員工離職保證書誠(chéng)信為先

員工離職保證書誠(chéng)信為先合同編號(hào)：__________員工離職保證書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（離職員工）：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方自愿簽訂勞動(dòng)合同，并基于乙方離職事宜，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書，共同遵守。第一條離職原因1.1乙方自愿申請(qǐng)離職，離職原因是：____________________1.2乙方承諾離職后，不再要求甲方支付任何工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，并不得以任何形式泄露給第三方。2.2乙方同意如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________第三條競(jìng)業(yè)限制3.1乙方承諾在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任全職或兼職職務(wù)。3.2乙方同意如違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________第四條離職手續(xù)4.1乙方應(yīng)在離職前按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.2乙方同意在離職后，繼續(xù)配合甲方完成相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于提供必要的證明文件。第五條法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本保證書簽訂地點(diǎn)為：____________________5.2本保證書受中華人民共和國(guó)法律管轄，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（離職員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（離職員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件6.離職證明復(fù)印件7.工資條復(fù)印件8.其他與離職相關(guān)的重要文件復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在離職后一年內(nèi)在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任全職或兼職職務(wù)。3.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供必要的證明文件，完成離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位從事相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任全職或兼職職務(wù)。3.離職手續(xù)：指員工在離職過(guò)程中需要辦理的一系列手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、離職證明等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方離職后泄露甲方秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。必要時(shí)可依法采取法律手段維護(hù)權(quán)益。2.問(wèn)題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)解決辦法：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止違反行為。如乙方仍不改正，可依法向法院提起訴訟，要求其支付違約金。3.問(wèn)題：乙方未辦理離職手續(xù)解決辦法：提醒乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可安排專人協(xié)助乙方完成相關(guān)手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方未提供必要的證明文件解決辦法：明確告知乙方需要提供的文件，給予合理時(shí)間要求其提供。如乙方仍不提供，可依法采取措施，如暫停支付工資、福利等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工自愿離職2.員工非自愿離職3.員工與用人單