請(qǐng)假期間職工責(zé)任承諾函

請(qǐng)假期間職工責(zé)任承諾函合同編號(hào)：__________請(qǐng)假期間職工責(zé)任承諾函甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方就乙方請(qǐng)假期間相關(guān)責(zé)任事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、請(qǐng)假申請(qǐng)1.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間及聯(lián)系方式，并按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.乙方請(qǐng)假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)關(guān)注甲方通知，以便甲方有緊急工作需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。二、請(qǐng)假期間責(zé)任2.乙方請(qǐng)假期間，如有工作事項(xiàng)需要協(xié)助，應(yīng)主動(dòng)與同事及甲方進(jìn)行溝通，確保工作不受到影響。3.乙方在請(qǐng)假期間，不得以任何理由泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及保密內(nèi)容的信息。4.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)，不得損害甲方利益。三、請(qǐng)假結(jié)束返回工作2.乙方請(qǐng)假期間，如有工作交接事宜，應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束返回工作后及時(shí)與同事進(jìn)行溝通，確保工作順利銜接。四、違約責(zé)任1.如乙方違反本承諾函約定的事項(xiàng)，甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，追究乙方的違約責(zé)任。2.如乙方在請(qǐng)假期間造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、其他事項(xiàng)1.本承諾函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾函未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信、公平公正的原則協(xié)商處理。3.本承諾函的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.請(qǐng)假申請(qǐng)表格3.工作交接清單4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)條款文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)。3.乙方請(qǐng)假期間，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及保密內(nèi)容的信息。4.乙方請(qǐng)假期間，從事違法活動(dòng)或損害甲方利益的行為。6.乙方請(qǐng)假期間，未遵守國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.請(qǐng)假申請(qǐng)：勞動(dòng)者向用人單位提出的因個(gè)人原因暫時(shí)不提供勞動(dòng)的申請(qǐng)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.國(guó)家法律法規(guī)：國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記提交請(qǐng)假申請(qǐng)。解決辦法：甲方提醒乙方提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并在請(qǐng)假前完成工作交接。2.乙方請(qǐng)假期間工作交接不充分。解決辦法：乙方應(yīng)在請(qǐng)假前與同事充分溝通，確保工作順利移交；甲方加強(qiáng)工作交接培訓(xùn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)。4.乙方請(qǐng)假期間從事違法活動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方法律責(zé)任。5.乙方請(qǐng)假結(jié)束返回工作時(shí)未報(bào)告工作進(jìn)展。解決辦法：甲方制定明確規(guī)定，要求乙方請(qǐng)假結(jié)束返回工作時(shí)必須報(bào)告工作進(jìn)展。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.職工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。2.職工請(qǐng)假