酒店員工職業(yè)保證書

酒店員工職業(yè)保證書合同編號(hào)：__________甲方：__________（酒店名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，并承諾遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本職業(yè)保證書。第一條工作內(nèi)容乙方承諾，在甲方工作期間，將全身心投入到酒店工作中，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第二條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等機(jī)密信息，不得以任何形式泄露給第三方。乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第三條競(jìng)爭(zhēng)限制乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)中，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，以避免與甲方發(fā)生商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。第四條違約責(zé)任乙方如違反本保證書第一條至第三條的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、罰款等。第五條爭(zhēng)議解決本保證書履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。除非雙方另有約定，本保證書在有效期屆滿前不得修改或終止。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.工作職責(zé)說明6.培訓(xùn)記錄7.績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密，如客戶信息、經(jīng)營策略等。2.乙方違反競(jìng)爭(zhēng)限制：在職期間或離職后一年內(nèi)，直接或間接從事與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，導(dǎo)致與甲方發(fā)生商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。3.乙方不履行保密義務(wù)：未按照約定保守甲方的機(jī)密信息，導(dǎo)致信息泄露。4.乙方未達(dá)到工作職責(zé)要求：未能按照崗位職責(zé)要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)從事與原用人單位相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。4.賠償損失：指違約方因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反競(jìng)爭(zhēng)限制：收集證據(jù)，啟動(dòng)法律程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方不履行保密義務(wù)：加強(qiáng)保密培訓(xùn)，簽訂更嚴(yán)格的保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的乙方進(jìn)行處罰。4.乙方未達(dá)到工作職責(zé)要求：進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)支持，如仍無法改進(jìn)，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。五、