各職能部門的職能規(guī)劃(參考件)

電力工程事業(yè)部各職能部門的職能規(guī)劃參考內(nèi)容本職能規(guī)劃是將業(yè)務類型與我公司相同（當時不含調(diào)試）的某電力建設公司的工作標準中的“工作內(nèi)容與要求”集中在一起（決策層、離退辦、熱機公司、電控公司、焊檢中心和機械運輸處未錄入），以方便大家參考討論（未作修改）。大家可以看看哪些是我們需要的，可借鑒的，然后再與特變電工的管理特點和要求相結(jié)合，預計可以制定出適合各部門職能規(guī)劃。請各位領導和同事進行審議。1、項目部工作內(nèi)容及要求1.1接受公司經(jīng)理直接領導，代表公司全面履行工程項目承包合同，是對最終產(chǎn)品和顧客全面、全過程負責的管理實體，負責施對工承包工程項目從施工準備、開工到竣工（含竣工結(jié)算完成）的全過程進行全面管理。1.2負責建立項目管理組織及有關(guān)項目管理制度。1.3負責組織進行施工項目總體規(guī)劃，對管理組織、內(nèi)容、方法、步驟進行全面策劃，組織施工組織設計及重大技術(shù)方案的編制和制定并報公司審批后組織實施。1.4組織進行施工項目的目標控制，包括進度、安全、環(huán)保、質(zhì)量、文明施工、成本目標控制。1.5組織對施工項目的人、材、設備等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。1.6搞好團結(jié)協(xié)作，組織和帶領項目部全體員工全面完成公司制定的目標和下達的生產(chǎn)、經(jīng)營任務以及公司內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容，遵紀守法，建立公司良好業(yè)績。1.7搞好與業(yè)主和項目所在地政府周邊關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，樹立公司良好形象。2市場開發(fā)部工作內(nèi)容及要求2.1市場開發(fā)部是公司實現(xiàn)多元化發(fā)展的調(diào)研、策劃部門，研究公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出中長期發(fā)展規(guī)劃，尋找投資項目，向公司提出項目投資建議。2.2新項目信息收集、調(diào)研、開發(fā)2.2.1利用一切可利用資源，尋求符合公司發(fā)展戰(zhàn)略方向的非電建項目，進行信息收集、調(diào)研。2.2.2在廣泛調(diào)研的基礎上，初選項目，提出項目建議書，展開對該項目的可行性研究，編制可行性研究報告，提交公司評審。2.2.3公司評審通過的項目，市場開發(fā)部將前期資料移交公司指定實施方，并對項目實施進行跟蹤，指導實施方對項目的投資收益和控制風險負責，寫出項目開發(fā)總結(jié)。2.3負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略的研究及中長期規(guī)劃的編制修訂工作。2.3.1組織分析企業(yè)所處的環(huán)境條件（包括外部環(huán)境和內(nèi)部能力），提出企業(yè)發(fā)展方向和目標，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。2.3.2圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定中長期發(fā)展規(guī)劃。2.3.2.1中長期發(fā)展規(guī)劃是實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的總體方案，規(guī)定了公司未來幾年分階段、分項目發(fā)展經(jīng)營目標、大的經(jīng)營活動。2.3.2.2應為實現(xiàn)中長期發(fā)展規(guī)劃適當調(diào)整資源配置并制定有關(guān)配套措施。2.4歸口管理公司標準化工作。2.4.1在公司標準化管理委員會的領導下，歸口管理公司標準化工作。2.4.2積極收集、引進、推薦采用、宣傳國內(nèi)外先進標準，不斷提高公司標準化水平。2.4.3建立、健全公司標準化體系。年初根據(jù)外部條件的變化以及公司實際情況，提出公司標準化體系編制、修訂計劃，負責將批準后的標準統(tǒng)一編號并組織出版發(fā)布。2.4.4組織公司標準化知識培訓，積極參加國內(nèi)標準化組織舉辦的有關(guān)交流、培訓活動。2.5負責公司現(xiàn)代化管理的推廣交流工作2.5.1積極收集現(xiàn)代化管理信息，引進傳播現(xiàn)代化管理方法，推行現(xiàn)代化管理手段。2.5.2辦理企業(yè)管理協(xié)會的日常事務。組織對國內(nèi)外電力施工企業(yè)管理科學理論的研討、交流研究成果和實踐經(jīng)驗。2.5.3參加對外交流活動，加強與上級和其他兄弟單位企協(xié)的聯(lián)系，開展學術(shù)、情報、信息交流，組織參觀學習。2.5.4負責向上級推薦加強企業(yè)管理的先進經(jīng)驗和企業(yè)綜合評先材料的申報工作。3、政治工作部工作內(nèi)容及要求3.1政治工作部是在公司黨委書記（副書記）領導下，負責黨委日常工作的綜合部門。3.1.1負責了解黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行情況，并就黨委工作提出建設性意見。3.1.1.1按要求及時組織傳達、貫徹落實上級黨委的指示和要求，并在領導指令時間內(nèi)收集情況，反映問題。3.1.1.2圍繞黨委的決議和工作重點，深入基層調(diào)查研究，并寫出建設性的調(diào)查報告或口頭向有關(guān)領導報告。3.1.2在主管領導下，抓好“雙文明建設”的有關(guān)工作。參與“雙文明建設”工作的決策、計劃、布置、檢查、評比等活動和向上級申報雙文明單位工作。3.1.3協(xié)助黨委書記（副書記）安排好黨委會和黨委召開的其他會議。3.1.4負責黨委中心組的學習安排、輔導以及考核等工作。3.1.5負責處理黨內(nèi)公文和辦理黨委日常事務性工作。3.1.6負責保密工作。3.2負責公司的思想政治工作3.2.1結(jié)合公司的中心任務，組織開展思想政治工作，協(xié)助黨委建立健全思想政治工作運行機制和制度，保證思想政治工作落到實處。3.2.2負責公司思想政治工作研究會的組織工作，收集、撰寫論文和調(diào)查報告。3.2.3收集、綜合分析一定時期普遍存在的思想動態(tài)，及時向公司黨委匯報。3.3在黨委的領導下，負責黨的建設和黨員管理工作。3.3.1督促檢查并指導各支部開展組織活動，落實“三會一課”制度。3.3.2負責黨代會的籌備工作和會議期間的有關(guān)組織工作，會后向上級寫出專題報告。3.3.3對各黨支部發(fā)展黨員工作進行指導。對入黨積極分子及其家庭、主要社會關(guān)系的政治審查，必要時進行外調(diào)或函調(diào)；做好來單位外調(diào)人員的接待工作，出具外調(diào)證明材料。3.3.4深入基層調(diào)查了解黨員的思想狀況及模范作用發(fā)揮情況，并有針對性地做好對黨員的教育和對黨員的輪訓工作。3.3.5組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和民主評議黨員工作。3.3.6負責公司黨費的收繳工作，做到黨費帳目清楚，對黨費的收繳、支出及累計節(jié)余情況每年底向公司各級黨組織進行通報。3.4圍繞公司的中心任務，開展宣傳工作3.4.1負責《湖南火電》報的組稿、編輯、校對、出版、發(fā)行、稿費發(fā)放等工作，并將有關(guān)稿件投、發(fā)、稿費支出等情況輸入計算機進行管理。3.4.2負責公司的攝、錄像及放映工作。3.4.2.1負責公司內(nèi)部電視臺節(jié)目的策劃、攝、錄、制作及放映。