工廠不簽員工合同范例

工廠不簽員工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________

鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，從事____________________行業(yè)，乙方自愿加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方在甲方從事____________________崗位工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)，服從甲方的管理。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________________小時(shí)，每周工作__________________小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

3.3甲方應(yīng)保障乙方享有帶薪年休假。

第四條工資與福利

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________________元，按月支付。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

5.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第八條合同解除與終止

8.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的，本合同自行終止。

8.2任何一方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前三十日書面通知對(duì)方解除合同。

8.3發(fā)生下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.4發(fā)生下列情況之一的，乙方有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方名稱）：____________________

鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，從事____________________行業(yè)，為提高工作效率，降低成本，甲方委托丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，乙方自愿加入甲方工作，并接受丙方的服務(wù)。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)簽合同。

第二條乙方工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方在甲方從事____________________崗位工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)，服從甲方的管理。

2.3乙方的工作安排及調(diào)整由丙方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)丙方的安排有最終決定權(quán)。

第三條乙方工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________________小時(shí)，每周工作__________________小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

3.3甲方應(yīng)保障乙方享有帶薪年休假。

第四條工資與福利

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________________元，按月支付。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利。

4.4丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

5.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。

5.3丙方對(duì)乙方的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)服從安排。

6.3甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，但需提前__________天書面通知乙方。

6.4甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

第七條乙方的違約責(zé)任

7.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

7.3乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

第八條丙方的責(zé)任與義務(wù)

8.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，確保乙方具備履行合同所需的能力。

8.2丙方負(fù)責(zé)乙方的工作安排、調(diào)整及溝通，確保乙方了解甲方的工作要求。

8.3丙方應(yīng)確保乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條合同解除與終止

10.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的，本合同自行終止。

10.2任何一方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前三十日書面通知對(duì)方解除合同。

10.3發(fā)生下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件；

4.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方資質(zhì)證明材料。

本合同在原有基礎(chǔ)上增加了第三方丙方的參與，旨在提高甲方的工作效率，降低成本。甲方作為主導(dǎo)方，在合同中享有更多的權(quán)利和利益，如對(duì)乙方工作的監(jiān)督、調(diào)整崗位、解除合同等。同時(shí)，甲方需承擔(dān)一定的義務(wù)，如保障乙方權(quán)益、按時(shí)支付工資等。第三方丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，確保乙方具備履行合同所需的能力。通過(guò)本合同的簽訂，甲方在確保自身權(quán)益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了降低成本、提高工作效率的目的。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________

丙方（人力資源外包服務(wù)提供商名稱）：____________________

鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，從事____________________行業(yè)，為提高人力資源管理效率，降低人力資源成本，甲方?jīng)Q定將部分人力資源管理工作外包給丙方。乙方自愿加入甲方工作，并由丙方提供人力資源外包服務(wù)。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)簽合同。

第二條乙方工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方在甲方從事____________________崗位工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)，服從甲方的管理。

第三條乙方工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________________小時(shí)，每周工作__________________小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

3.3甲方應(yīng)保障乙方享有帶薪年休假。

第四條乙方工資與福利

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________________元，按月支付。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利。

第五條丙方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等人力資源管理工作。

5.2丙方負(fù)責(zé)乙方的工作安排、績(jī)效考核、薪酬福利調(diào)整等日常管理工作。

5.3丙方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的良好，提供必要的工作條件。

5.4丙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

第六條乙方的權(quán)利

6.1乙方有權(quán)了解甲方的工作要求，并提出合理化建議。

6.2乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。

6.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利。

6.4乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。

6.5乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作防護(hù)措施。

6.6乙方有權(quán)要求丙方尊重其合法權(quán)益。

第七條乙方的義務(wù)

7.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)。

7.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

7.3乙方應(yīng)按照丙方的安排參加入職培訓(xùn)、績(jī)效考核等管理工作。

7.4乙方應(yīng)按照丙方的安排參加必要的工作防護(hù)措施。

第八條甲方的權(quán)利與義務(wù)

8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

8.2甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。

8.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的管理和培訓(xùn)。

8.4甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查。

8.5甲方有權(quán)要求丙方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求對(duì)乙方進(jìn)行管理。

第九條違約責(zé)任

9.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

9.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條合同解除與終止

11.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的，本合同自行終止。

11.2任何一方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前三十日書面通知對(duì)方解除合同。

11.3發(fā)生下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

第十二條其他約定

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附