醫(yī)院員工外出開會進修管理制度

第第頁醫(yī)院員工外出開會進修管理制度***醫(yī)院員工外出開會、進修管理制度為進一步規(guī)范員工外出學習、開會管理，保證外出學習、開會質量，有效推廣學習經驗、轉達會議精神、促進各項工作順利的開展，特訂立本制度。1、外出學習、開會，由醫(yī)院領導批示，綜合辦公室布置。2、醫(yī)院布置人員外出學習、開會，如有特別特殊情況人員不能定時參加活動，應在醫(yī)院組織前，提前上報綜合辦公室，以便應急調整。3、科室主任以書面形式明確指定外出學習（開會）人員外出時的工作代理人（以下簡稱代理人），假如科室主任不指定代理人，那么外出學習、開會人員的全部工作就由科室主任負責處理。4、外派人員在學習、開會結束后，必需及時（24小時內）向綜合辦公室匯報，回醫(yī)院當天或3天內（依據(jù)開會或學習內容緊急程度確定），送交學習資料和一份學習報告至綜合辦公室。由綜合辦公室依據(jù)學習、開會內容，布置合適的時間，組織相關人員進行學習。5、在外開會人員必需遵守開會單位的活動布置，不缺席，認真學習，記好筆記。6、外派學習人員應遵守合作醫(yī)院的規(guī)章制度，注意維護個人和本院形象。凡因違規(guī)違紀受到合作單位處分的，醫(yī)院將視同在本醫(yī)院內的違規(guī)行為，按醫(yī)院制度追加懲罰。7、外派學習人員憑院長批準的文件在財務部借款，無批準文件的，財務部不給辦理借款手續(xù)。8、外出學習、開會期間要保持24小時開機（上班、開會時要保持靜音），接到患者電話后明確告知對方自身不在醫(yī)院，但是自身要把他們的問題轉告給醫(yī)院的代理人，并由代理人為他們處理，而且要在第一時間通知代理人有關事項。9、外出人員必需時刻注意自身安全，嚴禁乘坐不安全交通工具。10、學習（會議）結束后應定時返院，如遇特殊情況超出預定天數(shù)，應及時與醫(yī)院聯(lián)系請假，超出部分返院后補請銷假手續(xù)，否則按缺勤處理。外派人員如有逾期不歸、學習開會期間從事超出學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改學習方向與內容等行為時，若涉及法律責任，應由外派開會人員自負，與醫(yī)院無關。11、外出學習、開會費用在完成匯報、上交料子后，由院長簽字，到財務科報銷。12、外出學習（開會）人員應在醫(yī)院指定或與醫(yī)院商定的醫(yī)院或單位及專業(yè)進行學習（開會）。如需要更改，應事先通知醫(yī)院，并得到醫(yī)院的批準，否則，以曠工論處，并賠償醫(yī)院已支出的全部學習費用。13、外出學習（開會）人員在學習期間患有不能連續(xù)學習（開會）的疾病時，應接受醫(yī)院指令，停止學習，返回醫(yī)院，并依有關規(guī)定處理。14、外出學習（開會）人員如在學習（開會）期間辭職或擅自退出，應向醫(yī)院交納醫(yī)院所負擔的全部學習（開會）費用的二倍賠償。15、外出學習（開會）人員參加學習（開會）后，未合格通過開會機構頒發(fā)的開會合格的成績單、相關證書、證明料子等，按醫(yī)院相關制度從外出學習（開會）人員薪酬及工作保證金中扣除醫(yī)院為外出學習（開會）人員已繳納的相關學習（開會）費用（包含開會費、交通費、伙食補貼等）。16、費用報銷嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行。本文件自下發(fā)之日起執(zhí)行。20**年7月8日附件：外出學習（開會）表平涼惠君醫(yī)院外出學習（開會）表學習（開會）參加人學習（開會）名稱科室主任看法院長看法學習（開會）期間代理人指定人簽字學習（開會）地方學習（開會）起止日期實際天數(shù)獲得證書（文件）編號學習（開會）緊要內容：填表人填表時間學習（開會）書面資料歸檔情況綜合辦公室確認：學習（開會）講習情況院長確認：說明：1、本表適用范圍：布置的各類外出學習、開會事項。2、本表由參加人填寫，財務借款時憑此表的領導審批看法辦理。3、出差人到財務部報賬時需有綜合辦公室關于存檔的簽字，否則財務部不予處理。4、本表一式兩份，一份交綜合辦公室存檔，一份復印件交財務部報賬使用。篇2:進修學院畢業(yè)生就業(yè)管理制度河北科技進修學院畢業(yè)生就業(yè)管理制度河北科技進修學院，其前身為保定市科技進修學院，成立于1982年。經過20多年的拼搏和發(fā)展，現(xiàn)已形成了集學歷教育、實際操作、下廠實習、布置工作為一體的“1+2+3”的“產、學、研”辦學格局（即一個以服務企業(yè)為宗旨，為企業(yè)供應技術咨詢、技術服務、技術培訓的社會團體保定市焊接學會；在線咨詢董老師Q:4～5～5～9～5～2～0～3～7二個集職業(yè)技能培訓、連續(xù)教育、學歷教育、“學歷+技能”教育為一體，以培養(yǎng)復合型高級藍領為宗旨的培訓教育機構保定科技教育培訓學校、保定市焊接學會培訓中心；三個以服務學生生產實習和自主研發(fā)和生產經營為宗旨的校企聯(lián)辦、產教結合、以產養(yǎng)學的實習基地保定市紅鵬電力檢修有限公司、保定市利達電力結構有限公司、保定市航空機電商貿公司；），鑄就了“一流的師資隊伍、一流的教學設施、一流的實習設備、一流的教學質量、一流的教學環(huán)境、一流的實訓基地、完善的培訓種類、全面的課程設置、廣闊的就業(yè)渠道”等社會公認的技術品牌。一、布置就業(yè)條件1、取得畢業(yè)證書的學生；2、與學?；蛭袡C構簽定過就業(yè)協(xié)議，并已交納就業(yè)服務費的學生；3、校外實習期間，無違反《校外實習管理制度》的學生；4、校外實習期間，無違紀違法行為的學生；5、交清全部學費及所欠的各種替辦費的學生；6、未受過任何處分的畢業(yè)生。二、就業(yè)程序1、由學生本人提出就業(yè)申請經審核批準，再由生產實習科依據(jù)情況布置學生面試；2、面試合格的學生要把實習通知書換成就業(yè)通知書，面試不合格的學生由生產實習科再布置面試；面試三次不合格者，由布置就業(yè)降為介紹就業(yè)；再面試三次不合格者，學校不再布置就業(yè)；3、學生面試合格后，要按規(guī)定時間定時到企業(yè)報到，否則由本人承當責任。三、就業(yè)管理規(guī)定1、由學校布置就業(yè)的學生要認真參加人才中心布置的面試。2、學生在就業(yè)前，必需備齊應聘所需的各種證件（身份證、未婚證、健康證），否則延誤應聘時間造成的損失由自身負責。3、學生被企業(yè)錄用后，若不定時到企業(yè)報到而造成企業(yè)拒絕接收，學校不再布置該學生就業(yè)。4、學生就業(yè)后，在試用期間內因生理原因被企業(yè)辭退，學校重新布置該學生就業(yè)；若因技能問題被企業(yè)辭退，學校按介紹就業(yè)處理；若因違紀違法被企業(yè)辭退，學校不再布置該同學就業(yè)