電視節(jié)目每周制作一期。3.4.2.2負責公司與外部新聞、文化媒體的聯(lián)絡工作。3.4.2.3負責全公司范圍內(nèi)（含項目部）電視、廣播設施的規(guī)劃、布設和相關(guān)檢查監(jiān)督工作。3.4.2.4負責對公司的各種會議、重大活動及工程進展情況進行攝、錄像及資料的收集、整理。3.4.2.5歸口管理公司的攝、錄、照相設備及器材，建立好使用、借用臺帳；保管好攝、錄像放映設備及進行一般性的維修保養(yǎng)工作。3.4.3組織通訊報道隊伍，培訓通訊員。3.4.4負責組織并撰寫新聞通訊稿件，向各級報刊、電視臺投遞，以擴大公司的影響，提高公司的知名度。3.4.5負責與各新聞單位保持良好的關(guān)系，協(xié)助其對公司進行采訪報道。3.4.6按時訂閱機關(guān)報刊、雜志，并指導公司所屬各單位的報刊雜志訂閱工作。3.4.7負責大型宣傳標語的制作工作。3.4.8負責各種會議的會標制作及大型宣教活動的籌備工作。3.4.9負責公司宣傳窗口的日常管理，每年更換6期以上。3.4.10深入基層，發(fā)現(xiàn)先進典型，協(xié)同有關(guān)部門撰寫典型材料，及時組織推廣。3.5按上級統(tǒng)戰(zhàn)部門的要求，負責公司的統(tǒng)戰(zhàn)工作。3.5.1掌握公司統(tǒng)戰(zhàn)對象的情況，當好黨委執(zhí)行黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策的參謀。3.5.2負責領導公司僑聯(lián)小組等群眾性統(tǒng)戰(zhàn)組織的工作。3.5.3主動與有關(guān)部門聯(lián)系，盡可能為歸僑、僑眷、港澳臺眷屬接待境外、海外來客提供方便。3.6負責公司企業(yè)文化建設工作3.6.1參與公司企業(yè)文化建設的策劃、組織、推廣工作。3.6.2負責進行企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化的宣傳。3.6.3負責導入CIS（視覺形象識別系統(tǒng)），對企業(yè)識別系統(tǒng)進行推廣和監(jiān)督。3.6.4負責導入MIS（企業(yè)理念識別系統(tǒng)）。3.6.5為公司因特網(wǎng)站提供有關(guān)企業(yè)文化及公司企業(yè)報紙的資料。3.7負責公司的青年工作3.7.1在公司黨委書記及上級團委的領導下，負責主持團委的日常工作，是黨委做好青工思想政治工作的助手。3.7.2根據(jù)公司黨委的中心工作和上級團委的要求，負責組織制定團的年度工作計劃并組織實施。3.7.3負責每年至少召開1次團委擴大會議，研究、布置、總結(jié)團的工作。3.7.4每年表彰一批優(yōu)秀團員、團干和先進團支部。3.7.5負責組織各團支部委員會的改選，根據(jù)團章要求，每兩年或三年召開一次團的代表大會，進行團委換屆選舉，并主持做好團委換屆選舉的各項工作。3.7.6團結(jié)帶領廣大團員青年積極投身電力建設，開展“青年突擊隊”、“青年安全監(jiān)督崗”等活動。3.7.7加強與基層團組織聯(lián)系，關(guān)心團干生活，經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，了解和掌握青工思想動態(tài)，有針對性地做好日常的思想教育工作，調(diào)動和發(fā)揮青年員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。3.7.8負責組織開展“希望工程”、“青年志愿者”等活動，加強廣大青工的愛國主義、集體主義和社會主義教育，加強思想品德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年員工。3.7.9負責組織團員青年開展豐富多彩有益身心健康的文化娛樂活動。3.7.10負責做好“推優(yōu)入黨”、“推優(yōu)上崗”工作。4、紀檢監(jiān)察審計工作部工作內(nèi)容及要求4.1在公司黨委書記、經(jīng)理領導下，依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對公司黨員干部、中層及以上管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營管理崗位掌管人、財、物權(quán)力的工作人員進行紀檢監(jiān)察。紀檢監(jiān)察部實行雙重領導，業(yè)務受上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的指導。4.2監(jiān)督、檢查監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行黨和國家法律、法規(guī)、政策以及公司制定的各項規(guī)章制度和遵守政紀的情況。4.3調(diào)查處理紀檢監(jiān)察對象違反黨和國家法律、法規(guī)、政策及違反政紀的行為。4.4受理對紀檢監(jiān)察對象的檢查、控告以及紀檢監(jiān)察對象不服黨紀政紀處分的申訴，保護紀檢監(jiān)察對象的合法權(quán)益。4.5協(xié)助公司領導搞好黨風廉政建設，教育監(jiān)察對象遵紀守法，廉潔高效地工作。4.6參與公司對黨員和管理人員的考核、評議工作。4.7定期向主管領導和上級紀檢監(jiān)察部門報告工作、反映情況，完成本公司領導和上級紀檢監(jiān)察部門交辦的其他任務。4.8收集、整理紀檢監(jiān)察檔案資料，年終送交檔案室歸口統(tǒng)一管理。4.9在公司經(jīng)理的領導下，貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的各項經(jīng)濟政策法規(guī)、審計法規(guī)、條例制度，并對其執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。4.10依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對公司及公司下屬單位的財務收支，經(jīng)濟管理等經(jīng)營活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督，業(yè)務上接受上級主管機關(guān)的指導。4.11監(jiān)督和評價財務會計及有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務的各項規(guī)章制度，以及職能部門之間各項經(jīng)濟活動的相互聯(lián)系、相互制約等內(nèi)部控制制度是否健全、合理、完備、適用、嚴密、有效。4.12監(jiān)督和評價本公司及所屬單位在深化改革過程中的措施、方案是否有利于發(fā)展生產(chǎn)力，內(nèi)部經(jīng)濟責任制是否做到責、權(quán)、利相結(jié)合。4.13對財務收支，工程概預算的取費標準及各類經(jīng)濟合同的真實性、合規(guī)性、合法性，及其執(zhí)行情況和經(jīng)濟效益進行審計監(jiān)督。4.14監(jiān)督審查公司多經(jīng)各有限責任公司年、季財務會計決算的真實性、準確性、合規(guī)性、合法性，并簽署意見。4.15對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，工程施工，技術(shù)改造等經(jīng)濟效益進行審查、分析和評價。4.16對公司的資金、財產(chǎn)的完整和安全進行監(jiān)督檢查。4.17評價重要經(jīng)營方案的可行性及效益性，并提出對經(jīng)營決策的建議和意見。4.18審計和評價公司各二級單位（含多經(jīng)各有限公司）離任主要負責人在任職期間的經(jīng)濟責任情況。