勞動合同與勞務(wù)合同的差別和聯(lián)系

勞動合同與勞務(wù)合同的差別和聯(lián)系合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方同意，甲方雇傭乙方在__________（崗位名稱）從事__________（工作內(nèi)容）工作。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等其他休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.社會保險繳費證明7.公積金繳費證明8.甲方公司規(guī)章制度9.崗位說明書10.工作場所安全告知書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供乙方的工作時間和休息休假，屬于違約行為。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：是指勞動者為用人單位提供一次性或者一定時期的勞務(wù)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。4.勞動者：是指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的自然人。5.勞動報酬：是指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通協(xié)商，要求甲方按時足額支付工資。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供乙方的工作時間和休息休假。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通協(xié)商，要求甲方按照約定提供工作時間和休息休假。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以與乙方進行溝通協(xié)商，要求乙方遵守保密約定。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方為甲方提供勞動力和技能。3.