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辦公樓施工員招聘協(xié)議范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(施工員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方需招聘施工員負責辦公樓的施工工作,乙方愿意從事該職位,經雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行:一、崗位職責1.1乙方作為甲方辦公樓施工員,應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。1.2乙方負責辦公樓施工項目的現(xiàn)場管理,確保施工進度、質量、安全符合甲方要求。1.3乙方應具備較強的組織協(xié)調能力,與施工隊伍保持良好溝通,確保施工順利進行。1.4乙方負責對施工現(xiàn)場進行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保施工質量。1.5乙方應積極參與甲方組織的各類培訓,提高自身業(yè)務水平。二、勞動報酬2.1乙方工資為每月人民幣____元(稅前),每月____日準時發(fā)放。2.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。3.2期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。四、保密條款4.1乙方同意在合同期間及解除合同后,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的,應提前一個月書面通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(施工員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方施工資質證書復印件8.雙方簽訂的勞動合同原件9.甲方提供的培訓資料10.甲方規(guī)章制度復印件二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間到崗,視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等,視為違約。4.乙方提前解除合同,未支付違約金,視為違約。5.甲方未按照約定時間支付工資,視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約金:當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時,按照合同約定向對方支付的金錢。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.帶薪年假:員工在勞動合同有效期內,按照法定標準享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗:及時與乙方溝通,了解原因,如乙方確有困難,協(xié)商調整到崗時間;如乙方無合理理由,根據(jù)合同約定追究違約責任。2.乙方工作質量不達標:提供培訓機會,指導乙方提高工作質量;如培訓后仍不達標,考慮調整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方秘密:立即要求乙方停止泄露行為,采取補救措施;如造成嚴重損失,追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資:催促甲方按時支付工資;如甲方仍不支付,向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供福利待遇:要求甲方按照合同約定提供福利待遇;如甲方拒絕,向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方為辦公樓施工項目招聘施工員。2.乙方尋求辦公樓施工項目的工作機會。

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