4.19對全公司規(guī)定金額以上的物資采購合同及其它經(jīng)濟合同的條款和價格進行審核。4.20參與公司物資采購招標和價格談判等經(jīng)濟活動的全過程，確保物資采購為合理的價格水平。4.21對公司分包工程及基建項目進行審計。4.22收集、整理審計資料，年終按檔案管理要求遞交檔案室統(tǒng)一管理。4.23貫徹公司質(zhì)量、安全健康、環(huán)境管理體系，確保體系的正常運行。4.24辦理本公司領導和上級審計機構(gòu)交辦的其它任務。5工會辦公室工作內(nèi)容與要求5.1在工會主席和上級工會的領導下，依法開展工作。5.2做好民主管理工作。5.2.1負責職工代表大會的有關(guān)工作5.2.1.1負責職代會具體籌備工作。5.2.1.2組織選舉職工代表，審查代表資格。5.2.1.3負責提出職代會議題和議程的建議，做好提案征集、整理工作，起草上屆職代會提案落實情況的書面報告。5.2.1.4做好會前的宣傳發(fā)動和職工代表的培訓，著力增強職工和職工代表的主人翁責任感和民主管理意識，提高參政議政能力。5.2.1.5起草大會決議。5.2.1.6收集整理職工代表大會討論意見，及時反饋給行政。5.2.1.7宣傳職代會精神，維護職工代表的民主權(quán)利。5.2.1.8建立集體合同監(jiān)督檢查制度，每年至少對集體合同履行情況進行一次檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，預防勞動爭議的發(fā)生，建立良好的企業(yè)利益共同體，促進職工隊伍的穩(wěn)定。5.2.3抓好班組民主管理工作，做好民主管理各類資料的收集、整理、歸檔和運用工作。5.2.4負責司務公開的日常工作。5.3負責群眾生產(chǎn)生活方面的組織、協(xié)調(diào)工作。5.3.1組織指導各基層工會落實群眾生產(chǎn)工作，檢查工作情況，及時總結(jié)先進經(jīng)驗。5.3.2組織開展社會主義勞動競賽，廣泛發(fā)動，調(diào)動員工的勞動積極性，確保公司施工生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的順利完成；總結(jié)勞動競賽先進經(jīng)驗，推廣勞動競賽先進典型，積極宣傳勞動競賽過程中涌現(xiàn)的先進集體、先進人物的典型事跡。5.3.3組織開展合理化建議、技術(shù)革新活動，每年組織一次合理化建議、技術(shù)革新成果發(fā)布會。選送優(yōu)秀成果參加上級組織的成果發(fā)布。5.3.4組織開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，努力提高員工的文化技術(shù)素質(zhì)和勞動技能。5.3.5認真貫徹工會勞動保護監(jiān)督三個條例，健全公司勞動保護網(wǎng)絡；督促建立各級領導安全生產(chǎn)到位標準，督促建立各級安全崗位責任制，檢查、督促勞動保護工作的落實情況，不斷完善勞動保護設施。適時組織勞動保護監(jiān)督檢查員的培訓。參加公司安全檢查和重大傷亡事故的處理。5.4負責公司班組建設工作5.4.1指導各項目部做好每季度的班組建設驗評工作。5.4.2負責組織公司每半年一次的班組建設驗評，及時公布驗評結(jié)果，整理相關(guān)資料。5.4.3負責按公司規(guī)定執(zhí)行班組建設有關(guān)獎勵和處罰。5.4.4經(jīng)常對班組建設工作進行抽查，了解班組建設動態(tài)，向領導提出建設性意見，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。5.4.5負責班組建設評定等級標志牌及模范、先進職工小家標志牌的發(fā)放與管理。5.4.6負責組織班長的培訓。5.5做好勞動模范、先進人物的管理工作5.5.1做好公司獲地市級以上勞動模范的登記、建檔工作。5.5.2負責勞模體檢的組織工作及勞模慰問工作。5.5.3督促有關(guān)部門落實好勞模待遇，做好勞模、先進人物外出考察學習、職工療休養(yǎng)的具體組織工作。5.5.4做好公司雙文明先進集體、先進個人評比的日常工作。5.6負責做好員工生活福利方面的工作5.6.1負責辦理員工的入會手續(xù)。將會員申請表、保險福利登記表發(fā)給各工會小組，并及時收回經(jīng)員工正確填寫、基層工會審核手續(xù)齊全的入會申請表、保險福利登記表，及時辦理“三證”（會員證、會費證、保險福利待遇證），及時發(fā)放，并用計算機登記備查。5.6.2建立好會員檔案。對全公司會員的檔案進行編號，保管好所有檔案；為新入會的員工及時建立會員檔案；根據(jù)員工的異動情況，進行會員檔案的清理。5.6.3負責員工供養(yǎng)直系親屬的審批。5.6.4負責做好會員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。5.6.5按照保險福利的有關(guān)文件做好因工、非因工死亡員工的喪葬費、撫恤費等有關(guān)善后處理工作。5.6.6對全公司的生活困難戶做到心中有數(shù)，建立登記卡，組織開展互助互濟、送溫暖活動。5.6.7督促有關(guān)部門管好員工食堂、宿舍、幼兒園和其他集體福利事業(yè)。5.6.8負責公司病、傷員工慰問，并及時做好登記。負責員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)藥費的簽證。5.7負責女職工工作5.7.1女職工人數(shù)在25人以上的應成立女職工委員會，25人以下的成立女職工工作小組。督促分會成立相應的女職工工作機構(gòu)。5.7.2按要求配備女職工委員會主任。5.7.3負責制訂公司女職工委員會年度工作計劃、工作總結(jié)。5.7.4定期召開女職工委員會會議，研究、布置女職工工作。5.7.5通過各種形式對公司女職工進行“自尊、自信、自立、自強”的教育，努力提高女職工的思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)。5.7.6負責對公司兼職女職工干部的思想、業(yè)務培訓。建立健全女職工工作制度。5.7.7組織開展各類競賽，制訂方案，檢查落實。對競賽中涌現(xiàn)的先進集體和先進個人進行表彰。積極向上級推薦優(yōu)秀的女職工集體及個人參加評先、評優(yōu)。5.7.8根據(jù)需要，結(jié)合實際，組織適合女職工特點的文體活動，并積極組織女職工參加上級組織的活動。5.7.9負責女職工勞動保護工作的檢查、督促，維護女職工的合法權(quán)益5.7.9.1代表公司女職工積極參與制定或修訂公司女職工勞動保護細則及其它有關(guān)維護、保護女職工特殊利益的條例、規(guī)定。5.7.9.2對公司女職工進行五期保護教育，做好女職工勞動保護宣傳工作。5.7.9.3檢查女職工勞動保護執(zhí)行情況。5.7.9.4積極引導女職工參政議政，參與企業(yè)管理，維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動、社會和家庭等方面的權(quán)益。向一切歧視、侮辱、迫害女職工的行為做斗爭。5.7.10深入實際，調(diào)查研究，及時向有關(guān)部門及上級反映女職工合理的意見和要求。5.7.11每兩年組織一次婦女、兒童健康檢查，對患有各種疾病的女職工，督促有關(guān)部門組織治療，組織健美兒童的評選。5.8負責工會宣教組織工作5.8.1建立公司工會網(wǎng)絡組織臺帳、會員花名冊，并根據(jù)人員異動，及時調(diào)整花名冊、臺帳，能隨時提供可供查詢的準確資料。5.8.2組織評選工會積極分子、優(yōu)秀工會干部。5.8.3檢查督促基層工會開展員工教育和宣傳工作競賽。5.8.4負責工會文體活動的組織工作5.8.4.1根據(jù)上級工會的活動安排，結(jié)合我公司的實際，制定年度文體活動計劃，經(jīng)同意后實施。