2024年全新公務(wù)員借調(diào)-消除信息差協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新公務(wù)員借調(diào)——消除信息差協(xié)議本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本信息1.1.借調(diào)人員的姓名1.2.借調(diào)人員的身份證號碼1.3.借調(diào)人員的職務(wù)1.4.借調(diào)人員的借調(diào)單位1.5.借調(diào)人員的原工作單位2.借調(diào)期限2.1.借調(diào)開始日期2.2.借調(diào)結(jié)束日期3.借調(diào)任務(wù)3.1.借調(diào)人員的主要工作內(nèi)容3.2.借調(diào)人員的次要工作內(nèi)容4.借調(diào)期間的工作安排4.1.借調(diào)人員的工作地點4.2.借調(diào)人員的工作時間4.3.借調(diào)人員的休息日安排5.借調(diào)期間的待遇5.1.借調(diào)人員的薪酬待遇5.2.借調(diào)人員的福利待遇6.借調(diào)期間的工作交接6.1.借調(diào)人員原工作單位的交接事項6.2.借調(diào)人員借調(diào)單位的交接事項7.借調(diào)期間的信息保密7.1.借調(diào)人員需保密的信息內(nèi)容7.2.借調(diào)人員的保密義務(wù)8.借調(diào)期間的工作表現(xiàn)評價8.1.借調(diào)人員的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.借調(diào)人員的評價周期9.借調(diào)期間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)9.1.借調(diào)人員需參加的培訓(xùn)活動9.2.借調(diào)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)待遇10.借調(diào)期間的法律責(zé)任10.1.借調(diào)人員違反合同的法律責(zé)任10.2.借調(diào)單位違反合同的法律責(zé)任11.借調(diào)期間的爭議解決11.1.爭議解決的途徑11.2.爭議解決的時效12.借調(diào)期間的合同解除12.1.合同解除的條件12.2.合同解除的程序13.借調(diào)期間的合同變更13.1.合同變更的條件13.2.合同變更的程序14.借調(diào)期間的違約責(zé)任14.1.借調(diào)人員的違約行為14.2.借調(diào)單位的違約行為14.3.違約責(zé)任的具體處理方式第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名：1.2借調(diào)人員的身份證號碼：11010519880307567X1.3借調(diào)人員的職務(wù)：市場營銷部經(jīng)理1.4借調(diào)人員的借調(diào)單位：北京市公務(wù)員局1.5借調(diào)人員的原工作單位：北京某科技有限公司第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期：2024年4月1日2.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年6月30日第三條借調(diào)任務(wù)3.1借調(diào)人員的主要工作內(nèi)容：（1）協(xié)助開展公務(wù)員招聘工作；（2）參與公務(wù)員培訓(xùn)項目的策劃與實施；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2借調(diào)人員的次要工作內(nèi)容：（1）整理和歸檔公務(wù)員相關(guān)資料；（2）協(xié)助處理公務(wù)員的日常事務(wù)；（3）參與公務(wù)員績效考核工作。第四條借調(diào)期間的工作安排4.1借調(diào)人員的工作地點：北京市公務(wù)員局4.2借調(diào)人員的工作時間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:304.3借調(diào)人員的休息日安排：按照國家法定節(jié)假日和周末休息日安排休息。第五條借調(diào)期間的待遇5.1借調(diào)人員的薪酬待遇：（1）借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資由原工作單位支付；（2）借調(diào)人員享受原工作單位的獎金、補貼等福利待遇；（3）借調(diào)人員借調(diào)期間的職務(wù)晉升、職稱評定等事項按照借調(diào)單位的規(guī)定執(zhí)行。5.2借調(diào)人員的福利待遇：（1）借調(diào)人員可享受借調(diào)單位的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資源；（2）借調(diào)人員借調(diào)期間可使用借調(diào)單位的辦公設(shè)施和辦公用品；（3）借調(diào)人員借調(diào)期間享有國家法定的休假權(quán)利。第六條借調(diào)期間的工作交接6.1借調(diào)人員原工作單位的交接事項：（1）原工作單位需向借調(diào)人員提供工作業(yè)績、工作評價等證明材料；（2）原工作單位需向借調(diào)人員提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)資料、文件等；（3）原工作單位與借調(diào)人員辦理工作交接手續(xù)。6.2借調(diào)人員借調(diào)單位的交接事項：（1）借調(diào)單位向借調(diào)人員介紹工作職責(zé)、工作流程等；（2）借調(diào)單位向借調(diào)人員提供必要的辦公設(shè)備和辦公用品；（3）借調(diào)單位與借調(diào)人員辦理工作交接手續(xù)。第七條借調(diào)期間的信息保密7.1借調(diào)人員需保密的信息內(nèi)容：（1）借調(diào)單位的國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密；（2）原工作單位的國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密；（3）與借調(diào)工作有關(guān)的其他保密信息。7.2借調(diào)人員的保密義務(wù)：（1）借調(diào)人員需簽訂保密協(xié)議，承諾遵守保密規(guī)定；（2）借調(diào)人員不得泄露保密信息，不得以任何形式對外披露；（3）借調(diào)人員需采取措施保護(hù)保密信息的安全，如發(fā)生泄露，應(yīng)及時報告并采取補救措施。