安全績效評定管理制度

安全績效評定管理制度目錄介紹安全管理目標(biāo)與原則安全績效評定流程安全績效評定指標(biāo)體系安全績效評定結(jié)果使用安全績效評定的獎懲措施其他事項1.介紹本規(guī)章制度旨在確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動安全有序進行，有效管理風(fēng)險，提高安全績效。通過建立科學(xué)的安全績效評定管理制度，全面評估企業(yè)安全情形，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全問題，有效防備事故的發(fā)生，保障員工的身體健康和資產(chǎn)安全。2.安全管理目標(biāo)與原則2.1安全管理目標(biāo)提升安全意識，確保零事故發(fā)生；降低安全風(fēng)險，減少生產(chǎn)事故；提高員工安全素養(yǎng)，保障其人身資產(chǎn)安全；樂觀履行企業(yè)社會責(zé)任，維護社會安全。2.2安全管理原則安全第一：將安全作為生產(chǎn)經(jīng)營的首要任務(wù)，堅持以人為本，重視人的安全和健康。風(fēng)險防備：通過風(fēng)險識別、評估和管控，提前防備事故的發(fā)生。完善機制：建立健全的安全管理體系和評價機制，連續(xù)改進安全管理。全員參加：強調(diào)員工安全意識培養(yǎng)，推行全員參加的安全管理模式。3.安全績效評定流程3.1安全績效評定周期安全績效評定周期為每年。評定周期開始前，企業(yè)應(yīng)對前一年度的安全數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析。3.2安全績效評定步驟確定評定指標(biāo)：依據(jù)企業(yè)實際情況，訂立適用的安全績效評定指標(biāo)體系。數(shù)據(jù)收集和準(zhǔn)備：收集評定指標(biāo)所需的相關(guān)數(shù)據(jù)，并進行整理和準(zhǔn)備。數(shù)據(jù)分析和計算：依據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析和計算，得出安全績效評定結(jié)果。評定結(jié)果發(fā)布：將評定結(jié)果向相關(guān)部門和人員發(fā)布，并進行解讀和說明。反饋和改進：依據(jù)評定結(jié)果，及時反饋問題和改進看法，并訂立改進措施。3.3安全績效評定責(zé)任安全部門負(fù)責(zé)組織和實施安全績效評定工作。各部門負(fù)責(zé)搭配供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)，并樂觀參加安全績效評定。4.安全績效評定指標(biāo)體系4.1安全生產(chǎn)管理指標(biāo)事故數(shù)量和嚴(yán)重程度安全培訓(xùn)掩蓋率和效果安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)運行情況安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況4.2安全設(shè)施和裝備指標(biāo)安全設(shè)備完好率設(shè)備維護保養(yǎng)情況和記錄不安全源設(shè)施標(biāo)識和警示標(biāo)志的設(shè)置情況4.3安全生產(chǎn)責(zé)任制指標(biāo)安全崗位設(shè)立和職責(zé)明確情況安全管理制度落實情況安全生產(chǎn)巡查和檢查制度執(zhí)行情況5.安全績效評定結(jié)果使用評定結(jié)果將用于企業(yè)內(nèi)部安全管理，以及對外公示。5.1內(nèi)部使用作為企業(yè)內(nèi)部安全管理的依據(jù)，訂立改進措施和布置工作重點。作為安全管理績效考核的緊要依據(jù)，對相關(guān)人員進行評定和獎懲。5.2對外公示定期公示企業(yè)的安全績效評定結(jié)果，呈現(xiàn)企業(yè)安全管理的成績和努力。提高企業(yè)形象和信譽，強化安全管理的社會責(zé)任意識。6.安全績效評定的獎懲措施為激勵安全績效優(yōu)秀的部門和個人，以及促進安全工作的連續(xù)改進，企業(yè)訂立如下獎懲措施：6.1嘉獎針對安全績效優(yōu)秀的部門和個人，予以獎金或物質(zhì)嘉獎。對取得特殊貢獻的安全工作者，予以嘉獎和表揚。6.2懲罰對在安全管理中失職失責(zé)、違反安全制度、發(fā)生重點事故的個人和部門，予以相應(yīng)懲罰。對不能及時整改安全隱患的個人和部門，進行通報批判并限期整改。7.其他事項本規(guī)章制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。在實施過程中，對于存在的問題和不足，將依據(jù)實際情