公立學(xué)校教師招聘合同樣本

公立學(xué)校教師招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，星期六、星期日為休息日。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如乙方工作不滿一個月，按實際工作天數(shù)支付。4.3乙方享有__________個月的年終獎金。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動保護設(shè)施和防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有隨時解除合同的權(quán)利，但需提前__________天書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如因__________原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自動終止。第八條經(jīng)濟補償8.1如甲方解除合同，應(yīng)支付乙方__________個月工資的經(jīng)濟補償。8.2如乙方主動解除合同，不享有經(jīng)濟補償。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和防護用品清單6.社會保險繳費證明7.經(jīng)濟補償計算公式說明8.保密協(xié)議9.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、未支付加班費等。2.甲方未按約定提供社會保險，或未按時足額繳納社會保險費。3.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和防護用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機會或未按時足額支付培訓(xùn)、晉升費用。5.乙方未按約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或因過失導(dǎo)致工作任務(wù)不能完成。7.乙方未按約定提前通知解除合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、福利等報酬的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力、智力或技能，獲取報酬的個人。3.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除勞動合同、終止勞動合同而一次性支付給勞動者的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按時足額支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定提供社會保險：乙方應(yīng)要求甲方補繳社會保險費。如甲方仍不履行，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動條件不符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以向甲方提出改善勞動條件的要求。如甲方拒絕改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。5.解除合同爭議：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.