2024年離職創(chuàng)業(yè)人員權益保障協(xié)議

2024年離職創(chuàng)業(yè)人員權益保障協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概覽與定義1.1協(xié)議概覽1.2雙方定義1.3術語解釋第二條：創(chuàng)業(yè)人員基本信息2.1創(chuàng)業(yè)人員姓名2.2創(chuàng)業(yè)人員身份證號碼2.3創(chuàng)業(yè)人員離職前職位第三條：權益保障內容3.1股權分配3.2離職待遇3.3保密協(xié)議3.4競業(yè)限制第四條：股權分配4.1股權比例4.2股權授予條件4.3股權激勵計劃第五條：離職待遇5.1經濟補償5.2社會保險與福利5.3福利待遇延續(xù)第六條：保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密義務履行第七條：競業(yè)限制7.1限制行業(yè)7.2限制地區(qū)7.3限制期限第八條：創(chuàng)業(yè)支持與資源8.1資源共享8.2技術支持8.3市場資源第九條：違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償金額第十條：爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調解程序10.3法律途徑第十一條：合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止情形11.3合同終止后的權利義務第十二條：合同的修改與補充12.1修改條件12.2補充協(xié)議格式12.3修改后的合同生效第十三條：其他約定13.1知識產權歸屬13.2商業(yè)秘密保護13.3法律適用第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3合同蓋章14.4簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概覽與定義1.1協(xié)議概覽本協(xié)議由甲方（原公司）與乙方（離職創(chuàng)業(yè)人員）簽訂，旨在保障乙方離職后創(chuàng)業(yè)的合法權益，明確雙方的權利義務。1.2雙方定義甲方：指原公司，即乙方離職前的用人單位。乙方：指離職后選擇創(chuàng)業(yè)的員工，即本協(xié)議的權益保障對象。1.3術語解釋離職：指乙方與甲方解除或終止勞動合同的行為。創(chuàng)業(yè)：指乙方離職后，依法注冊成立企業(yè)或從事個體經營的行為。權益保障：指甲方在本協(xié)議中承諾的對乙方創(chuàng)業(yè)過程中的合法權益給予保障。第八條：創(chuàng)業(yè)支持與資源8.1資源共享甲方應向乙方提供一定的資源共享，包括但不限于原公司的客戶資源、供應商資源、技術資源等，以幫助乙方創(chuàng)業(yè)。8.2技術支持甲方應向乙方提供技術上的支持，包括原公司現(xiàn)有的技術成果、技術咨詢、技術培訓等，以幫助乙方創(chuàng)業(yè)。8.3市場資源甲方應向乙方提供市場資源，包括原公司的市場信息、營銷策略、市場渠道等，以幫助乙方創(chuàng)業(yè)。第九條：違約責任9.1違約行為違約行為包括但不限于：未能按照約定提供資源共享、技術支持、市場資源等。9.2違約責任承擔對于甲方的違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方另行約定。9.3違約賠償金額對于甲方的違約行為，乙方有權要求甲方支付違約賠償金額，賠償金額的計算方式由雙方另行約定。第十條：爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調解程序如果協(xié)商不成，雙方可以尋求第三方調解，調解不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3法律途徑對于本協(xié)議的爭議，任何一方均可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止情形本協(xié)議的終止情形包括但不限于：乙方完全履行了本協(xié)議項下的義務；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；本協(xié)議約定的期限屆滿。11.3合同終止后的權利義務合同終止后，雙方仍需履行本協(xié)議項下尚未履行完畢的義務，包括但不限于保密義務、競業(yè)限制等。第十二條：合同的修改與補充12.1修改條件本協(xié)議的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2補充協(xié)議格式補充協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。12.3修改后的合同生效修改后的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：其他約定13.1知識產權歸屬雙方同意，乙方在離職前創(chuàng)造的與甲方相關的知識產權，包括但不限于專利、著作權等，歸甲方所有。13.2商業(yè)秘密保護乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密予以保密，并不得泄露給第三方。13.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（甲方簽字）14.2乙方簽字（乙方簽字）14.3合同蓋章（甲方公章）（乙方公章）14.4簽字蓋章日期（簽字蓋章日期）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權分配協(xié)議詳細規(guī)定了股權比例、股權授予條件以及股權激勵計劃等內容。附件二：離職待遇協(xié)議詳細規(guī)定了經濟補償、社會保險與福利以及福利待遇延續(xù)等內容。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定了保密內容、保密期限以及保密義務履行等內容。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細規(guī)定了限制行業(yè)、限制地區(qū)以及限制期限等內容。附件五：資源共享協(xié)議詳細規(guī)定了資源共享的具體內容、方式以及期限等內容。附件六：技術支持協(xié)議詳細規(guī)定了技術支持的具體內容、方式以及期限等內容。附件七：市場資源協(xié)議詳細規(guī)定了市場資源的具體內容、方式以及期限等內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：未能按照約定提供資源共享、技術支持、市場資源等；未能履行保密義務或泄露商業(yè)秘密；違反競業(yè)限制約定等。違約的責任認定標準：對于甲方的違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方另行約定；對于甲方的違約行為，乙方有權要求甲方支付違約賠償金額，賠償金額的計算方式由雙方另行約定。示例說明：如果甲方未能按照約定提供技術支持，乙方可以要求甲方支付違約金或違約賠償金額，具體數(shù)額根據(jù)雙方另行約定的標準計算。說明三：法律名詞及解釋：1.離職：指乙方與甲方解除或終止勞動合同的行為。2.創(chuàng)業(yè)：指乙方離職后，依法注冊成立企業(yè)或從事個體經營的行為。3.權益保障：指甲方在本協(xié)議中承諾的對乙方創(chuàng)業(yè)過程中的合法權益給予保障。4.資源共享：指甲方應向乙方提供一定的資源共享，包括但不限于原公司的客戶資源、供應商資源、技術資源等，以幫助乙方創(chuàng)業(yè)。5.技術支持：指甲方應向乙方提供技術上的支持，包括原公司現(xiàn)有的技術成果、技術咨詢、技術培訓等，以幫助乙