臨時(shí)工與用工單位協(xié)議書

臨時(shí)工與用工單位協(xié)議書合同編號(hào)：__________臨時(shí)工與用工單位協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事臨時(shí)性工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。3.乙方的工作時(shí)間按照甲方安排執(zhí)行，具體工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。3.乙方在工作期間，應(yīng)服從甲方的管理安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方的工作報(bào)酬根據(jù)工作性質(zhì)、工作量、工作質(zhì)量等因素確定。3.乙方的工作報(bào)酬按月支付，甲方每月__________日前支付乙方上一個(gè)月的工作報(bào)酬。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予妥善處理。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無(wú)論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的保密信息，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。七、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工作報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付報(bào)酬的__________%。3.乙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方保密協(xié)議范本9.乙方體檢報(bào)告10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工作報(bào)酬：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工作報(bào)酬。如甲方未按時(shí)支付，構(gòu)成違約。2.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。如甲方未提供，構(gòu)成違約。3.乙方未履行保密義務(wù)：根據(jù)本協(xié)議保密條款的規(guī)定，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。如乙方未履行保密義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品和安全培訓(xùn)等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作過(guò)程中受傷：立即送往醫(yī)院治療，同時(shí)通知甲方。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用并支付工資。2.乙方在工作中發(fā)生糾紛：及時(shí)溝通協(xié)商，尋求解決方案。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.甲方違反保密義務(wù)：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)