2024年勞動(dòng)法修改：追訴期限調(diào)整

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)法修改：追訴期限調(diào)整本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）2.追訴期限調(diào)整2.1調(diào)整內(nèi)容2.2適用范圍3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式3.1協(xié)商解決3.2調(diào)解解決3.3仲裁解決3.4訴訟解決4.勞動(dòng)權(quán)益保障4.1權(quán)益保障內(nèi)容4.2權(quán)益保障期限5.勞動(dòng)合同簽訂與解除5.1簽訂條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)7.2支付時(shí)間7.3報(bào)酬調(diào)整8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同的生效、變更與終止12.1生效條件12.2變更條件12.3終止條件13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方安排的工作內(nèi)容提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。第二條追訴期限調(diào)整2.1調(diào)整內(nèi)容本合同項(xiàng)下，乙方向甲方提出勞動(dòng)爭(zhēng)議的追訴期限由原來(lái)的兩年調(diào)整為三年。2.2適用范圍本合同項(xiàng)下，追訴期限調(diào)整適用于乙方與甲方之間自2024年1月1日起發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式3.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以依照本合同約定的其他方式解決。3.2調(diào)解解決如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以依照本合同約定的其他方式解決。3.3仲裁解決如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。3.4訴訟解決如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應(yīng)依法履行合同義務(wù)。第四條勞動(dòng)權(quán)益保障4.1權(quán)益保障內(nèi)容甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)權(quán)益保障，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面。4.2權(quán)益保障期限自乙方入職之日起至合同終止之日止，甲方應(yīng)持續(xù)保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。第五條勞動(dòng)合同簽訂與解除5.1簽訂條件甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系前，應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。5.2解除條件合同解除的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。6.2休息休假規(guī)定甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方關(guān)于休息休假的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。第八條勞動(dòng)報(bào)酬8.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.2支付時(shí)間甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付周期不得超過(guò)一個(gè)月。8.3報(bào)酬調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第九條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。9.2福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、病假待遇等。第十條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康10.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。10.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)治療和保障。第十一條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如乙方違反此義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭(zhēng)議解決雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、變更與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更條件本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.3終止條件本合同終止的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件本合同附件包括：乙方的職位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)、薪酬福利方案等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1本合同項(xiàng)下，第三方介入包括但不僅限于中介方、調(diào)解方、仲裁委員會(huì)、人民法院等。1.2第三方介入的情形包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁、訴訟等。第二條第三方介入后的程序2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方的要求，提交相關(guān)證據(jù)和材料，并遵守第三方的調(diào)解、仲裁、訴訟程序。2.2甲乙雙方應(yīng)按照第三方作出的調(diào)解書(shū)、仲裁裁決書(shū)、判決書(shū)的裁決結(jié)果履行各自的義務(wù)。第三條第三方責(zé)任的界定3.1第三方應(yīng)秉持公正、公平、公開(kāi)的原則，處理甲乙雙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.2第三方作出的調(diào)解書(shū)、仲裁裁決書(shū)、判決書(shū)具有法律效力，甲乙雙方均應(yīng)遵守。3.3第三方在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中，因故意或者重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。但第三方責(zé)任的限額不得低于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間的法律關(guān)系不受第三方與其他各方法律關(guān)系的影響。5.2甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)各自的法律責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三方。5.3第三方在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。第六條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)6.1甲乙雙方應(yīng)按照第三方的要求，提交相關(guān)證據(jù)和材料，并配合第三方的工作。6.2甲乙雙方應(yīng)遵守第三方作出的調(diào)解書(shū)、仲裁裁決書(shū)、判決書(shū)的裁決結(jié)果。6.3甲乙雙方對(duì)第三方介入過(guò)程中所涉及的證據(jù)和材料，應(yīng)予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1甲乙雙方應(yīng)按照第三方的要求，支付相應(yīng)的費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。7.2甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。但費(fèi)用的支付不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第八條第三方介入的期限8.1第三方介入的期限，按照第三方的工作流程和處理速度為準(zhǔn)。8.2甲乙雙方應(yīng)按照第三方的工作進(jìn)度，合理安排自己的工作和生活。第九條第三方介入的結(jié)果9.1第三方介入的結(jié)果，即調(diào)解書(shū)、仲裁裁決書(shū)、判決書(shū)，是甲乙雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終依據(jù)。9.2甲乙雙方對(duì)第三方介入的結(jié)果，應(yīng)予以尊重和履行。第十條第三方介入后的和解10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)在第三方的指導(dǎo)下，積極尋求和解。10.2甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中的和解協(xié)議，應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并遵守協(xié)議的約定。第十一條第三方介入后的變更11.1第三方介入后，如甲乙雙方需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)經(jīng)第三方同意。11.2甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中的變更協(xié)議，應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并遵守協(xié)議的約定。第十二條第三方介入后的終止12.1第三方介入后，如甲乙雙方達(dá)成和解，且已履行完畢的，第三方可終止介入。12.2第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。第十三條第三方介入后的爭(zhēng)議解決13.1第三方介入后，如甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中再發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)第三方解決。13.2如第三方無(wú)法解決，甲乙雙方可依照本合同約定的其他方式解決。第十四條第三方介入后的補(bǔ)充約定14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方均應(yīng)遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方的職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的職位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：薪酬福利方案詳細(xì)描述乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)金、福利等。作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍和保密義務(wù)。作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)遵守的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定和保密義務(wù)。作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的計(jì)算方式為應(yīng)付工資的20%。示例：甲方遲延支付乙方工資一個(gè)月，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，計(jì)算方式為遲延支付的工資金額的20%。2.乙方未按照甲方要求提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為乙方的月工資。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗一個(gè)月，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，計(jì)算方式為乙方的月工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付給乙方違約金，違約金的計(jì)算方式為未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的20%。示例：甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并支付給乙方違約金，計(jì)算方式為未繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如工資