5.8.4.2負責公司工會群眾性文體活動的具體組織。5.8.4.3負責收集工會文體活動的資料、照片，整理歸檔并做好文字說明。5.8.5負責做好工會信息工作5.8.5.1建立健全工會信息工作網(wǎng)絡、制度。5.8.5.2收集、整理基層工會信息，按月積極完成上級工會下達的信息工作任務。5.8.5.3及時做好工會工作的宣傳報道，做好公司員工中先進人物、先進事跡的宣傳報道。5.8.5.4做好工會信息員的培訓工作。5.8.5.5定期召開工會信息工作會議，對工會信息工作中涌現(xiàn)的積極分子進行表彰獎勵。5.8.5.6做好基層報送信息、上報信息、被采用信息的登記。5.8.6積極配合黨政大力培養(yǎng)“四有”職工隊伍，積極參加精神文明創(chuàng)建活動。5.8.7積極開展建設職工之家的活動。負責做好模范職工之家的申報、管理以及迎接考核、復查驗收等工作。5.8.8負責做好工會文件、資料的歸檔工作。5.9負責管好、用好工會經(jīng)費5.9.1設立工會會計和出納，分別管好工會經(jīng)費帳目和現(xiàn)金。5.9.2自覺接受公司工會經(jīng)費審查委員會及上級工會主管部門對工會財務工作的檢查、審計。5.9.3按上級主管部門的要求做好會計科目記帳。5.9.4及時、準確地編制和報送工會經(jīng)費預算表以及季度、年度工會經(jīng)費收支報告表。5.9.5按照財務制度和上級工會財務開支范圍、標準，承辦各項收支業(yè)務，手續(xù)完備。5.9.6按規(guī)定向市總工會、省電力工會上繳工會經(jīng)費。5.9.7按照《工會法》要求行政按期、足額撥給工會經(jīng)費。5.9.8按制度及時下?lián)芨黜椖坎抗?、分工會活動?jīng)費。5.9.9組織好工會會費、事業(yè)費的收入，負責做好工會企事業(yè)的財務管理工作。5.9.10按財務檔案要求，負責做好憑證的裝訂歸檔工作，并管理好各類基礎資料和臺帳。5.9.11負責對下屬工會經(jīng)費使用情況進行檢查、指導。5.9.12每季度末到各項目部進行一次工會活動經(jīng)費結(jié)算。5.9.13負責工會統(tǒng)計工作，準確、及時做好各類報表的填報工作以及工會財產(chǎn)的登記，管好工會財產(chǎn)臺帳。5.9.14負責公司集體資產(chǎn)管理的日常工作。5.9.15負責職工持股會的日常工作，維護職工的合法權(quán)益。5.10負責建設模范職工之家的工作。5.11負責做好勞動爭議調(diào)解、民事糾紛調(diào)解的日常工作。5.12深入基層，廣泛進行調(diào)查研究，及時掌握員工的思想動態(tài)，協(xié)助做好員工的思想教育工作。6、保衛(wèi)部工作內(nèi)容與要求6.1負責公司保衛(wèi)、消防、武裝方面的工作，業(yè)務上接受上級經(jīng)保部門和當?shù)毓矙C關(guān)、消防、武裝部門的指導。6.2負責公司正常的辦公和生產(chǎn)秩序，及時制止危及公司領導人身安全的事故發(fā)生。6.3抓好基層治保、消防組織的建設，適時組織進行業(yè)務培訓，指導開展日常工作。6.4與內(nèi)部各單位及時簽訂綜治目標責任書，經(jīng)常檢查督促，年終進行考核評比，按規(guī)定實施獎懲。6.5認真做好消防工作，貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則和“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針。6.6組織進行治安、消防常識和相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，增強職工的防范意識，提高遵紀守法的自覺性。6.7建立健全各項治安、消防措施，確保設備材料的安全，防止盜竊案件、破壞事故和火災事故的發(fā)生。6.8合理布設各類消防設施，加強維護保養(yǎng)，及時進行維修、換藥、更換，確保消防設施的完好有效。6.9協(xié)調(diào)配合，并積極參與安監(jiān)部門組織的安全大檢查。6.10做好易燃易爆、劇毒物品、化學危險品的監(jiān)督管理。6.11組織偵破職權(quán)范圍內(nèi)的各種案件，協(xié)助當?shù)毓矙C關(guān)偵破重特大案件。6.12做好公司集體戶口的管理工作。6.13按照國家有關(guān)戶口政策，積極協(xié)助職工做好其家屬的戶口申報和轉(zhuǎn)遷工作。6.14熱情接待職工及家屬的來訪，耐心細致地做好疏導解釋工作，妥善處理相關(guān)方面的問題。6.15按照武裝部門的指令要求，及時組織民兵進行政治思想教育、軍事訓練、維護社會治安和抗洪搶險等各項緊急任務。6.16做好征兵和擁軍優(yōu)屬工作。6.17收集整理各類相關(guān)資料，按規(guī)定及時送交檔案室歸檔，同時加強自身保衛(wèi)檔案的建設。6.18及時組織撲救各類火災事故，并嚴格按照“三不放過”的原則，組織或協(xié)助消防部門實施對火災事故的調(diào)查和處理。6.19組織對內(nèi)部單位進行治安、消防工作的檢查，督促各單位及時整改隱患，糾正各類違章行為。6.20負責對項目部本專業(yè)工作的指導、監(jiān)督。6.21按時保質(zhì)保量完成公司領導交辦的臨時性工作。7、辦公室工作內(nèi)容與要求7.1辦公室是負責日常行政工作的綜合辦事機構(gòu)和參謀部門。7.2負責文字綜合處理工作7.2.1負責公文運轉(zhuǎn)、處理、把關(guān)、繕印、催辦工作，保證公文安全及時運轉(zhuǎn)和公文質(zhì)量。7.2.2負責公司檔案工作的歸口管理，并負責做好公文資料的立卷、歸檔、保管、提供利用和人事檔案管理工作。7.2.3承擔全公司性綜合文字材料的起草工作,如領導講話、工作報告、經(jīng)驗材料等。7.2.4負責公司印信管理工作,做到責任明確,管理嚴格,不發(fā)生重大差錯。7.2.5負責維持公司OA系統(tǒng)的正常運行，保證公文收發(fā)全部進OA系統(tǒng)。7.2.6負責公司文印室的管理,搞好公司文件、材料的繕印工作。7.3負責公司的政務信息工作7.3.1經(jīng)常收集公司工作中的各方面信息,進行整理后,及時向公司領導反饋,重大信息還應向省公司和地方政府信息主管部門報送。7.3.2隨時了解、掌握公司施工生產(chǎn)的情況，并做好記錄，向主管領導報送。7.4負責公司綜合事務管理工作7.4.1負責公司經(jīng)理辦公會及較大行政會議的組織和記錄工作。7.4.2負責上級領導、兄弟單位領導及其他業(yè)務、事務工作聯(lián)系人員的接待,根據(jù)具體情況,請示主管領導后,按領導意見安排公司內(nèi)具體接待部門及人員,妥善安排好客人的食宿、迎送等事宜。7.4.3負責管理和調(diào)度公司辦公用車和職工通勤用車，做到車輛完好，安全行駛，優(yōu)質(zhì)服務。7.4.4負責公司會議室管理、負責公司榮譽室管理。7.4.5歸口負責公司辦公樓文明辦公管理與督查。7.5負責公司工程調(diào)度工作，及時解決工程中的勞動力、施工機械等資源的平衡問題。7.6負責公司法律事務工作7.6.1依據(jù)國家法律、法令和有關(guān)政策，向員工進行普法宣傳和法制教育，提高全企業(yè)法律意識。7.6.2負責公司的法律服務工作，為企業(yè)經(jīng)濟活動提供法律服務。7.6.3負責公司的經(jīng)濟合同的管理及營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證照歸口管理工作。7.7負責公司計劃生育工作7.7.1貫徹執(zhí)行國家計劃生育的法律、法規(guī)和政策，對員工進行計劃生育的宣傳教育。7.7.2根據(jù)國家有關(guān)政策，負責公司員工的結(jié)婚介紹信的開具，員工獨生子女證的辦理、發(fā)放，負責獨生子女保健費的發(fā)放，并建立相應的臺帳。