2024地方小吃店工作協(xié)議樣本

2024版地方小吃店工作協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.2工作時(shí)間1.3工作地點(diǎn)2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金制度2.3社會(huì)保險(xiǎn)2.4福利待遇3.勞動(dòng)合同的期限3.1固定期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同4.勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)條件4.2勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施4.3健康檢查5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1遵守法律法規(guī)5.2遵守店鋪規(guī)章制度5.3保守商業(yè)秘密6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.解聘與離職7.1解聘原因7.2離職程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律途徑9.合同的變更、解除和終止9.1變更合同9.2解除合同9.3終止合同10.違約責(zé)任10.1員工違約10.2店鋪違約11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2信息安全11.3競(jìng)業(yè)限制12.附件12.1崗位職責(zé)描述12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3福利待遇明細(xì)13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除14.雙方簽字蓋章14.1店鋪簽字蓋章14.2員工簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.1.1按照店鋪的菜單和標(biāo)準(zhǔn)，制作各種地方特色小吃，保證食品的質(zhì)量和口味；1.1.2負(fù)責(zé)食材的采購，確保食材的新鮮、安全和質(zhì)量；1.1.3負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作，維護(hù)廚房設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行，保證廚房的衛(wèi)生和安全。1.2工作時(shí)間乙方每周工作六天，每天工作時(shí)間為早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)，其中包含1小時(shí)午休。具體工作時(shí)間可根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為小吃店內(nèi)指定的廚房區(qū)域。第二條薪資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣8000元。2.2獎(jiǎng)金制度乙方的工作表現(xiàn)將作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。具體獎(jiǎng)金制度如下：2.2.1每月銷售額超過預(yù)算的5%，獎(jiǎng)金為超額部分的2%；2.2.2每季度顧客滿意度調(diào)查排名前三，獎(jiǎng)金為人民幣500元；2.2.3年底根據(jù)全年工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)，最高為人民幣2000元。2.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，店鋪會(huì)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.4福利待遇2.4.1享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；2.4.2提供員工宿舍，宿舍設(shè)施齊全；2.4.3提供員工餐，餐費(fèi)自理；2.4.4定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。第三條勞動(dòng)合同的期限3.1固定期限本合同的有效期限為一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。3.2試用期乙方自簽訂合同之日起，享有一個(gè)月試用期。試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行合同的，合同正式生效。3.3續(xù)簽合同合同期滿前一個(gè)月，雙方可進(jìn)行合同續(xù)簽談判。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)條件店鋪應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保證乙方的人身安全和健康。4.2勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施店鋪應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，如防護(hù)手套、口罩、眼鏡等。4.3健康檢查店鋪應(yīng)每年組織乙方進(jìn)行一次健康檢查，確保乙方身體健康，能夠勝任工作。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，不得有違法亂紀(jì)行為。5.2遵守店鋪規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守店鋪的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、食品安全制度、衛(wèi)生制度等。5.3保守商業(yè)秘密乙方應(yīng)對(duì)店鋪的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓(xùn)店鋪應(yīng)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃店鋪應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的目標(biāo)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加店鋪組織的培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由店鋪承擔(dān)。第八條解聘與離職8.1解聘原因店鋪有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，解除與乙方的勞動(dòng)合同，具體包括但不限于：8.1.1乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、店鋪規(guī)章制度；8.1.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求；8.1.3乙方因健康原因，不能繼續(xù)從事工作；8.1.4雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2離職程序乙方提前一個(gè)月書面通知店鋪，方可離職。店鋪應(yīng)在收到通知后，按照相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，店鋪不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。如乙方非因個(gè)人原因離職，店鋪應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1變更合同雙方同意，可以根據(jù)實(shí)際情況，變更合同的內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2解除合同雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，明確解除原因、日期等相關(guān)事項(xiàng)。10.3終止合同本合同期滿或者雙方同意終止合同時(shí)，合同即行終止。第十一條違約責(zé)任11.1員工違約乙方違反合同約定，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2店鋪違約店鋪未按合同約定履行義務(wù)，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸店鋪所有。未經(jīng)店鋪許可，乙方不得以任何形式使用或披露。12.2信息安全乙方應(yīng)妥善保管店鋪的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。12.3競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期滿后一年內(nèi)，不得在與店鋪相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。第十三條附件本合同附件包括：13.1崗位職責(zé)描述13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3福利待遇明細(xì)第十四條雙方簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。店鋪（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：簽訂日期：2024年1月1日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方在工作中的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于烹飪、食材采購、廚房管理等。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.附件三：福利待遇明細(xì)內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方享有的各項(xiàng)福利待遇，如休假、住宿、餐飲、培訓(xùn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、店鋪規(guī)章制度，如曠工、遲到、早退等，將被視為嚴(yán)重違約，店鋪有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方未能完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求，店鋪有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露店鋪商業(yè)秘密，給店鋪造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月書面通知店鋪，或未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.店鋪未按合同約定支付薪資、福利待遇，或未提供乙方合理的工作條件，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是乙方向店鋪提供勞動(dòng)力，店鋪支付報(bào)酬的協(xié)議。2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周六天，每天工作時(shí)間為早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)，其中包含1小時(shí)午休。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，不享有