第八條借調(diào)期間的工作表現(xiàn)評價8.1借調(diào)人員的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極主動，遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度；（2）工作能力：具備較強的專業(yè)技能和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠勝任借調(diào)崗位的工作需求；（3）工作成果：完成借調(diào)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效率達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。8.2借調(diào)人員的評價周期：每季度進(jìn)行一次工作績效評價，借調(diào)結(jié)束時進(jìn)行綜合評價。第九條借調(diào)期間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)9.1借調(diào)人員需參加的培訓(xùn)活動：（1）借調(diào)單位組織的專業(yè)培訓(xùn)；（2）借調(diào)單位安排的業(yè)務(wù)交流和分享活動；（3）借調(diào)人員主動提出的培訓(xùn)需求，經(jīng)借調(diào)單位同意后安排的培訓(xùn)。9.2借調(diào)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)待遇：（1）借調(diào)人員享有培訓(xùn)期間的工資待遇；（2）借調(diào)人員參加培訓(xùn)所需的交通、住宿等費用按照借調(diào)單位的規(guī)定報銷；（3）借調(diào)人員參加培訓(xùn)取得的證書、學(xué)分等成果計入個人檔案，作為職務(wù)晉升和職稱評定的依據(jù)。第十條借調(diào)期間的法律責(zé)任10.1借調(diào)人員違反合同的法律責(zé)任：（1）借調(diào)人員違反合同規(guī)定，給借調(diào)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）借調(diào)人員違反合同規(guī)定，給原工作單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）借調(diào)人員違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。10.2借調(diào)單位違反合同的法律責(zé)任：（1）借調(diào)單位未按照合同約定支付借調(diào)人員的工資、福利等待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）借調(diào)單位未按照合同約定提供工作條件或者工作環(huán)境，給借調(diào)人員造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）借調(diào)單位違反國家法律法規(guī)，給借調(diào)人員造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條借調(diào)期間的爭議解決11.1爭議解決的途徑：（1）雙方發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商無果的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時效：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出解決要求。第十二條借調(diào)期間的合同解除12.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）借調(diào)人員因個人原因提出解除合同，并經(jīng)借調(diào)單位同意；（3）借調(diào)單位因工作需要，提前解除合同，并給予借調(diào)人員合理的補償。12.2合同解除的程序：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（2）借調(diào)人員向原工作單位辦理工作交接手續(xù)；（3）借調(diào)單位向原工作單位支付借調(diào)人員的相關(guān)待遇，并辦理合同解除手續(xù)。第十三條借調(diào)期間的合同變更13.1合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；（2）因國家法律法規(guī)政策變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；（3）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。13.2合同變更的程序：（1）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議；（2）借調(diào)人員按照變更后的合同內(nèi)容履行合同義務(wù)；（3）借調(diào)單位按照變更后的合同內(nèi)容履行合同義務(wù)。第十四條借調(diào)期間的違約責(zé)任14.1借調(diào)人員的違約行為：（1）未按照合同約定完成借調(diào)任務(wù)；（2）違反借調(diào)單位的規(guī)章制度，造成不良后果；（3）泄露借調(diào)單位的保密信息。14.2借調(diào)單位的違約行為：（1）未按照合同約定支付借調(diào)人員的工資、福利等待遇；（2）未按照合同約定提供工作條件或者工作環(huán)境；（3）違反國家法律法規(guī)，給借調(diào)人員造成損害。14.3違約責(zé)任的具體處理方式：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金或者賠償責(zé)任；（3）違約方未履行違約責(zé)任，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付合同解除后的相關(guān)待遇。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同具有利害關(guān)系，參與或協(xié)助完成合同任務(wù)的個體或組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的程序2.1甲乙雙方同意，當(dāng)本合同執(zhí)行過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方。2.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的介入范圍、工作內(nèi)容、工作期限等相關(guān)事項。第三條第三方的主要責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合合同要求。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的保密信息，不得利用甲乙雙方的技術(shù)、商業(yè)等資源從事與合同無關(guān)的活動。