浙江省林業(yè)局聘用合同模板

浙江省林業(yè)局聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：浙江省林業(yè)局地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條工資待遇3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效工資，具體工資分配辦法按甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用單位）：浙江省林業(yè)局乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.勞動(dòng)保障部門相關(guān)規(guī)定文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。3.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方需解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并提供相關(guān)證據(jù)。2.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方秘密。解決辦法：收集證據(jù)，根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉解釋原因。4.問題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：按照合同約定處理解除合同事宜，互相協(xié)商解決。5.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)繳欠繳部分。五、所