復(fù)工合同協(xié)議

復(fù)工合同協(xié)議合同編號：__________名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立的法人實(shí)體，乙方是一名具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方復(fù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、復(fù)工崗位及工作內(nèi)容1.乙方復(fù)工后，擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、復(fù)工時(shí)間1.乙方自__________年__________月__________日起正式復(fù)工。2.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、工資待遇1.乙方復(fù)工后，甲方按國家規(guī)定和公司制度支付乙方工資。2.乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。四、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。五、合同解除和終止1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及公司利益的信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。七、爭議解決1.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)共同努力，和諧共事，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.社會保險(xiǎn)參保證明6.乙方簽署的保密協(xié)議7.合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或拒絕支付乙方應(yīng)得的福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方復(fù)工崗位或工作內(nèi)容。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.復(fù)工：勞動(dòng)者在暫時(shí)或長期離職后，重新回到原工作崗位繼續(xù)工作。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。4.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的社會制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方復(fù)工后，如發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作內(nèi)容與約定不符，可與甲方溝通協(xié)商，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或法律途徑解決。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如甲方未按時(shí)支付乙方工資或拒絕支付福利待遇，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的可尋求第三方調(diào)解或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方因客觀原因需重新確立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方在離職后一段時(shí)間內(nèi)重新