第四條第三方的主要權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬和費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴，按照甲方的指示完成工作任務(wù)。5.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方應(yīng)視為乙方的合作伙伴，按照乙方的指示完成工作任務(wù)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方應(yīng)對其履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為承擔(dān)責(zé)任。如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方應(yīng)對其侵害甲乙雙方合法權(quán)益的行為承擔(dān)責(zé)任。如第三方侵害甲乙雙方合法權(quán)益的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，明確第三方的責(zé)任限額。如合同中未作約定，雙方應(yīng)協(xié)商確定。第七條第三方介入的變更和解除7.1當(dāng)需要變更或解除第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)重新界定合同任務(wù)的承擔(dān)方，并確保合同的順利執(zhí)行。第八條第三方違約的處理8.1第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付合同解除后的相關(guān)待遇。第九條第三方與甲乙方的溝通協(xié)作9.1第三方應(yīng)保持與甲乙方的良好溝通，及時報告工作進(jìn)展和存在的問題。9.2甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助第三方的工作，提供必要的信息和支持。第十條第三方介入的合同效力10.1本合同及其附件的效力適用于第三方。第三方應(yīng)受本合同的約束，并按照本合同的約定履行義務(wù)。10.2本合同的修改、補充或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商無果的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的合同解除12.1甲乙雙方同意解除第三方介入的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除事項和后果。12.2第三方同意解除合同的，應(yīng)向甲乙雙方提交書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條第三方介入的違約責(zé)任13.1第三方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。13.2第三方違反本合同的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金或賠償金。第十四條第三方介入的其他事項14.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不違反國家法律法規(guī)。14.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不損害國家利益、社會公共利益。14.3本合同的附件，包括但不限于第三方介入的具體協(xié)議、工作任務(wù)分配、責(zé)任限額等。本部分作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方和第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守本部分的約定，確保合同的順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：第三方介入的具體協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括但不限于第三方的基本信息、第三方的工作任務(wù)、工作期限、工作質(zhì)量要求、報酬和費用等事項。附件二：工作任務(wù)分配詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確甲乙雙方以及第三方的工作任務(wù)，包括具體的工作內(nèi)容、工作量、工作時間等。附件三：責(zé)任限額詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償額度、賠償條件等。附件四：違約金或賠償金計算方式詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確違約金或賠償金的計算方式，包括計算基數(shù)、計算公式等。附件五：爭議解決方式詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確爭議解決的途徑，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等。附件六：合同解除條件及程序詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確合同解除的條件及程序，包括解除合同的通知期限、解除合同的書面協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.第三方未按照約定完成工作任務(wù)；2.第三方泄露甲乙雙方的保密信息；3.第三方利用甲乙雙方的技術(shù)、商業(yè)等資源從事與合同無關(guān)的活動；4.第三方未按照約定支付報酬或費用；5.第三方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.第三方泄露甲乙雙方的保密信息的，應(yīng)承擔(dān)泄露信息造成的損失賠償責(zé)任；3.第三方利用甲乙雙方的技術(shù)、商業(yè)等資源從事與合同無關(guān)的活動的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.第三方未按照約定支付報酬或費用的，應(yīng)承擔(dān)未支付部分的雙倍賠償責(zé)任；5.第三方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的工作效率降低、工期延誤等損失賠償責(zé)任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.第三方：指除甲乙雙方之外，與本合同具有利害關(guān)系，參與或協(xié)助完成合同任務(wù)的個體或組織。2.違約行為：指第三方未履行合同約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的行為。3.違約金