企業(yè)用工環(huán)境優(yōu)化方案

企業(yè)用工環(huán)境優(yōu)化方案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于提供優(yōu)質(zhì)企業(yè)用工環(huán)境的用人單位，乙方為愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)并共同努力提升企業(yè)用工環(huán)境的勞動(dòng)者；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處的工作崗位、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動(dòng)條件2.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2甲方應(yīng)確保乙方的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇，具體如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按月發(fā)放；（3）福利：按照甲方的規(guī)定，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利；3.2乙方的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)，按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；4.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能考核，提升個(gè)人能力；4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求，完成培訓(xùn)任務(wù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；5.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方相關(guān)信息；5.3違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________天通知對(duì)方；6.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年；8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件；4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件；7.甲方薪酬體系說(shuō)明；8.甲方保密協(xié)議；9.甲方培訓(xùn)計(jì)劃；10.國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按約定提前通知甲方；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息；3.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，如工資、福利、培訓(xùn)等；4.甲方未按約定時(shí)間提前解除或終止合同；5.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，違反甲方管理制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織；3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，享受勞動(dòng)報(bào)酬和福利的公民；4.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所需的工作環(huán)境、工資待遇、休息休假等；5.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)；7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決或按合同約定處理；2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即終止合同，追究乙方法律責(zé)任；4.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：雙方協(xié)商解決，甲方應(yīng)及時(shí)履行義務(wù)；5.甲方未按約定時(shí)間提前解除或終止合同：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向乙方支付違約金；7.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)進(jìn)行工作調(diào)整或采取相應(yīng)管理措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工，明確雙方權(quán)利義務(wù)；2.甲方與員