勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書樣本

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書樣本合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事________________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)_______元/月。四、福利待遇4.1乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.3乙方因病、因傷需要休息的，按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家法律規(guī)定享受病假待遇。4.4乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。6.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。6.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)和要求按照原合同及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：__________。2.因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作__________小時(shí)，每周工作__________天。2.乙方在法定休假日和婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、哺乳假等期間，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇按照原合同及甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班工資按照原合同及甲方的加班工資制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、哺乳假等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、合同解除和終止1.原合同及本補(bǔ)充協(xié)議的解除和終止，按照原合同及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。八、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.甲方制定的工作時(shí)間表5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.住房公積金參保證明8.乙方病假證明9.乙方非因工負(fù)傷證明10.乙方不能勝任工作證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，違反工作內(nèi)容約定。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律約定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，違反保密條款約定。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，違反勞動(dòng)報(bào)酬約定。5.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，違反福利待遇約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，擁有勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工作調(diào)整或提供必要培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰，嚴(yán)重者可以解除合同。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并賠償因此造成的損失。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和加班工資，如有欠薪情況，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。2.用人單位與員工變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。3.用人單位與員工協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同的工資、福利等進(jìn)行修改。4.用人單位與員工在合同期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議，需要明確違約行為及認(rèn)定。5.用人單位與員工因特殊情況需要解除或終止合同。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.公積金繳納證明7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.甲方福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按照約定提前通知解除或終止合同，視為違約。5.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于職工購(gòu)房、租房、修房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，說(shuō)明違約后果，若乙方仍不改正，依法解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：明確工作任務(wù)和要求，加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作效率。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追究。4.乙方未按約定提前通知解除或終止合同：提前與乙方溝通，說(shuō)明違約后果，若乙方仍不改正，依法追究違約責(zé)任。5.甲方未按約定支付工資、加