宿舍內(nèi)規(guī)章制度大全（3篇）

宿舍內(nèi)規(guī)章制度大全（3篇）宿舍內(nèi)規(guī)章制度大全（精選3篇）宿舍內(nèi)規(guī)章制度大全篇11、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。2、住宿員工必須物品擺放整齊，保持個人及宿舍衛(wèi)生。個人衛(wèi)生差勁的取消當(dāng)月優(yōu)秀員工評比資格。3、離職員工須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開并對宿舍公共用品損壞的進(jìn)行賠償。4、晚上下班后，做完個人私事后，應(yīng)及時回到宿舍。5、住宿員工若要晚上不歸者，應(yīng)向經(jīng)理或宿舍長請示（休息天除外）。6、在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息。7、不得私自帶領(lǐng)外界人員（非本公司員工）留在宿舍過夜，如有違反將嚴(yán)格處理。8、愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施，設(shè)備等公共財物，如有損壞按原價賠償，故意損壞者雙倍賠償。9、宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報主管進(jìn)行安排修理。10、節(jié)約用水、用電，人走燈熄，避免自來水長流，如有違反者將嚴(yán)格處理。11、不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、酗酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有發(fā)現(xiàn)給予記過，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。12、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)好自己及其他人。13、住宿員工應(yīng)配合宿舍長的管理和安排工作。宿舍內(nèi)規(guī)章制度大全篇2居住證1、員工必須遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會治安管理條例》。所有員工入職住宿必須辦理居住證，根據(jù)國家勞動法規(guī)定，非法定年齡（16周歲以下）公司不予錄用；宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實(shí)有效；辦理未到法定年齡住宿的人，宿舍管理員樂捐5元/人；2、新工入職當(dāng)天必須交齊相關(guān)證件（有效身份證原件及本人1寸照片2張）照片背面寫清楚房號、姓名及本人手機(jī)號碼）；新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成，在職員工未辦理、失效、過期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交；員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時間內(nèi)未辦好，宿舍管理員樂捐5元/次。新員工當(dāng)天未上交辦理暫住證所需照片、身份證，不辦理住宿手續(xù)，在職員工樂捐5元/次，如派出所查出一切責(zé)任由員工自行承擔(dān)；3、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單，宿舍管理員樂捐5元。住宿安排1、入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工必須持真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍），服從宿舍管理員安排住宿，禁止私自調(diào)換房間（集體宿舍調(diào)換每月1號-3號辦理手續(xù)）；宿舍管理員對入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證進(jìn)行檢查監(jiān)督，行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿，監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達(dá)到規(guī)定的住宿條件；辦理住宿的員工，無有效身份證、結(jié)婚證，宿舍管理員不予辦理住宿，無有效身份證、結(jié)婚證，未達(dá)到規(guī)定住宿條件的人員，宿舍管理員辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次。未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐100元/次；2、嚴(yán)禁男女混居（持有真實(shí)有效結(jié)婚證除外），夫妻單方辭職，請假超過30天（事假、病假、分娩生育）三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。（病假超過一個月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票）；宿舍管理員對男女混居，已辦辭職手續(xù)，請假超過30天，未辦退房手續(xù)的員工進(jìn)行監(jiān)督。辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時搬出。最遲不超過兩天。禁止行李、包裹在18：00后帶出廠；對證件虛假、隱瞞事實(shí)的員工樂捐20元/次，男女混居樂捐100元/次。對已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天；3、綜合樓7、8、9樓宿舍，公司規(guī)定人員（副總、總監(jiān)、外聘高級管理人員）單獨(dú)房間居住，其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上，公司在職管理人員及夫妻居住。嚴(yán)禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物（辭職、請假同上第2項）；行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿，監(jiān)督居住單間的人員是否達(dá)到公司規(guī)定的住宿條件，員工相互監(jiān)督舉報。（辭職、請假同上第2項）；宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次，未達(dá)到公司規(guī)定住宿條件的人員，居住單間的，未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天。對燒菜做飯第一次樂捐100元/次，再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿；4、對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進(jìn)廠，詢問是否住宿，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），嚴(yán)禁未經(jīng)登記擅自留宿。外來住宿必須是員工的直屬親戚，嚴(yán)禁來訪者單獨(dú)在集體宿舍房間逗留，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點(diǎn)。保安、宿管員對員工入住宿舍，不定期檢查、監(jiān)督，同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督，對未辦理住宿手續(xù)，住宿的，向宿舍管理員或保安舉報，被訪員工對來訪人員的行為進(jìn)行監(jiān)督。被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿，被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失，由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔(dān)責(zé)任，被訪員工需承擔(dān)雙倍責(zé)任。