2024年業(yè)務員勞動合同續(xù)簽條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年業(yè)務員勞動合同續(xù)簽條款本合同目錄一覽第一條：合同主體及期限1.1：甲方（雇主）名稱及地址1.2：乙方（員工）姓名及地址1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位2.2：乙方的工作職責2.3：乙方的工作地點第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資待遇3.2：乙方獎金及其他福利3.3：工資支付時間及方式第四條：工作時間與休息休假4.1：乙方的工作時間4.2：乙方的休息休假安排第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用5.2：乙方個人應繳納的社會保險費用第六條：勞動保護6.1：甲方應提供的勞動保護措施6.2：乙方應遵守的安全操作規(guī)程第七條：培訓與發(fā)展7.1：甲方為乙方提供的培訓機會7.2：乙方的培訓考核及評價第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務8.2：保密協(xié)議的期限第九條：勞動合同的解除和終止9.1：甲方解除勞動合同的情形9.2：乙方解除勞動合同的情形9.3：勞動合同終止的條件第十條：經(jīng)濟補償10.1：甲方解除勞動合同應支付的經(jīng)濟補償10.2：乙方解除勞動合同應支付的經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2：勞動爭議的訴訟管轄第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充條款12.2：對前述條款的修改和補充第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的變更13.3：合同的解除第十四條：合同的爭議解釋14.1：合同條款的解釋權(quán)歸屬14.2：合同的爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及期限1.1：甲方（雇主）名稱及地址甲方全稱：X公司注冊地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：1.2：乙方（員工）姓名及地址乙方姓名：X住址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：1.3：合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年，自2024年1月1日至2026年12月31日。第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位乙方續(xù)簽后擔任銷售部業(yè)務員，負責公司產(chǎn)品的銷售及客戶關(guān)系維護工作。2.2：乙方的工作職責乙方必須按照甲方的要求，完成銷售任務，積極參與業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，并遵守公司的各項規(guī)章制度。2.3：乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方注冊地址，如有變更，應以書面形式通知對方。第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資待遇乙方續(xù)簽后的月工資為人民幣元整，按月支付。3.2：乙方獎金及其他福利乙方按照業(yè)績完成情況，可享有銷售獎金及其他公司規(guī)定的福利。3.3：工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次，甲方應在每月5日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條：工作時間與休息休假4.1：乙方的工作時間乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，如有工作需要加班，應提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費。4.2：乙方的休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要加班，應提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費。第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2：乙方個人應繳納的社會保險費用乙方應按照國家和地方規(guī)定繳納個人應負擔的社會保險費用。第六條：勞動保護6.1：甲方應提供的勞動保護措施甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2：乙方應遵守的安全操作規(guī)程乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自身和他人的生命安全。第七條：培訓與發(fā)展7.1：甲方為乙方提供的培訓機會甲方將為乙方提供定期的業(yè)務培訓和技能提升培訓，以提高乙方的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2：乙方的培訓考核及評價乙方應積極參與培訓，并接受甲方的考核與評價，以衡量培訓效果和乙方的業(yè)務能力提升。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議自乙方簽署之日起生效，至合同解除或終止后一年內(nèi)有效。第九條：勞動合同的解除和終止9.1：甲方解除勞動合同的情形甲方解除勞動合同的情形包括：乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度、乙方因犯罪被追究刑事責任、乙方因病或非因工負傷不能從事原工作、本合同約定的其他解除條件。9.2：乙方解除勞動合同的情形乙方解除勞動合同的情形包括：甲方未按照合同約定支付勞動報酬、甲方未按照合同約定提供勞動條件、乙方因個人原因提出辭職、本合同約定的其他解除條件。9.3：勞動合同終止的條件勞動合同終止的條件包括：合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方完全喪失勞動能力、甲方依法解散或破產(chǎn)。第十條：經(jīng)濟補償10.1：甲方解除勞動合同應支付的經(jīng)濟補償甲方依照法律規(guī)定解除勞動合同的，應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。10.2：乙方解除勞動合同應支付的經(jīng)濟補償乙方依照法律規(guī)定解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2：勞動爭議的訴訟管轄勞動爭議仲裁委員會作出的裁決書具有法律效力，雙方對裁決書不服的，可以向人民法院提起訴訟，訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2：對前述條款的修改和補充本合同的任何條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進行修改或補充。