就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的異同點(diǎn)分析

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的異同點(diǎn)分析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意招聘乙方，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）工作職責(zé)：__________（2）工作地點(diǎn)：__________（3）工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、試用期及轉(zhuǎn)正1.本合同試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。乙方有權(quán)了解甲方的業(yè)務(wù)、管理等各方面的情況。3.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以提前終止合同。4.乙方同意在試用期滿后，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。三、薪酬及福利1.乙方的薪酬待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受住房公積金待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方的客戶信息、商業(yè)秘密等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方同意在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，簽署《保密協(xié)議》并遵守相關(guān)規(guī)定。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，可以解除與乙方的合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)7.薪酬福利政策文件8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。4.乙方提前終止合同未提前一個(gè)月通知對(duì)方，構(gòu)成違約。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘員工，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力的自然人。3.試用期：指用人單位和員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合錄用條件，設(shè)定一定期限的考察期。4.保密義務(wù)：指員工在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方解除合同，并說明理由。2.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽，如何處理員工待遇？解決辦法：合同期滿后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理終止合同手續(xù)，員工按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)待遇。4.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘員工。2.雙方明確崗位、工作內(nèi)容、薪酬