7.7.3負責計劃生育藥具管理工作7.8負責做好公司群眾來信來訪工作7.8.1對來訪人員要堅持文明接待，耐心、熱情、及時給予正確答復，涉及各有關(guān)職能部門的及時轉(zhuǎn)到各相關(guān)部門處理，不能及時答復的，要向來訪者說明情況，請示領導后，按領導意見處理。7.8.2接到群眾來信，應根據(jù)黨和國家的政策和公司規(guī)定及時答復并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。7.9負責公司管理標準的歸口管理工作。7.10維持公司質(zhì)量、安全健康、環(huán)境管理體系的正常運行。7.11負責對項目部專業(yè)工作的指導，監(jiān)督。8、工程部工作內(nèi)容與要求8.1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)管理的方針、政策，執(zhí)行電力建設的技術(shù)標準、法規(guī)、規(guī)范以及上級頒發(fā)的規(guī)章與制度。在公司總工程師領導下，全面負責有關(guān)工程技術(shù)方面的管理工作。8.2負責組織對技術(shù)標準、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范的收集和訂購、發(fā)放、實施工作，為承建工程和基層服務。8.3負責技術(shù)進步、技術(shù)創(chuàng)新和公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制訂，經(jīng)公司批準后，組織逐步實施。8.4施工(生產(chǎn))技術(shù)管理工作8.4.1參加公司投標和合同的評審工作。負責完成投標書中技術(shù)文件的編制任務，并對技術(shù)文件的質(zhì)量負責，參加對分承包方的選擇、實地調(diào)查和考察工作。8.4.2做好各工程項目的前期準備工作，參加與跟蹤工程的調(diào)研和初設審查，掌握工程建設的特點及進度要求，了解施工的客觀條件，為施工創(chuàng)造必要條件。8.4.3根據(jù)合同承包范圍與設計院密切聯(lián)系，掌握設計動態(tài)和設計標準情況，對設計標準偏離和超出承包范圍，工程量較大影響合同價款的單位工程及時向設計院提出建議，或向主管領導報告。8.4.4歸口負責施工組織總設計的編制工作，對重大技術(shù)措施及施工方案進行技術(shù)、經(jīng)濟論證審查；負責現(xiàn)場文明施工的規(guī)劃、管理及評比工作，組織編制文明施工措施，并在施工中貫徹落實。8.4.5及時掌握公司各承建工程的施工狀態(tài)，加強對施工動態(tài)上報資料的管理，并及時作出計劃和安排。8.4.6參加重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、處理。組織制訂預防性技術(shù)措施。8.4.7組織工程項目竣工驗收及顧客財產(chǎn)移交工作。8.4.8參加工程質(zhì)量回訪，負責處理用戶提出的技術(shù)方面問題。8.4.9負責工程項目施工措施方案，作業(yè)指導書的規(guī)范化和工程資料信息的收集工作。8.5科技情報和信息管理工作8.5.1及時了解國內(nèi)外先進施工經(jīng)驗的技術(shù)發(fā)展狀態(tài)，積極推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法。8.5.2積極組織開展技術(shù)革新的科技攻關(guān)工作。參與項目的審定、上報和公司先進科技項目評定工作。8.5.3組織計算機室專業(yè)人員開展計算機的教育培訓工作。組織指導公司管理部門進行計算機軟件開發(fā)和應用工作。負責計算機的網(wǎng)絡維護，不斷完善網(wǎng)絡系統(tǒng)。8.6標準化管理工作負責公司標準化體系中技術(shù)標準分體系的建立和完善。組織收集、選定、編制和修訂技術(shù)標準，建立技術(shù)標準體系表，并保持其有效性。8.7負責公司科技、會計檔案（含電子版本）和科技圖書的管理工作及復印、曬圖工作。8.8技術(shù)資質(zhì)管理工作按《公司證照管理標準》Q/501-212.08-2002中職能分工負責。9、質(zhì)保部工作內(nèi)容與要求9.1在公司總工程師的領導下,與安監(jiān)部合作，確保質(zhì)量、安全健康、環(huán)境管理體系的有效運行和持續(xù)改進，歸口負責工程質(zhì)量的監(jiān)督。9.2在公司總工的領導下，全面負責公司質(zhì)量管理工作。9.3根據(jù)公司工程項目情況,負責各工程項目質(zhì)保工作的順利開展，為承建工程和基層服務。9.4質(zhì)量管理9.4.1制定公司年度質(zhì)量管理工作計劃和公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核計劃。9.4.2根據(jù)公司承接的具體工程項目情況,參與編制和審查工程的投標文件,確保有關(guān)工程質(zhì)量方面的內(nèi)容滿足規(guī)定的要求。9.4.3參加合同評審和合格分承包方的考察、評審工作，負責公司質(zhì)量、安全健康、環(huán)境管理體系外部監(jiān)督審核和復檢工作。9.4.4根據(jù)上級和公司的質(zhì)量方針、政策規(guī)定,組織制定全公司質(zhì)量管理工作規(guī)章制度和質(zhì)量檢查驗收工作實施細則。9.4.5負責做好有關(guān)新版驗收標準及有關(guān)文件、技術(shù)資料的訂購及配置發(fā)放工作,確保公司驗收標準的有效性。9.4.6根據(jù)業(yè)主的要求和已批準的“質(zhì)量驗評計劃”(或稱“質(zhì)量驗評范圍”),組織做好質(zhì)量驗收和評定達標方面的有關(guān)準備工作(包括驗收標準的補充完善、驗收表格標準化等)。9.4.7協(xié)助工程部進行質(zhì)量改進工作。9.5負責質(zhì)量管理體系的正常運行。9.5.1負責組織實施質(zhì)量、安全健康、環(huán)境管理內(nèi)部審核計劃。9.5.2歸口負責全公司管理評審工作的計劃安排和實施工作。9.5.3負責對質(zhì)量體系運行進行日常監(jiān)控,處理監(jiān)控工作中需要協(xié)調(diào)的事項。提出并組織實施公司質(zhì)量管理獎罰制度。9.5.4歸口負責質(zhì)量、安全健康、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂,保持其符合性和有效性。9.5.5抓好公司全面質(zhì)量管理工作,組織開展QC活動,每年召開一次成果評審會,做好優(yōu)秀成果的選擇和向上級機關(guān)的推薦表彰工作。9.6負責現(xiàn)場工程項目的施工質(zhì)量監(jiān)督、管理。9.6.1認真貫徹執(zhí)行“三級質(zhì)量檢查驗收制度”,負責完善三級質(zhì)量檢查驗收管理網(wǎng)絡。9.6.2組織編制具體工程項目的“質(zhì)量驗評計劃”，并督促其根據(jù)已批準的“質(zhì)量驗評計劃”版本及時進行打印、復制工作,確保在工程開工前,發(fā)至有關(guān)單位和個人。9.6.3配合質(zhì)監(jiān)中心站做好工程重點項目的質(zhì)量監(jiān)督檢查及驗收簽證工作。9.6.4督促做好各類質(zhì)量信息的收集、整理、傳遞和處置工作，做好各類統(tǒng)計報表及竣工資料的整理移交工作。重大質(zhì)量信息應及時報告主管領導決策。9.6.5按公司《工程產(chǎn)品質(zhì)量處罰管理標準》(Q/501-204.03-2002)、《工程質(zhì)量事故管理標準》(Q/501-204.03-2002)的要求,負責組織對質(zhì)量工作的獎罰及重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和填報工作,對重大質(zhì)量事故及時提出報告。