應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本

合同編號：__________應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條職位與工作內容1.1甲方錄用乙方為_______職位，具體工作內容詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，按時到崗，認真履行崗位職責，服從甲方的管理。第二條試用期及勞動合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2試用期滿后，如乙方符合甲方錄用條件，甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂無固定期限勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月。3.2乙方試用期滿后，如符合甲方錄用條件，工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供休息、休假、培訓、晉升等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間，接觸到的包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶資源等，均屬于甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方同意在雙方解除或終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第七條解除或終止勞動合同的條件7.1在試用期內，甲方可根據乙方的實際表現(xiàn)，決定是否提前解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。7.3雙方解除或終止勞動合同的，應當依照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本協(xié)議的，乙方有權要求甲方承擔違約責任；給乙方造成損害的，乙方有權要求甲方賠償損失。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保提供的職位和工作內容與附件中的描述相符。2.試用期和勞動合同期限的約定應符合《勞動合同法》的規(guī)定。3.勞動報酬的約定應符合當地最低工資標準和社會平均工資水平。4.甲方應依法為乙方繳納各項社會保險，并代扣代繳乙方的個人部分。5.甲方應遵守國家關于勞動保護和勞動條件的法律法規(guī)，提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.雙方應嚴格保守對方的商業(yè)秘密，違反保密義務可能導致違約責任。7.解除或終止勞動合同的條件應符合《勞動合同法》的相關規(guī)定。8.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應嘗試友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方對合同內容有爭議時，可先查閱附件和法律法規(guī)，明確各自的權利和義務。2.如有必要，可尋求法律專業(yè)人士的幫助，進行合同內容的解釋和指導。3.在履行合同過程中，雙方應嚴格按照約定執(zhí)行，如一方違約，另一方可要求違約方承擔相應的違約責任。4.發(fā)生勞動爭議時，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調解或仲裁，必要時可提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同制員工：指用人單位與勞動者通過簽訂勞動合同，建立勞動關系的人員。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前進行考察的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，強制用人單位和勞動者繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力或失去工作時獲得一定物質幫助的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產生的爭議。7.仲裁：指由仲裁機構根據當事人的請求，依法對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律約束力的裁決的活動。特殊應用場合：1.乙方為藝術類畢業(yè)生，合同中需包含對其作品權的保護條款。2.乙方為計算機專業(yè)畢業(yè)生，合同中需包含對其技術成果的保護條款。3.乙方在試用期內因公受傷，合同中需包含工傷認定和賠償條款。4.乙方因家庭原因需要遠程辦公，合同中需包含遠程辦公的相關規(guī)定。5.乙方在合同期內參加進修學習，合同中需包含進修期間的工作安排和待遇規(guī)定。附件列表：1.乙方藝術作品清單2.乙方技術成果清單3.工傷認定申請表4.遠程辦公協(xié)議5.進修學習協(xié)議補充條款：6.鑒于乙方為藝術類畢業(yè)生，甲方承諾尊重乙方的藝術創(chuàng)作自由，并保護乙方的作品權。任何未經乙方書面同意，甲方不得以任何形式使用乙方的作品。7.鑒于乙方為計算機專業(yè)畢業(yè)生，甲方承諾保護乙方的技術成果，并書面確認乙方的技術成果屬于甲方。任何未經乙方書面同意，甲方不得以任何形式泄露乙方的技術成果。8.如乙方在試用期內因公受傷，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工傷認定，并按照