員工薪資協(xié)議合同范本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的薪資待遇事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資等構(gòu)成。1.2基本工資：乙方試用期基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，基本工資可予以調(diào)整。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核辦法確定，每月發(fā)放。1.4津補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津補(bǔ)貼政策享受相應(yīng)的津補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。1.5加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)享受加班工資。第二條薪資支付2.1甲方每月_______日按時(shí)足額支付乙方薪資。2.2乙方薪資支付方式為_______（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資根據(jù)甲方規(guī)定的薪資調(diào)整機(jī)制進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方晉升條件的，可予以晉升并相應(yīng)調(diào)整薪資。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第五條合同解除或終止5.1雙方同意，如合同期內(nèi)發(fā)生合同解除或終止情形的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條法律法規(guī)變更6.1如因國(guó)家法律法規(guī)的變更，導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容與之沖突的，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定予以調(diào)整。6.2雙方應(yīng)在法律法規(guī)變更后_______日內(nèi)協(xié)商對(duì)本協(xié)議的變更。第七條其他約定7.1雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分理解本協(xié)議的內(nèi)容，并自愿遵守本協(xié)議的約定。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的薪資支付符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方薪資。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.如雙方因法律法規(guī)變更導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容沖突，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定予以調(diào)整。4.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)充分理解本協(xié)議的內(nèi)容，并自愿遵守本協(xié)議的約定。解決辦法：1.如甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.如雙方因法律法規(guī)變更導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容沖突，雙方應(yīng)協(xié)商對(duì)本協(xié)議的變更。4.如雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容有爭(zhēng)議，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.薪資：指乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資等。2.基本工資：指乙方在試用期滿后的固定月工資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核辦法獲得的獎(jiǎng)金。4.津補(bǔ)貼：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津補(bǔ)貼政策享受的額外補(bǔ)貼。5.加班工資：指乙方按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)獲得的工資。6.保密協(xié)議：指乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的約定。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在合同解除或終止時(shí)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。8.法律法規(guī)變更：指國(guó)家法律法規(guī)的修改、廢止或新出臺(tái)，導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容與之沖突。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在乙方試用期間，甲方應(yīng)按照本合同約定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪資。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況提前結(jié)束試用期，并相應(yīng)調(diào)整乙方薪資。2.績(jī)效考核：甲方應(yīng)建立公平合理的績(jī)效考核體系，確保乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金與其工作表現(xiàn)掛鉤。若乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，甲方應(yīng)及時(shí)予以核實(shí)并處理。3.加班工資：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于加班工資的規(guī)定，確保乙方加班工資的支付符合法律法規(guī)要求。若乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按規(guī)定支付加班工資，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方予以糾正。4.保密協(xié)議：乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。5.合同解除或終止：如雙方協(xié)商一致解除或終止合同，甲方應(yīng)按照本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同，