疼痛科醫(yī)院醫(yī)生聘用合同

疼痛科醫(yī)院醫(yī)生聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事疼痛科醫(yī)生工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方疼痛科醫(yī)生，負(fù)責(zé)疼痛科患者的診療、病情觀察、康復(fù)指導(dǎo)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按時完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受加班費、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定調(diào)整工資及福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表4.績效考核辦法5.培訓(xùn)計劃及時間表6.保密協(xié)議7.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或遲延履行、不履行合同義務(wù)。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及離職后一段時期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息的協(xié)議。4.違約金：因違約行為而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.績效工資：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：通過雙方溝通，明確工作職責(zé)和期望目標(biāo)。2.工資待遇爭議：查閱合同條款，參照附件工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表和績效考核辦法解決。3.保密協(xié)議糾紛：雙方嚴(yán)格按照保密協(xié)議執(zhí)行，必要時尋求法律途徑解決。4.工作條件不滿足：雙方協(xié)商改善工作條件，確保合同順利履行。5.合同續(xù)簽問題：合同期滿前一個月，雙方書面溝通是否續(xù)簽。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的疼痛科醫(yī)院，需招聘專業(yè)