勞動(dòng)合同新舊更替契約

勞動(dòng)合同新舊更替契約合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人實(shí)體，乙方是一名具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同新舊更替事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1職位與工作內(nèi)容乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。2.4勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.5培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展和工作需要，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.6保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。三、勞動(dòng)合同的解除與終止3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.3甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方職業(yè)資格證書4.勞動(dòng)保障部門規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方培訓(xùn)記錄7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)10.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)的，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致即解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，依法計(jì)算并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：及時(shí)為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并確保以后按時(shí)繳納。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同到期，雙方協(xié)商續(xù)簽或更換新合同。3.勞