三十三條法律法規(guī)12.1.2第三十四條政策依據(jù)13.第一條甲方(用人單位)信息13.1.1第三十五條甲方基本情況13.1.2第三十六條甲方聯(lián)系信息14.第一條乙方(勞動(dòng)者)信息14.1.1第三十七條乙方基本情況14.1.2第三十八條乙方聯(lián)系信息第一部分:合同如下:第一條協(xié)議主體1.1.1第二條甲方(用人單位)甲方:(1)名稱:____________(2)地址:____________(3)法定代表人:____________1.1.2第三條乙方(勞動(dòng)者)乙方:(1)姓名:____________(2)性別:____________(3)身份證號碼:____________(4)住址:____________(5)聯(lián)系電話:____________第二條工作內(nèi)容2.1.1第四條工作職位乙方擔(dān)任甲方公司的____________職位。2.1.2第五條工作職責(zé)乙方主要職責(zé)如下:(1)____________(2)____________(3)____________第三條合同期限3.1.1第六條固定期限本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2第七條無固定期限本合同期限為無固定期限,自____年__月__日起。第四條工作時(shí)間4.1.1第八條標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間五天,周一至周五,每天工作8小時(shí),即上午8:00至12:00,下午13:00至17:00。4.1.2第九條綜合計(jì)算工時(shí)乙方的工作時(shí)間按照綜合計(jì)算工時(shí)制度執(zhí)行,具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.1.3第十條不定時(shí)工作乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要,可能需要進(jìn)行不定時(shí)工作。具體不定時(shí)工作制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1.1第十一條基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.1.2第十二條績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。5.1.3第十三條福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1.1第十四條勞動(dòng)保護(hù)甲方提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品,確保乙方的人身安全。6.1.2第十五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.1.3第十六條商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn),具體保險(xiǎn)內(nèi)容按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)7.1.1第十七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,按時(shí)上下班,服從甲方的工作安排和管理。7.1.2第十八條培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),乙方應(yīng)積極參與并接受甲方的培訓(xùn)安排。第八條合同解除與終止8.1.1第十九條解除合同的情形(1)乙方自愿解除勞動(dòng)合同的;(2)甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,或者乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方因傷病不能從事原工作,且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作的;(4)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。8.1.2第二十條終止合同的情形(1)合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽的;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡的;(3)乙方死亡或者被宣告失蹤的;(4)甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。第九條爭議解決9.1.1第二十一條協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.1.2第二十二條調(diào)解程序如協(xié)商不成,任何一方均可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.1.3第二十三條仲裁程序如調(diào)解不成,任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.1.4第二十四條訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1.1第二十五條保密協(xié)議乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。10.1.2第二十六條競業(yè)限制乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事兼職或者競業(yè)活動(dòng)。10.1.3第二十七條通知與送達(dá)雙方之間的通知和文件送達(dá),可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。10.1.4第二十八條合同的生效、變更與解除本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。合同的變更、解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。10.1.5第二十九條附則本合同未盡事宜,雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:勞動(dòng)合同書附件二:保密協(xié)議書附件三:競業(yè)限制協(xié)議書附件四:工資條附件五:考勤記錄附件六:培訓(xùn)記錄附件七:晉升方案附件八:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件九:商業(yè)保險(xiǎn)保單附件十:勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議附件十一:勞動(dòng)爭議仲裁裁決書附件十二:勞動(dòng)合同解除或終止證明附件十三:工資支付證明附件十四:其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供工作職位、工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)等福利待遇的,乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定,并要求甲方支付違約金。示例:甲方未按照合同約定支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付違約金,并有權(quán)要求甲方支付逾期支付工資的利息。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反保密協(xié)議、違反競業(yè)限制等行為的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方支付違約金。示例:乙方因嚴(yán)重失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并要求乙方支付違約金,同時(shí)有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方未按照合同約定協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:雙方未能協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,甲方單方面解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限:指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。3.無固定期限:指勞動(dòng)合同沒有明確的合同期限,雙方約定可以隨時(shí)解除合同。4.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.

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