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2：合同的變更合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.3：合同的解除合同的解除應符合法律規(guī)定和本合同約定，解除合同應當以書面形式進行，并經(jīng)雙方確認。第十四條：合同的爭議解釋14.1：合同條款的解釋權(quán)歸屬本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定和公平原則予以解釋。14.2：合同的爭議解決方式雙方對本合同的解釋或者履行發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1：第三方定義第三方指非本合同雙方主體之外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、客戶、供應商等。1.2：第三方介入的情形第三方介入包括但不限于：提供服務、提供產(chǎn)品、提供技術(shù)支持、參與項目合作、進行審計、監(jiān)督等。第二條：第三方責任的確認2.1：第三方責任第三方應按照約定履行其職責，并對其提供的服務或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性及安全性負責。2.2：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，應在本合同或雙方另行簽訂的協(xié)議中明確。第三條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理3.1：第三方選擇甲方應選擇具有良好信譽和專業(yè)能力的第三方，并告知乙方。3.2：第三方協(xié)調(diào)甲方負責與第三方進行協(xié)調(diào)，確保第三方按合同約定履行義務。3.3：第三方管理甲方應對第三方的工作進行監(jiān)督和管理，確保第三方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。第四條：第三方責任限額4.1：第三方責任限額的確定甲乙雙方應與第三方明確責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。4.2：第三方責任限額的告知甲方應在合同中明確告知乙方第三方責任限額的相關(guān)信息。第五條：第三方介入的變更與解除5.1：第三方變更如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務，甲方有權(quán)選擇其他第三方代替，并告知乙方。5.2：第三方解除如第三方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并告知乙方。第六條：第三方與甲乙方的信息溝通6.1：信息溝通渠道甲方應建立有效的信息溝通渠道，確保乙方能夠及時了解第三方的工作進展和質(zhì)量情況。6.2：信息溝通頻率甲方應定期向乙方通報第三方的工作進展和質(zhì)量情況。第七條：乙方對第三方的監(jiān)督權(quán)7.1：乙方監(jiān)督權(quán)乙方對第三方的工作有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)第三方的工作質(zhì)量問題，有權(quán)向甲方反映。7.2：乙方監(jiān)督方式的限制乙方應通過合法合規(guī)的方式行使監(jiān)督權(quán)，不得干擾甲乙雙方的正常工作秩序。第八條：第三方介入的違約責任8.1：第三方違約如第三方違反合同約定，甲方應承擔違約責任，并有權(quán)向第三方追償。8.2：甲方違約如甲方違反本合同約定，導致第三方不能按合同約定履行義務，甲方應承擔違約責任。第九條：爭議解決9.1：第三方爭議解決雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2：第三方爭議的訴訟管轄第三方爭議的訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。第十條：其他約定10.1：雙方的其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2：對前述條款的修改和補充本合同的任何條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進行修改或補充。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2：合同的變更合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3：合同的解除合同的解除應符合法律規(guī)定和本合同約定，解除合同應當以書面形式進行，并經(jīng)雙方確認。第十二條：合同的爭議解釋12.1：合同條款的解釋權(quán)歸屬本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定和公平原則予以解釋。12.2：合同的爭議解決方式雙方對本合同的解釋或者履行發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復印件2.附件二：乙方（員工）身份證明復印件3.附件三：勞動合同續(xù)簽申請表4.附件四：工資條及支付證明5.附件五：甲方為乙方繳納社會保險的證明6.附件六：乙方培訓記錄及考核結(jié)果7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議9.附件九：第三方服務或產(chǎn)品提供協(xié)議10.附件十：第三方責任限額確認書11.附件十一：第三方工作質(zhì)量評估報告12.附件十二：甲方與乙方之間的其他協(xié)議或附件說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的違約行為示例：甲方延遲支付乙方工資，未在約定時間內(nèi)支付。責任認定：甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方未按照合同約定提供勞動條件的違約行為示例：甲方提供的工作環(huán)境不符合合同約定，導致乙方無法正常工作。責任認定：甲方應承擔違約責任，并確保乙方的工作條件符合合同約定。3.第三方未按照合同約定提供服務或產(chǎn)品的違約行為示例：第三方提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定，導致甲方或乙方遭受損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償甲方或乙方因此造成的損失。4.甲方未按照合同約定履行管理職責的違約行為示例：甲方未對第三方的工作進行有效監(jiān)督和管理，導致工作質(zhì)量問題。責任認定：甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。5.乙方未按照合同約定履行工作職責的違約行為責任認定：乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的關(guān)于勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等方面的協(xié)議。2.續(xù)簽：指在原勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的行為。3.甲方（雇主）：指提供工作崗位、支付工資并承擔社會保險等義務的企業(yè)或其他組織。4.乙方（