9.6.6督促、指導項目部做好“基建達標移交生產(chǎn)”和“創(chuàng)精品工程”工作,采取切實可行的措施,抓好根治質(zhì)量通病工作,為公司爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、精品工程奠定基礎。9.6.7協(xié)助工程部做好竣工驗收及顧客財產(chǎn)移交工作。9.7全面負責計量管理工作,確保公司計量標準的權(quán)威性。9.7.1貫徹執(zhí)行計量管理方面的方針、政策、法規(guī)、,負責建立和完善計量管理網(wǎng)絡。9.7.2負責全公司的計量管理工作,審定重大計量項目和全公司計量技術(shù)進步規(guī)劃及年度計劃,組織制訂計量工作方針目標,負責公司的計量定級、升級及認證工作。9.7.3負責組織對全公司計量管理體制的改進,使其不斷適應生產(chǎn)經(jīng)營管理、質(zhì)量檢測、能源檢測等方面的需要。9.7.4負責做好計量各項資料的收集、整理和歸檔保管工作,處理計量管理中出現(xiàn)的問題。9.8負責組織質(zhì)量回訪工作。9.8.1按“回訪”規(guī)定的要求,組織做好質(zhì)量回訪的聯(lián)系和準備工作。9.8.2在總工程師的領導下,及時進行工程質(zhì)量回訪工作,認真聽取和收集意見,并做好回訪記錄。9.8.3回訪工作結(jié)束后,及時組織編寫質(zhì)量回訪報告,經(jīng)審批后及時轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)單位。9.9在公司控股、參股的企業(yè)（有限責任公司）的質(zhì)量管理工作給予指導和督促。10、安全監(jiān)察部工作內(nèi)容與要求10.1認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，組織和推動施工中的安全管理，協(xié)同質(zhì)保部，保證公司質(zhì)量、安全健康、環(huán)境管理體系持續(xù)有效運行。10.2負責公司安全獎懲辦法和各種安全施工管理標準的制訂，并監(jiān)督執(zhí)行。嚴肅查處事故和違章違紀行為，對安全工作實行重獎重罰。10.3制訂公司年度安全工作計劃，匯總和審核年度安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)審定后組織貫徹落實。10.4監(jiān)督、檢查各單位安全施工管理和年度安全工作目標計劃執(zhí)行情況。督促各單位按時編制年度安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督、檢查實施情況。10.5組織做好全公司每年的安全工作規(guī)程、安全施工管理規(guī)定和有關(guān)安全工作規(guī)章制度的學習、考試工作。10.6在公司經(jīng)理的領導下，負責組織召開安全工作專業(yè)會議，研究業(yè)務工作，總結(jié)、交流、推廣安全施工方面的經(jīng)驗。10.7參加編制和審查施工組織設計、重大施工項目、危險性作業(yè)以及特殊作業(yè)的安全施工措施，審查安全施工作業(yè)票，并監(jiān)督措施的執(zhí)行。10.8經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全施工情況，會同質(zhì)保部參加質(zhì)量、安全健康、環(huán)境管理體系的內(nèi)部審核。10.9在主管經(jīng)理領導下負責定期組織并參加安全大檢查，督促有關(guān)部門及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題(隱患）。10.10組織開展安全宣傳教育工作，適時地組織開展各種安全競賽活動。10.11督促和協(xié)助有關(guān)部門做好職業(yè)保健、防暑降溫和勞動保護用品、用具的采購、發(fā)放以及定期試驗、鑒定工作。10.12負責審查工程分承包單位的安全資質(zhì)。貫徹落實對分包單位、短期用工的安全管理規(guī)定。監(jiān)督承發(fā)包項目有關(guān)安全施工與經(jīng)濟掛鉤規(guī)定的實施，并經(jīng)常檢查、督促分承包單位安全、文明施工，保障分承包項目安全管理處于受控狀態(tài)。10.13負責大型施工機械的安全技術(shù)管理及安全監(jiān)察工作。負責做好大型施工機械的安裝、修理證的復審、換證及定期檢驗工作。10.14督促機運處和各專業(yè)公司做好施工機械的技術(shù)管理工作，參與大型施工機械采購選型、招評標、合同評審工作，協(xié)助解決施工機械在施工過程中出現(xiàn)的危及安全使用的問題，參加重大起重、運輸方案的編制和審查。負責聯(lián)系并配合政府技術(shù)監(jiān)督部門對施工機械的取證、換證工作。10.15除參加公司組織的施工機械安全大檢查外，還將根據(jù)施工情況不定期的對施工機械進行檢查或監(jiān)察，并督促有關(guān)部門及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或隱患。10.16負責配合政府相關(guān)部門做好職業(yè)安全健康、環(huán)境管理工作。10.17與焊檢中心配合，做好放射安全衛(wèi)生工作。10.18負責督促、檢查做好環(huán)境保護工作。10.19負責做好特殊作業(yè)工種人員的教育、培訓、取證、復審工作。10.20制訂和實施安監(jiān)人員業(yè)務培訓計劃。對專業(yè)公司專職安全員和班組兼職安全員人選提出調(diào)整意見，并負責組織培訓。10.21參加各類事故的分析調(diào)查處理工作，協(xié)助發(fā)生事故單位提出防范措施，并督促實施。10.22做好各類事故的統(tǒng)計、分析和上報工作，建立安全施工臺帳，負責向上級及有關(guān)部門報送安全月報、年報和工作總結(jié)。10.23負責公司機動車輛駕駛員及車輛的安全管理工作。配合公安交警部門做好交通事故的調(diào)查、分析、處理工作。10.24協(xié)助保衛(wèi)部門做好消防工作。配合公司工會做好班組驗收工作。10.25與有關(guān)部門互相配合，共同做好每兩年一次的全公司職工身體健康普查工作。督促有關(guān)部門做好勞動保護和女工保護工作。10.26根據(jù)上級要求，負責做好每年為安全工作作出貢獻的集體、個人的表彰、獎勵工作。10.27對公司控股、參股的多經(jīng)企業(yè)（有限責任公司）的安全工作進行監(jiān)督、檢查，實行歸口管理。10.28根據(jù)公司《證照管理標準》，負責公司有關(guān)資質(zhì)、證照的申報、復驗管理工作。10.29負責對項目部本專業(yè)工作的指導、監(jiān)督。11、人力資源部工作內(nèi)容與要求11.1人力資源部是負責工作標準、人才規(guī)劃、人事管理、勞動組織、工資統(tǒng)計、勞動紀律、教育培訓、社會保險等方面工作的職能部門。11.2工作標準修訂11.2.1根據(jù)標準化工作程序，負責組織編制公司工作標準。11.2.1.1結(jié)合公司的具體情況，制訂編制公司工作標準的規(guī)范要求。11.2.1.2組織公司所屬各單位對其組織機構(gòu)工作標準及所轄崗位的工作標準按要求進行起草。11.2.1.3收集、整理工作標準草案，進行審查、復審。11.2.1.4組織有關(guān)專家統(tǒng)一審核，并交公司主管領導審定后轉(zhuǎn)市場開發(fā)部編號、校對及出版。11.2.2每3至5年對公司的工作標準組織進行一次修訂。11.3人才規(guī)劃11.3.1根據(jù)電力市場的需要和公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合公司的實際情況，合理編制公司五年、十年的高、中、初人才規(guī)劃。