住宿制度1、在公司宿舍住宿員工，不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小、靜音或使用耳機(jī)，不能影響其他人休息；宿舍管理員、保安不定時對宿舍進(jìn)行巡查、監(jiān)督，同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進(jìn)行勸阻、制止，并向保安或宿舍管理員舉報；宿管理員、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻、制止，對制止無效的來訪者逐出廠外，對公司內(nèi)部，制止無效的員工樂捐50元/次，并代為保管音響設(shè)備，保安與宿舍管理員接到員工舉報，未在30分鐘內(nèi)到場處理，保安或宿舍管理員樂捐5元/次；2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆；保安與宿舍管理員不定期對房間進(jìn)行巡查，同一宿舍員工對酗酒、賭博、打架斗毆進(jìn)行制止、舉報。防止事情進(jìn)一步惡化；因酗酒、賭博、打架斗毆，對責(zé)任人樂捐200元/次，損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價賠償，并解除勞動合同。造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理；3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險電器，維護(hù)宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)施；宿管員與相關(guān)部門不定期對宿舍進(jìn)行檢查，同一宿舍員工對使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險電器進(jìn)行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報；對使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管，損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價賠償，造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理。對損壞物品隱瞞不報，故意包庇由同一宿舍員工共同賠償，對舉報者獎勵50元/次，因檢查不嚴(yán)而造成損失，宿舍管理員樂捐5元/次；4、嚴(yán)禁將手機(jī)、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi)；人員離開房間必須鎖好門窗，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查；如保管不當(dāng)造成財物失竊，自行承擔(dān)損失；5、宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛(wèi)處登記報修（報修時需填寫房間號、損壞物品及時間），維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈；宿舍員工監(jiān)督維修的及時性，維修員辯別是否人為損壞；維修員在正常情況下不超過36小時維修好，延時樂捐5元/次，對故意損壞財物按原價賠償并樂捐20元-100元/次；6、根據(jù)國家安全法規(guī)定，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品，禁止吸毒。宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員，同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當(dāng)事人進(jìn)行舉報，舉報人給予獎勵200元/次，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對當(dāng)事人樂捐100元/次，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔(dān)一切民事責(zé)任。衛(wèi)生制度1、禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間，禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi)；宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查，住宿員工相互監(jiān)督、檢查，向宿舍管理員舉報；消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次；造成馬桶堵塞，將垃圾倒在他人門口或通道責(zé)任人樂捐50元/次；對隱瞞不報，故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人；2、嚴(yán)禁高空拋物（包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外；宿舍管理員利用監(jiān)控對樓梯、通道回訪檢查，全體員工監(jiān)督，并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為；因高空拋物導(dǎo)致他人傷害，由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟(jì)損失并樂捐100元/次，隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等，責(zé)任人樂捐5元/次，衣物吊掛空調(diào)外機(jī)上的樂捐5元/次；3、搞好宿舍衛(wèi)生工作，檢查標(biāo)準(zhǔn)：（1）地面無油膩，（2）無垃圾，（3）玻璃清透明亮，（4）馬桶無黃色跡象，（5）臺盆不臟亂，（6）日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊。同一宿舍員工相互監(jiān)督，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi)，個人物品是否擺放整齊，整潔。對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次；對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次，并張貼公布。水電使用制度住宿的員工除公司補(bǔ)貼，超出部分的水電費(fèi)，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分?jǐn)?。公司補(bǔ)貼每個房間電費(fèi)為10度；水費(fèi)5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分?jǐn)?。每?至5號公布上月使用水電費(fèi)用，員工核對水電費(fèi)用是否錯誤以便宿舍管理員更正，超出5號到次月調(diào)整，水電費(fèi)核算錯誤，宿舍管理員樂捐5元/宿舍?；瞬堪l(fā)現(xiàn)以上事項弄虛作假或負(fù)責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對負(fù)責(zé)人處以10/次樂捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。注：1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負(fù)責(zé)，主要職責(zé)是對程序的制訂、修改、解釋及日常運(yùn)行維護(hù)、問題點(diǎn)收集、回復(fù)、培訓(xùn)等負(fù)責(zé)；2、本制度由稽核中心負(fù)責(zé)稽核、處理；3、若在運(yùn)行過程中遇到運(yùn)作不暢等情況時，請及時知悉稽核部指導(dǎo)；4、運(yùn)行過程中若同變革前文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。宿舍內(nèi)規(guī)章制度大全篇31、室內(nèi)公物管理責(zé)任到人，入住時登記造冊，宿舍長簽字確認(rèn)，負(fù)責(zé)人保管使用，結(jié)業(yè)時驗(yàn)收