




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024年標(biāo)準(zhǔn)家庭教師聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.教師職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.2教育質(zhì)量2.3學(xué)生管理2.4家長溝通3.教師權(quán)益3.1薪酬待遇3.2工作時間3.3休假安排3.4福利保障4.家庭義務(wù)4.1提供學(xué)習(xí)環(huán)境4.2配合教育4.3學(xué)生安全4.4家庭紀(jì)律5.合同變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3法律途徑7.違約責(zé)任7.1教師違約7.2家庭違約7.3違約賠償8.隱私保護(hù)8.1保護(hù)范圍8.2保密義務(wù)8.3信息使用9.知識產(chǎn)權(quán)9.1作品歸屬9.2使用權(quán)限制9.3侵權(quán)責(zé)任10.第三方責(zé)任10.1第三方服務(wù)10.2責(zé)任承擔(dān)10.3保險(xiǎn)事宜11.特殊條款11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同效力12.其他約定12.1雙方陳述12.2通知義務(wù)12.3合同附件13.簽署頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3日期14.附件14.1教師簡歷14.2課程安排14.3薪酬明細(xì)14.4家庭背景資料第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年標(biāo)準(zhǔn)家庭教師聘用協(xié)議版A版,是甲方(家庭)與乙方(教師)之間關(guān)于家庭教師服務(wù)事項(xiàng)的正式協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方:____________(家庭全稱)乙方:____________(教師姓名)1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效,有效期為一年,自____年__月__日至____年__月__日。第二條教師職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.2教育質(zhì)量乙方應(yīng)保證其教學(xué)質(zhì)量符合甲方的合理期望,并按照約定的教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。2.3學(xué)生管理乙方需負(fù)責(zé)管理學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,制定并執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃,確保學(xué)生能夠有效地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.4家長溝通乙方應(yīng)定期與甲方家長進(jìn)行溝通,報(bào)告學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,并在必要時提供專業(yè)的教育建議。第三條教師權(quán)益3.1薪酬待遇乙方的薪酬根據(jù)雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作量確定,具體薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式見附件。3.2工作時間乙方的工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際需要與乙方協(xié)商確定,并在協(xié)議中予以明確。3.3休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及協(xié)議中約定的個人休息日。3.4福利保障甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于教學(xué)材料、教學(xué)場地等,并保障乙方的合法權(quán)益。第四條家庭義務(wù)4.1提供學(xué)習(xí)環(huán)境甲方應(yīng)提供一個安靜、整潔、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境,以保證乙方能夠順利進(jìn)行教學(xué)工作。4.2配合教育甲方應(yīng)積極配合乙方的教育管理工作,包括但不限于遵守教學(xué)計(jì)劃、提供必要的學(xué)習(xí)資源等。4.3學(xué)生安全甲方應(yīng)對學(xué)生的安全負(fù)責(zé),確保乙方在教學(xué)工作過程中的人身安全不受威脅。4.4家庭紀(jì)律甲方家庭成員應(yīng)遵守家庭紀(jì)律,不得干擾乙方的教學(xué)活動,維護(hù)正常的教學(xué)秩序。第五條合同變更與解除5.1變更條件任何一方如需變更本協(xié)議的任何內(nèi)容,應(yīng)提前三十天書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2解除條件協(xié)議提前解除的條件見附件,解除協(xié)議必須經(jīng)雙方書面同意。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如協(xié)議提前解除,甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)見附件。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議。6.2調(diào)解程序如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條隱私保護(hù)8.1保護(hù)范圍乙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的甲方家庭成員的個人隱私和家庭秘密,包括但不限于姓名、年齡、住址、健康狀況、教育背景等,均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露、透露或授權(quán)使用。8.3信息使用未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將保密信息用于本協(xié)議以外的任何目的。