教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)招聘合同

教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方教育機(jī)構(gòu)的全面工作，組織實(shí)施甲方boardofdirectors（董事會(huì)）和甲方上級(jí)主管部門的各項(xiàng)決策。1.3乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方教育機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)，包括教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等，確保甲方教育機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇構(gòu)成。具體金額和支付方式如下：基本工資：每月____元；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定；社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方教育機(jī)構(gòu)相關(guān)資料5.甲方boardofdirectors（董事會(huì)）相關(guān)決策文件6.甲方教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方保密協(xié)議10.合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息，違反保密條款。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供乙方相應(yīng)的福利待遇。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密條款：雙方約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密等敏感信息的條款。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若無(wú)法解決，可依法向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬解決辦法：立即與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬，若無(wú)法解決，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：合同解除爭(zhēng)議解決辦法：查閱合同條款，參照約定辦理，無(wú)法解決的，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1