11.3.2對人才規(guī)劃進行跟蹤分析，找出問題，提出人才應急措施，每年向公司提出一個專題分析報告。11.4人事管理11.4.1按照全公司中層管理人員的要求，負責了解掌握管理人員的工作情況，根據(jù)德才兼?zhèn)涞臉藴?，做好中層管理人員的考核任免工作。11.4.2定期對全公司的各級管理人員進行考核并協(xié)助省公司主管部門做好對公司領導的考核工作。11.4.3按照“雙向選擇”、“優(yōu)化組合”的原則，負責全公司競聘上崗的組織管理，做好全員競聘上崗的考試、考核工作。11.4.4負責對專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職稱評聘和工人技師的考試、考核、推薦、評聘、續(xù)聘、年度考核等管理工作。11.4.5根據(jù)各基層單位的用人情況，負責所需大、中專、技校學生的招聘、錄用。11.4.6根據(jù)省公司要求，負責做好軍隊復員、退伍軍人的接收、安置工作。11.4.7按國家多種用工制度規(guī)定，負責辦理各種用工的招、解聘管理工作。11.4.8負責做好因公出國人員的資格審查和管理工作。11.5勞動組織11.5.1根據(jù)上級頒發(fā)的定員標準和公司的實際，負責公司機構(gòu)設置及定員、定編方案的編制。11.5.2在總工主持下參加施工組織設計的編制和審查，參與施工組織機構(gòu)設計工作。11.5.3根據(jù)規(guī)定負責辦理員工的各種調(diào)動手續(xù)及工種變動手續(xù)。11.5.4負責辦理對外單位臨時相互借用員工的合同簽定及履行工作。11.5.5負責全公司勞動定額管理工作，依據(jù)上級主管部門頒發(fā)的勞動定額標準及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司多年來積累的原始資料，會同計劃預算部組織制定適合公司具體情況的企業(yè)定額。11.5.6負責班組的組建審查及其所任免班長的備案工作。11.5.7負責全公司技術(shù)工人的職業(yè)技能鑒定管理工作。11.5.8負責全公司員工的考勤統(tǒng)計，辦理各種假別及其路費的審批手續(xù)。11.5.9負責全公司員工的勞動合同的管理工作，對勞動合同到期前的認真組織考察，根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，正確辦理續(xù)簽終止、提前解除合同人員的有關(guān)手續(xù)。11.5.10配合工會、安監(jiān)部門做好員工的傷亡鑒定及經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)善后工作。11.5.11負責待崗、下崗人員的管理工作及再就業(yè)工作。11.6工資統(tǒng)計11.6.1貫徹國家工資政策，并負責工資基金各項內(nèi)容標準的掌握和執(zhí)行。11.6.2在主管經(jīng)理領導下，制訂公司年度工資基金計劃，嚴格控制全公司的工資、含量發(fā)放規(guī)模，做到合理使用。11.6.3負責全公司員工工資的調(diào)整、晉級、員工轉(zhuǎn)正定級的管理工作。11.6.4負責全公司工資、獎金及津貼的審查，及時向財務部提交工資表的應發(fā)部分及加班工資、夜餐、績效工資、津貼等發(fā)放表。11.6.5負責全公司員工的各項收入統(tǒng)計管理工作，及時建立個人收入數(shù)據(jù)庫。11.6.6做好對內(nèi)經(jīng)濟責任制考核的人工費用核算工作。11.6.7配合質(zhì)保、安監(jiān)部門做好質(zhì)量、安全獎懲工作。11.6.8及時、準確、全面、系統(tǒng)地編制上報月、年勞動工資統(tǒng)計報表和各類專業(yè)定期統(tǒng)計報表。11.6.9每月及時向財務部門提供人工消耗月報。11.6.10做好經(jīng)濟統(tǒng)計分析，為公司經(jīng)濟活動分析會提供基礎資料，11.7勞動紀律11.7.1負責對員工進行勞動紀律教育，經(jīng)常對員工勞動紀律進行抽查，以不斷提高全員出勤率和工時利用率。11.7.2負責“職工獎懲條例實施細則”、“辭退違紀職工實施辦法”的執(zhí)行11.7.3負責做好員工及家屬來信、來訪接待處理工作。11.8教育培訓11.8.1在公司總工的直接領導下，本著面向管理，面向生產(chǎn)，自學為主，業(yè)余為主的原則，承擔公司所有員工的教育培訓工作，以提高其政治、業(yè)務、技術(shù)素質(zhì)。11.8.2根據(jù)公司任務情況和發(fā)展規(guī)劃，負責編制公司全員年度培訓計劃和中、長期培訓規(guī)劃，經(jīng)批準后，組織貫徹實施。11.8.3負責編制教培資金使用計劃，并嚴格按計劃使用。11.8.4定期或不定期調(diào)查收集全公司員工崗位素質(zhì)情況，為公司決策提供基礎資料。11.8.5根據(jù)省公司及上級機關(guān)的要求和安排負責組織中層及以上管理人員的培訓學習。11.8.6根據(jù)公司要求的層次等級，負責一般管理人員和工程技術(shù)人員的崗位培訓和繼續(xù)教育工作。11.8.7負責工人的技術(shù)等級培訓管理工作，根據(jù)公司批準的年度教培工作計劃直接辦班或委托各專業(yè)公司辦班。11.8.8認真貫徹國民教育法，加強員工的函授學習和自學考試的管理。11.8.9建立健全員工培訓學習檔案，對培訓學習費用達到2000元/次以上的，根據(jù)公司規(guī)定，負責與本人簽訂培訓學習合同。11.8.10負責組織下崗、待崗人員的培訓學習。11.8.11協(xié)助做好戶口在株洲的員工子女的中、小學入學、轉(zhuǎn)學與對口學校的聯(lián)系工作。11.9社會保險11.9.1根據(jù)國家及省公司的規(guī)定，負責辦理全公司員工的基本養(yǎng)老保險及企業(yè)補充保險工作，建立個人帳戶，及時辦理員工調(diào)動、轉(zhuǎn)移、清退手續(xù)。11.9.2根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理女職工生育保險、失業(yè)保險、工傷保險，并負責辦理女職工生育息工手續(xù)。11.9.3根據(jù)國家、省、省公司有關(guān)規(guī)定，制訂公司員工醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險實施細則，建立員工個人醫(yī)療保險帳戶，及時辦理員工調(diào)離、解除合同帳戶轉(zhuǎn)移及清退手續(xù)。11.9.4根據(jù)國家、省及省公司規(guī)定，及時辦理員工的退休、退職手續(xù)，負責離退休人員離退休費用的核算，及時向公司離退辦提供離退休人員的工資發(fā)放表。11.9.5根據(jù)國家政策及公司的規(guī)定，負責辦理短期用工的回鄉(xiāng)補助費，建立回鄉(xiāng)補助費個人臺帳，對解除、終止合同人員及時清退、發(fā)放個人回鄉(xiāng)補助費用。11.10貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、安全健康、環(huán)境管理標準。11.11負責對項目部本專業(yè)工作的指導、監(jiān)督。12、計劃預算部工作內(nèi)容及要求12.1及時了解國家、行業(yè)、地方有關(guān)工程造價方面規(guī)定，并組織公司內(nèi)部相關(guān)專業(yè)人員學習。12.2負責工程項目跟蹤開發(fā)。建立與上級主管單位、投資方、設計院、建設方等單位的業(yè)務聯(lián)系，開拓市場，承攬業(yè)務，為提高公司綜合經(jīng)濟效益創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。12.3及時了解有關(guān)項目的造價情況。