江蘇科技大學(xué)《人力資源管理（雙語）》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

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《人力資源管理（雙語）》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、人力資源管理中，為了構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，以下哪種企業(yè)舉措更能增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度？A.員工參與管理B.定期組織團(tuán)建活動C.設(shè)立員工意見箱D.以上都是2、在人力資源管理的員工關(guān)系維護(hù)中，以下哪種活動更有助于增強(qiáng)員工的歸屬感？A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動B.技能培訓(xùn)活動C.績效獎(jiǎng)勵(lì)活動D.職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)活動3、在人力資源管理中，培訓(xùn)效果的評估指標(biāo)有哪些？A.反應(yīng)評估B.學(xué)習(xí)評估C.行為評估D.以上都是4、在企業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)中，以下哪種薪酬策略更注重薪酬的外部競爭力？A.領(lǐng)先型薪酬策略B.跟隨型薪酬策略C.滯后型薪酬策略D.混合型薪酬策略5、在人力資源管理中，勝任力模型被廣泛應(yīng)用。以下哪種勝任力特征更側(cè)重于個(gè)人的內(nèi)在特質(zhì)和動機(jī)？A.知識技能B.社會角色C.自我概念D.特質(zhì)6、以下哪個(gè)因素最能影響企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃制定？A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)；B.員工的績效表現(xiàn)；C.行業(yè)的發(fā)展趨勢；D.以上都是。7、在績效管理中，設(shè)定績效目標(biāo)時(shí)需要遵循一定的原則。以下哪個(gè)原則強(qiáng)調(diào)績效目標(biāo)應(yīng)該具有挑戰(zhàn)性但又可實(shí)現(xiàn)？A.明確具體原則B.可衡量原則C.相關(guān)性原則D.可達(dá)成原則8、在人力資源管理中，培訓(xùn)計(jì)劃的制定應(yīng)考慮哪些因素？A.組織戰(zhàn)略、員工需求、培訓(xùn)資源B.培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式C.培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資D.以上都是9、在薪酬管理的公平性原則中，以下哪種公平更強(qiáng)調(diào)員工個(gè)人投入與產(chǎn)出的比較？A.外部公平B.內(nèi)部公平C.個(gè)體公平D.程序公平10、招聘是獲取人力資源的重要環(huán)節(jié)。對于一個(gè)技術(shù)型崗位，以下哪種招聘渠道更有可能吸引到合適的高素質(zhì)人才？A.校園招聘B.網(wǎng)絡(luò)招聘C.內(nèi)部推薦D.獵頭招聘11、在員工培訓(xùn)中，關(guān)于培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化，以下哪種做法能夠促進(jìn)培訓(xùn)成果在工作中的應(yīng)用？A.提供實(shí)踐機(jī)會B.加強(qiáng)監(jiān)督和考核C.與績效掛鉤D.以上都是12、在人力資源規(guī)劃中，以下哪個(gè)步驟是確定人力資源規(guī)劃的實(shí)施步驟和時(shí)間表的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？A.崗位分析；B.人力資源預(yù)測；C.制定人力資源計(jì)劃；D.評估與反饋。13、一家公司想要建立有效的人才儲備機(jī)制，以下哪個(gè)方面是首先需要考慮的？A.確定儲備人才的標(biāo)準(zhǔn)B.制定儲備人才的培養(yǎng)計(jì)劃C.建立儲備人才數(shù)據(jù)庫D.評估儲備人才的潛力14、在員工的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)中，以下哪種通道類型更能滿足員工多元化的職業(yè)發(fā)展需求？A.管理通道B.技術(shù)通道C.雙通道D.多通道15、人力資源管理中，為了提高績效管理的有效性，以下哪種績效溝通方式更能促進(jìn)員工績效的持續(xù)改進(jìn)？A.定期正式溝通B.不定期非正式溝通C.兩者結(jié)合D.以上都不是16、在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中，企業(yè)可以提供多種支持。以下哪種支持方式最有助于員工的職業(yè)發(fā)展？A.提供晉升機(jī)會B.提供培訓(xùn)課程C.提供職業(yè)咨詢D.給予高額薪酬17、在員工關(guān)系管理中，以下哪個(gè)方面是促進(jìn)員工團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵？A.明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；B.良好的溝通機(jī)制；C.合理的分工協(xié)作；D.以上都是。18、在薪酬設(shè)計(jì)中，寬帶薪酬體系具有一定的特點(diǎn)。以下哪個(gè)特點(diǎn)更能體現(xiàn)寬帶薪酬體系的優(yōu)勢？A.減少層級，晉升機(jī)會增多B.管理成本降低C.薪酬調(diào)整靈活性降低D.強(qiáng)調(diào)職位差異19、在員工激勵(lì)中，以下哪種激勵(lì)方式更能滿足員工的高層次需求，激發(fā)員工的內(nèi)在動力？A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.精神獎(jiǎng)勵(lì)C.職業(yè)發(fā)展機(jī)會D.工作環(huán)境改善20、知識型員工在企業(yè)中的比重日益增加。以下哪種激勵(lì)方式對知識型員工更具吸引力，能有效激發(fā)其創(chuàng)新和工作積極性？A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會C.工作環(huán)境改善D.榮譽(yù)表彰二、簡答題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）詳細(xì)說明人力資源管理中的員工工作意義的多元化構(gòu)建，如何讓不同員工在工作中找到各自的意義。2、（本題10分）詳細(xì)闡述人力資源管理中的員工工作投入度提升策略，如何激發(fā)員工的工作熱情和專注度。3、（本題10分）分析如何通過人力資源管理措施提升企業(yè)的雇主品牌形象，吸引更多優(yōu)秀人才的加入。4、（本題10分）請闡述在企業(yè)進(jìn)行員工滿意度調(diào)查后，人力資源管理如何根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定有效的改進(jìn)措施。三、論述題（本大題共2個(gè)小題，共20分)1、（本題10分）深入研究企業(yè)文化對人力資源管理的影響