2024年度臨時工作人員聘用協(xié)議樣本

2024年度臨時工作人員聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.臨時工作人員聘用協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.1.1臨時工作人員1.1.2聘用協(xié)議1.2聘用期限1.2.1開始日期1.2.2結(jié)束日期1.3工作職責1.3.1工作內(nèi)容1.3.2工作地點1.3.3工作時間1.4報酬與福利1.4.1薪資待遇1.4.2獎金與補貼1.4.3社會保險1.4.4福利待遇1.5試用期限1.5.1試用時長1.5.2試用評估1.6合同解除與終止1.6.1解除條件1.6.2終止條件1.6.3解除與終止的后果1.7違約責任1.7.1違約行為1.7.2違約責任承擔1.8爭議解決1.8.1協(xié)商解決1.8.2調(diào)解程序1.8.3法律途徑1.9合同的生效、變更與解除1.9.1生效條件1.9.2變更程序1.9.3解除條件1.10保密協(xié)議1.10.1保密內(nèi)容1.10.2保密期限1.10.3泄露后果1.11知識產(chǎn)權(quán)1.11.1成果歸屬1.11.2使用權(quán)與許可1.12附則1.12.1合同的附件1.12.2合同的修訂1.12.3合同的完整性與有效性第一部分：合同如下：第一條臨時工作人員聘用協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.1.1臨時工作人員：指被甲方聘用，在甲方工作期間不具有甲方員工身份，不享受甲方員工福利，按照約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點為甲方提供短期勞務(wù)的人員。1.1.2聘用協(xié)議：指甲方與乙方就乙方臨時工作人員身份及工作相關(guān)事項達成一致，并由雙方簽署的書面文件。第二條聘用期限2.1開始日期：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.2結(jié)束日期：本協(xié)議的有效期至____年__月__日。第三條工作職責3.1工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的安排，具體負責____工作。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的____。3.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。第四條報酬與福利4.1薪資待遇：乙方的月薪資為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。4.2獎金與補貼：乙方根據(jù)甲方制定的獎金與補貼制度，可獲得相應(yīng)的獎金與補貼。4.3社會保險：甲方為乙方參加社會保險，按法律規(guī)定繳納社會保險費。4.4福利待遇：乙方不享有甲方的帶薪年休假、病假等福利待遇。第五條試用期限5.1試用時長：本協(xié)議自簽署之日起至____年__月__日止為試用期。5.2試用評估：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式聘用乙方。第六條合同解除與終止6.1解除條件：在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需給乙方支付任何經(jīng)濟補償。6.2終止條件：本協(xié)議到期或者乙方工作任務(wù)完成，本協(xié)議自行終止。6.3解除與終止的后果：本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方不再支付乙方的薪資及福利。第七條違約責任7.1違約行為：雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2違約責任承擔：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與解除9.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。9.2變更程序：本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。9.3解除條件：除本協(xié)議第六條約定的解除條件外，雙方不得單方面解除本協(xié)議。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議解除或終止之日起計算，持續(xù)____年。10.3泄露后果：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1成果歸屬：乙方在工作期間創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、文學作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。11.2使用權(quán)與許可：甲方有權(quán)使用乙方的工作成果，并有權(quán)單獨或與他人共同申請專利、著作權(quán)等。第十二條附則12.1合同的附件：本協(xié)議附件包括乙方的個人簡歷、甲方提供的職位要求等。12.2合同的修訂：本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.3合同的完整性與有效性：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、準確的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件二：甲方提供的職位要求詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方的職位要求，包括工作內(nèi)容、崗位職責、任職資格等。附件三：甲方保密信息清單詳細要求：甲方應(yīng)提供涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要保密的信息清單，明確乙方應(yīng)保密的內(nèi)容。附件四：乙方作品成果清單詳細要求：乙方應(yīng)提供在工作期間創(chuàng)作的作品成果清單，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、文學作品等。附件五：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方社會保險繳納的證明文件，以證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。附件六：薪資支付證明詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方薪資支付的證明文件，包括薪資支付流水、薪資結(jié)構(gòu)明細等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定提供個人信息，或者提供虛假、不準確的信息。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方的要求。3.乙方未按照約定保密甲方信息，泄露了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方在工作期間違反了法律法規(guī)，導致甲方受到損失。違約責任認定標準：1.乙方未按照約定提供個人信息，或者提供虛假、不準確的信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.乙方未按照約定保密甲方信息，泄露了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。4.乙方在工作期間違反了法律法規(guī)，導致甲方受到損失，乙方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：1.如果乙方在簽訂本協(xié)議時提供虛假的工作經(jīng)歷，甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.如果乙方在工作中未能按照甲方的要求完成任務(wù)，導致項目進度延誤，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工作人員：指被甲方聘用，在甲方工作期間不具有甲方員工身份，不享受甲方員工福利，按照約定的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間提供短期勞務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，由甲方為乙