員工雇傭合同書

員工雇傭合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本員工雇傭合同書，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________________職位。1.2乙方應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括：__________________。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期3.1本合同試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。3.2試用期內(nèi)，乙方的工資為約定工資的____%。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在公司工作期間，公司依法為乙方繳納社會保險。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。5.2乙方按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行作息時間。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更、解除或終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司作息時間表6.社會保險繳納證明7.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有。5.甲方未按合同約定支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。4.年假：勞動者工作滿一定年限，依法享受的帶薪休假。5.病假：勞動者因病需要休息，依法享受的帶薪休假。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在勞動合同期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品、發(fā)明等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因故需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向社會保險機構(gòu)投訴。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，修改或解除勞動合同。3.甲方為乙方