公司離職合同模板

公司離職合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：________________

住所地：____________________

一、合同背景

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策，甲乙雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

二、離職原因

1.乙方因個人原因提出離職。

2.甲方因經(jīng)營需要或其他原因決定乙方離職。

三、離職時(shí)間

1.乙方離職時(shí)間為：________________。

2.乙方應(yīng)于離職時(shí)間前完成工作交接，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)過渡。

四、工作交接

1.乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目及事務(wù)向甲方指定人員交接。

2.乙方應(yīng)確保交接過程中不泄露公司機(jī)密信息，不得損害公司利益。

五、離職待遇

1.乙方離職前，甲方應(yīng)支付乙方工資至離職時(shí)間。

2.乙方在任職期間享受的福利待遇，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密規(guī)定，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：________________。

2.本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

3.本合同在有效期內(nèi)，如甲方或乙方單方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方工資條

3.乙方福利待遇明細(xì)

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方勞動合同

甲方（公司名稱）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

乙方（員工姓名）：

簽字（或蓋章）：

年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：________________

住所地：____________________

第三方（咨詢公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

一、合同背景

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策，甲乙雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，引入第三方（咨詢公司）參與，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

二、合同主體責(zé)任

1.甲方責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)提供乙方離職所需的必要工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。

（2）確保乙方離職過程中，其合法權(quán)益不受侵害。

（3）按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方責(zé)任：

（1）在離職前完成工作交接，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)過渡。

（2）遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.第三方責(zé)任：

（1）協(xié)助甲方進(jìn)行乙方離職工作，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、制定離職方案等。

（2）監(jiān)督乙方離職過程中的行為，確保乙方遵守合同約定。

三、乙方離職原因及時(shí)間

1.乙方因個人原因提出離職。

2.甲方因經(jīng)營需要或其他原因決定乙方離職。

3.乙方離職時(shí)間為：________________。

四、工作交接

1.乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目及事務(wù)向甲方指定人員交接。

2.乙方應(yīng)確保交接過程中不泄露公司機(jī)密信息，不得損害公司利益。

五、離職待遇

1.乙方離職前，甲方應(yīng)支付乙方工資至離職時(shí)間。

2.乙方在任職期間享受的福利待遇，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密規(guī)定，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、第三方權(quán)益

1.第三方有權(quán)獲取乙方離職過程中的相關(guān)信息，以協(xié)助甲方完成離職工作。

2.第三方有權(quán)要求乙方配合完成工作交接，確保乙方遵守合同約定。

八、違約及限制條款

1.乙方違反保密條款，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.乙方違反工作交接義務(wù)，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得在任何場合披露公司機(jī)密信息。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：________________。

2.本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

3.本合同在有效期內(nèi)，如甲方或乙方單方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方工資條

3.乙方福利待遇明細(xì)

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方勞動合同

第三方介入的意義和目的：

1.協(xié)助甲方完成乙方離職工作，確保工作平穩(wěn)過渡。

2.提供專業(yè)咨詢服務(wù)，提高甲方在離職過程中的決策效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保護(hù)甲方權(quán)益，確保乙方遵守合同約定。

2.確保公司機(jī)密信息安全，防止商業(yè)秘密泄露。

3.在乙方離職過程中，維護(hù)公司形象和利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：________________

住所地：____________________

第三方（法律服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

一、合同背景

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策，甲乙雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，引入第三方（法律服務(wù)機(jī)構(gòu)）參與，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

二、合同主體責(zé)任

1.甲方責(zé)任：

（1）尊重乙方合法權(quán)益，確保乙方在離職過程中的合理訴求得到滿足。

（2）提供乙方離職所需的必要工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。

（3）按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及應(yīng)得報(bào)酬。

2.乙方責(zé)任：

（1）在離職前完成工作交接，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)過渡。

（2）遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.第三方責(zé)任：

（1）為乙方提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方維護(hù)自身合法權(quán)益。

（2）監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。

三、乙方離職原因及時(shí)間

1.乙方因個人原因提出離職。

2.甲方因經(jīng)營需要或其他原因決定乙方離職。

3.乙方離職時(shí)間為：________________。

四、工作交接

1.乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目及事務(wù)向甲方指定人員交接。

2.乙方應(yīng)確保交接過程中不泄露公司機(jī)密信息，不得損害公司利益。

五、離職待遇

1.乙方離職前，甲方應(yīng)支付乙方工資至離職時(shí)間。

2.乙方在任職期間享受的福利待遇，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供書面離職證明。

2.乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供離職后的福利待遇。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密規(guī)定，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或應(yīng)得報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方違反保密規(guī)定，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如違反約定，應(yīng)支付乙方賠償金。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：________________。

2.本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

3.本合同在有效期內(nèi)，如乙方單方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一