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1作品歸屬乙方在履行本協(xié)議過程中創(chuàng)作的作品,包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)術(shù)論文等,其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.2使用權(quán)限制未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將教學(xué)資料等作品的使用權(quán)轉(zhuǎn)讓或授權(quán)給任何第三方。9.3侵權(quán)責(zé)任如乙方侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán),由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方責(zé)任10.1第三方服務(wù)如乙方需利用第三方服務(wù)(如網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺、教育資源等),甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議,并確保乙方的使用權(quán)。10.2責(zé)任承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的任何爭議或損失,由甲方負(fù)責(zé)解決和賠償。10.3保險(xiǎn)事宜甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供必要的保險(xiǎn),包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)。第十一條特殊條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,對雙方具有法律約束力。第十二條其他約定12.1雙方陳述雙方確認(rèn),本協(xié)議的訂立是基于雙方的真實(shí)意愿,且雙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。12.2通知義務(wù)雙方應(yīng)及時履行通知義務(wù),就協(xié)議履行過程中的重要事項(xiàng)互相告知。12.3合同附件本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的一部分,與協(xié)議具有同等法律效力。第十三條簽署頁13.1甲方簽字____________13.2乙方簽字____________13.3日期____年__月__日第十四條附件14.1教師簡歷14.2課程安排14.3薪酬明細(xì)14.4家庭背景資料第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:教師簡歷詳細(xì)要求:教師簡歷應(yīng)包括教師的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等相關(guān)信息,以便甲方對乙方的教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)有充分的了解。附件二:課程安排詳細(xì)要求:課程安排應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作時間表,包括教學(xué)科目、教學(xué)時間、教學(xué)地點(diǎn)等,以便甲方對乙方的教學(xué)工作有明確的了解。附件三:薪酬明細(xì)詳細(xì)要求:薪酬明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu),包括基本工資、課時費(fèi)、獎金等,并明確薪酬的支付方式和支付時間。附件四:家庭背景資料詳細(xì)要求:家庭背景資料應(yīng)包括家庭成員的基本信息、教育背景、工作狀況等,以便乙方對甲方的家庭情況有充分的了解。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.教師違約:乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù),未達(dá)到約定的教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),或違反本協(xié)議的其他條款。2.家庭違約:甲方未按約定提供學(xué)習(xí)環(huán)境,未配合乙方的教育管理工作,或違反本協(xié)議的其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定:1.教師違約:乙方應(yīng)根據(jù)違約情況支付違約金,違約金的具體金額和支付方式見附件。2.家庭違約:甲方應(yīng)根據(jù)違約情況支付違約金,違約金的具體金額和支付方式見附件。示例說明:如乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù),甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金,具體金額根據(jù)違約
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年《生理學(xué)基礎(chǔ)》教案:提升課堂參與度
- 古董購買合同范本
- 醫(yī)院垃圾房銷售合同范本
- 勘測技術(shù)服務(wù)合同范本
- 危房拆除合同范本
- 合同范例截范例
- 合同范例說明書
- 臺歷裝訂轉(zhuǎn)讓合同范本
- 農(nóng)機(jī)裝備租賃合同范本
- 發(fā)票到付款 合同范例
- 2024年浙江省煙草專賣局(公司)管理類崗位招聘筆試真題
- 廣東省惠州市惠東縣2022年小升初語文試卷(學(xué)生版+解析)
- 智能建筑監(jiān)理例會會議記錄
- 《數(shù)與形》(教學(xué)設(shè)計(jì))-2024-2025學(xué)年六年級上冊數(shù)學(xué)人教版
- 政府審計(jì) 課件 第二章 政府審計(jì)組織與審計(jì)法律
- 常用血管活性藥物的應(yīng)用及護(hù)理
- 2025年云南省昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘合同聘用制專業(yè)技術(shù)人員47人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 農(nóng)機(jī)安全知識講座
- DeepSeek從入門到精通 -指導(dǎo)手冊
- 2024年財(cái)政部會計(jì)法律法規(guī)答題活動題目及答案一
- 《冠心病》課件(完整版)
評論
0/150
提交評論