2024年勞動(dòng)局官方勞動(dòng)協(xié)議格式

2024年勞動(dòng)局官方勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.工作條件和環(huán)境2.1工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間2.3休息休假2.4勞動(dòng)保護(hù)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎(jiǎng)金制度3.3津貼補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間4.職務(wù)晉升與培訓(xùn)4.1晉升制度4.2培訓(xùn)機(jī)會5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度5.2請假制度5.3獎(jiǎng)懲制度6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.社會保險(xiǎn)和福利7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造9.2作品著作權(quán)9.3專利權(quán)10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解仲裁10.3法律訴訟11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2協(xié)議的修改和補(bǔ)充13.附件13.1附件列表14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為固定期限的勞動(dòng)合同，由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方：具體名稱（全稱）乙方：姓名1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作條件和環(huán)境2.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____地的辦公地點(diǎn)。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.3休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、事假、病假等其他休假權(quán)利。2.4勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成。3.2獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度以及乙方的工作績效進(jìn)行發(fā)放。3.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作崗位和職務(wù)，享有相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。3.4工資支付時(shí)間乙方的工資每月支付一次，支付日期為每月的____日。第四條職務(wù)晉升與培訓(xùn)4.1晉升制度甲方建立公正、透明的晉升制度，乙方按照工作表現(xiàn)和能力，有機(jī)會獲得晉升。4.2培訓(xùn)機(jī)會甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。5.2請假制度乙方的請假事宜按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得擅自缺勤。5.3獎(jiǎng)懲制度甲方對乙方的工作表現(xiàn)和紀(jì)律情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，懲罰包括警告、記過、降級、解雇等。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除條件本合同的解除條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任；（5）甲方因客觀原因依法解除合同。6.2終止條件本合同的終止條件如下：（1）合同有效期屆滿；（2）甲乙雙方約定的其他終止條件。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除后____年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。9.2作品著作權(quán)乙方在職期間創(chuàng)作的作品，如文章、圖紙等，屬于職務(wù)作品，著作權(quán)歸甲方所有。9.3專利權(quán)乙方在職期間所申請的專利，如涉及甲方業(yè)務(wù)范圍的，專利權(quán)歸甲方所有。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。10.3法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同糾紛的管轄法院為甲方所在地的人民法院。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2協(xié)議的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條附件13.1附件列表附件包括：（1）乙方個(gè)人簡歷（2）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（3）甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件（4）其他與合同有關(guān)的文件第十四條簽字頁14.1甲方簽字（此處甲方代表簽字）14.2乙方簽字（此處乙方簽字）14.3日期（簽字日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。簡歷應(yīng)加蓋乙方本人印章。附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并加蓋甲方印章。附件3：甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供有效的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件，并加蓋甲方印章。附件4：其他與合同有關(guān)的文件詳細(xì)要求和說明：包括但不限于甲方制定的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)說明、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)的。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的。3.乙方違反合同約定的工作紀(jì)律，如遲到、早退、缺勤等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或與競爭對手建立勞動(dòng)合同關(guān)系的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過等處分。2.對于乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。3.對于乙方違反合同約定的工作紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方支付遲延履行違約金，或根據(jù)實(shí)際情況給予警告、記過等處分。4.對于乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或與競爭對手建立勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因離職而給甲方造成的損失。示例說明：1.如果乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，甲方要求乙方在3天內(nèi)補(bǔ)正，如乙方仍未補(bǔ)正，則甲方有權(quán)解除合同。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因泄露秘密而給甲方造成的損失10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的一種勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的法律關(guān)系。2.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的有效期間，雙方約定合同的終止時(shí)間。3.基本工資：指乙方在合同期內(nèi)完成工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的最低工資。4.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作績效，甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