根據(jù)實際情況提出建議，并做好解釋工作，維護公司合理利益。12.4負責公司投標工作12.4.1負責在招標書規(guī)定時間內(nèi)完成投標商務部分的編制、裝訂工作，并對投標報價進行分析、比較、審查，為公司決策提供資料。12.4.2組織有關(guān)人員進行市場調(diào)查，掌握市場信息，為合理確定報價提供資料。12.5負責公司分包工程、基建項目的招標管理。包括招標書編制，組織編制標底、并組織進行開標、評標、定標等。12.6公司工程分承包合同管理工作。負責進行合同談判、合同起草、組織各有關(guān)部門進行合同評審或會簽。檢查合同的執(zhí)行情況，及時向主管經(jīng)理反映存在的問題，以利及時解決。12.7負責公司計劃管理工作12.7.1負責編制公司年度施工計劃、季度施工計劃（項目部編制月度施工計劃）、年度固定資產(chǎn)大修計劃、更新改造計劃、機具購置計劃、自身基建計劃，并組織審批下達，協(xié)助有關(guān)部門實施。12.7.2及時檢查施工計劃完成情況，并分析其原因，負責相應計劃調(diào)整工作。12.8負責公司綜合統(tǒng)計工作，及時、準確、全面編報各類定期報表，并建立、健全公司統(tǒng)計信息網(wǎng)絡。建立好能反映公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的各類臺帳，組織各部門完成專項調(diào)查工作。負責組織公司內(nèi)部有關(guān)人員學習統(tǒng)計法知識。12.9內(nèi)部施工定額管理12.9.1負責制定公司內(nèi)部定額，完善公司內(nèi)部定額管理制度。會同人資部建立內(nèi)部定額體系。12.9.2負責施工定額的編制和實施中的管理工作，對專業(yè)公司和施工班組使用施工定額提供幫助、指導。12.10內(nèi)部經(jīng)濟責任制管理12.10.1歸口管理公司內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核辦法的制定、修改、完善。12.10.2負責組織辦理公司對所屬各內(nèi)部經(jīng)濟責任單位工資含量結(jié)算。12.10.3負責公司內(nèi)部經(jīng)濟責任制的管理工作，在全公司范圍內(nèi)實行施工圖預算管理。12.10.4負責公司承擔工程項目施工圖預算的編制工作，并進行各技術(shù)指標分析。12.10.5根據(jù)工程設計變更及施工實際情況，會同工程部、人資部定期修訂、完善施工圖預算。12.10.6負責按公司批準下達的經(jīng)濟責任制考核辦法，分解施工圖預算各項費用，為公司搞好成本核算提供控制指標。12.11工程結(jié)算12.11.1及時了解工程進度情況并收集有關(guān)資料，辦理工程進度款結(jié)算和公司承包工程竣工結(jié)算。12.11.2負責零星委托項目的預算編制，辦理結(jié)算。12.11.3及時審核分包工程進度款結(jié)算和辦理分包工程竣工結(jié)算。12.12負責公司基建項目管理工作12.12.1按公司相關(guān)規(guī)定和程序，通過招投標程序確定基建項目的施工單位，并確定其承包方式。在公司對基建項目不設立專門籌建機構(gòu)的情況下，負責基建項目的全過程管理，直至竣工驗收。12.12.2按照國家有關(guān)規(guī)定和市場規(guī)則，審查基建項目的委托、結(jié)算。并組織好基建項目的驗收工作。12.13負責編制、修訂公司內(nèi)部價格，完善內(nèi)部價格體系。12.14部內(nèi)資料整理及存檔資料整理移交。12.15負責工程項目施工圖預算的過程控制和工程項目的施工圖預算稽核，確保每個工程竣工后能整理出一套準確的內(nèi)部承包管理資料。12.16負責組織對分承包方的評價。12.17負責對項目部本專業(yè)的指導、監(jiān)督。12.18完成領導臨時交辦的任務，配合其他部門相關(guān)工作。13、財務部工作內(nèi)容與要求13.1在經(jīng)營副經(jīng)理和總會計師的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策；依法進行會計核算、行使會計監(jiān)督權(quán)；推行現(xiàn)代財務管理，為公司經(jīng)營決策出謀劃策。13.2負責公司預算管理工作。13.2.1根據(jù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營計劃，組織各部門編制公司年度預算，包括銷售預算、現(xiàn)金預算、成本預算、資本性支出預算、生產(chǎn)預算等。13.2.2定期檢查公司內(nèi)部各單位預算執(zhí)行情況。13.2.3根據(jù)全年預算執(zhí)行情況，對各單位進行考核，并提出獎罰建議。13.2.4負責工程項目資金預算。13.3負責管理結(jié)算中心及公司資金的籌措調(diào)度工作。13.3.1負責公司帳戶管理工作。13.3.2負責辦理銀行結(jié)算業(yè)務。13.3.3負責公司儲蓄代辦所的代管工作。13.3.4按國家有關(guān)金融政策，負責公司流動資金及固定資產(chǎn)投資貸款的籌措。13.3.5負責公司資金的統(tǒng)存、統(tǒng)調(diào)工作，最大限度地盤活資金，在確保資金安全性、流動性的基礎上，謀求資金運作效益最大化。13.4負責流動資產(chǎn)管理工作。13.4.1負責公司流動資產(chǎn)的管理，對流動資產(chǎn)進行合理配制，減少不必要的占用，防止浪費現(xiàn)象的發(fā)生。13.4.2制訂公司各項流動資產(chǎn)管理辦法，如：現(xiàn)金管理辦法、材料稽核管理辦法、往來帳務管理辦法等。13.4.3負責材料采購的日常核算及價值管理工作。13.5負責固定資產(chǎn)管理工作。13.5.1按合同辦理生產(chǎn)性與非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的付款工作。13.5.2建立固定資產(chǎn)明細帳，形成完整的數(shù)據(jù)庫。13.5.3及時準確計提固定資產(chǎn)折舊及大修理費用，并按要求合理進行分配。13.5.4參與固定資產(chǎn)的報廢、毀損、盤盈、盤虧工作，并負責向財稅部門辦理報批手續(xù)及相應的帳務調(diào)整工作。13.5.5負責辦理基地建設工程的預結(jié)算付款，參與基建項目的竣工驗收。13.6負責成本費用管理工作。13.6.1負責公司成本費用管理辦法的制定、修改。按照公司預算收入情況，編制公司成本控制計劃，并組織實施。嚴格掌握成本開支范圍和費用使用標準。13.6.2負責住房公積金、業(yè)務招待費等專項費用的報批、劃撥工作。13.6.3組織實施公司三級成本核算，提高全員成本意識，控制成本支出，提高公司盈利水平。13.7負責對外投資管理工作。13.7.1參與公司對外投資項目的可行性研究。13.7.2負責對外投資項目資金的籌措及支付。13.7.3負責對外投資項目的追蹤管理。13.7.4負責對外投資項目分紅派息的結(jié)算工作。13.8負責各項費用的審核報銷及含量工資的發(fā)放工作。13.8.1辦理職工出差旅費及其它各項費用的審核報銷。13.8.2辦理離退休、在職職工、職工親屬及獨生子女醫(yī)藥費的報銷。13.8.3辦理每月職工工資、含量、有關(guān)津補貼的發(fā)放及核算。13.8.4每季末正確計提職工福利費、工會經(jīng)費，并及時辦理工會經(jīng)費的上繳工作。13.9負責會計報表的編制管理工作。13.9.1編制公司季度、年度會計報表并及時報送有關(guān)部門。13.9.2配合做好年報的審計工作。13.10負責稅收管理工作。13.10.1負責辦理公司稅務登記及年審工作。13.10.2負責公司所需發(fā)票、收據(jù)的購置及使用保管工作。13.10.3負責辦理各項稅種的納稅申報及繳納工