酒店獎懲條例

第第頁酒店獎懲條例酒店獎懲條例（一）、季度嘉獎：每季度受各處分者所扣除的績效工資酒店不提留一分，全部按工作成績比例再次調(diào)配給每一位員工。再調(diào)配時店長不參加調(diào)配。（二）、優(yōu)秀員工：依照各員工的崗位職責(zé)進行考核，年終進行評比，被評為優(yōu)秀員工者，將受到酒店的榮譽及物質(zhì)嘉獎。獎金1000元。（優(yōu)秀員工設(shè)客房部一名，前廳部一名，行政一名）（三）、嘉獎、晉升：酒店對改進管理，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益有突出貢獻，或者在酒店日常的工作中，創(chuàng)造出優(yōu)異成績者將進行嘉獎或晉升。（四）紀(jì)律處分的種類1、紀(jì)律處分為警告。罰款、停薪、辭退或開除。紀(jì)律處分由部門主管發(fā)失職表，失職表交失職的員工簽收，副本送店長負(fù)責(zé)歸檔。2、失職行為分為甲類和乙類，犯有其中任何一條都要填寫職工失職表，并據(jù)此扣發(fā)工資3、凡發(fā)生甲類失職時，第一次警告，第二次扣除一天基本工資。4、凡發(fā)生乙類失職時，每次扣除兩天基本工資，情節(jié)特別嚴(yán)重者將會被辭退。（五）甲類處分1、上班遲到、下班早退2、儀表不乾凈：A、留長發(fā)；B、手臟；C、站立姿勢不正；D、手插口袋；E、衣袖、褲腳卷起；F、不符合儀表儀容規(guī)定；3、擅離工作崗位或到其他本門閑蕩；4、損壞工作服火把工作服穿出酒店外；5、不遵守給他打個電話的規(guī)定；6、違反員工餐廳規(guī)定；7、工作時聽收音機、錄音機或觀觀看電視（休息或工作需要除外）8、上班做私事、閱讀報和雜志；9、不經(jīng)許可帶妻子、丈夫、男女伙伴等進入賓館；10、將酒店文具用于私人之事；11、在公共場合高聲喧嘩活在客人可以看到和聽到的地方做不雅的習(xí)慣動作；12、在公共場合和酒店其它地方聚眾討論個人事情；（六）乙類失職1、上下班不打卡或唆使別人為自身打卡和替別人打卡；2、對客人和同事不禮貌；3、因馬虎大意損壞酒店資產(chǎn)；4、隱瞞事故；5、拒絕安全檢查包裹、手提包或員工身份證；6、拒絕執(zhí)行管理員/部門主管的指示；7、上班時打瞌睡；8、違反安全規(guī)定；9、涂改工卡；10、在酒店內(nèi)喝酒；11、進入客房（工作例外）；12、對客人說辱罵性和無禮的話13、未經(jīng)同意改換班次、休息天或休息時間；14、超出工作范圍與客人過分親密；15、在除了指定位置以外的其它場合吸煙；16、不報告資產(chǎn)短缺；17、在酒店內(nèi)亂丟東西；18、不遵守消防規(guī)定；19、損壞公物；20、工作表現(xiàn)差或工作效能差；21、不聽從主管或上司的合理合法命令；22、擅自配置酒店范圍內(nèi)任何鑰匙；23、發(fā)表虛假或誹謗言論，影響酒店、客人或其他員工的聲譽；24、在酒店內(nèi)危害任何人員、毆打他人或相互干架；25、向顧客所要小費或其他酬勞，做不道德的交易；26、泄露酒店機密情況，欺辱他人；27、偷竊酒店、客人或其他人的財物或拿用酒店、客人的食物、飲料；28、違犯店規(guī)，造成重點影響或損失；29、在酒店內(nèi)賭博或者觀看賭博；30、有心損壞消防設(shè)備；31、冒犯貨架任何刑事罪案；32、遺失、復(fù)制、未經(jīng)許可使用總鑰匙；33、曠工；篇2:某學(xué)校老師工作獎懲條例為了不絕提高廣闊老師的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，激發(fā)安小老師教育教學(xué)、教研教改、競教競技的樂觀性，為了進一步加強教學(xué)常規(guī)管理，全面實施素養(yǎng)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量，特訂立《安昌路學(xué)校老師工作獎懲條例》：嘉獎：一、對師德高尚、出滿勤的老師，除每月發(fā)給出勤獎外，期末另設(shè)全勤獎50元。二、老師參加教育科研課題試驗獲等級獎：1、區(qū)、市、省、國家級一等獎分別獎：100、200、300、500元。2、二、三等獎分別獎：50、100、200、300元。三、老師參加競教競技獲獎：1、區(qū)、市、省、國家級一等獎分別獎：40、80、100、200元。2、二、三等獎分別獎：20、40、80、100元。四、老師論文獲獎：1、區(qū)、市、省、國家級一等獎分別獎：20、30、40、50元。2、二、三等獎分別獎：15、20、30、40元。五、老師發(fā)表作品及引導(dǎo)學(xué)生發(fā)表作品參照四（2）執(zhí)行。六、老師上教研課、優(yōu)質(zhì)課、示范課或經(jīng)驗溝通、專題講座，參照四（1）執(zhí)行。七、老師輔導(dǎo)學(xué)生參加競賽獲獎：1、學(xué)生個人獲獎：①一等獎參照四（1）執(zhí)行；②二、三等獎參照四（2）執(zhí)行。2、學(xué)生團體獲獎：①一等獎參照二（1）執(zhí)行；②二、三等獎參照二（2）執(zhí)行。八、單科期末統(tǒng)考合格率100%且綜合評估列全校同班級第一，獎20元。九、班級期末統(tǒng)考語數(shù)雙科合格率達100%獎班級40元，三班級以上英語統(tǒng)考合格率實現(xiàn)90%以上另獎30元。十、各班級實施捆綁評估，綜合評估班級第一名，13班級嘉獎100元，46班級嘉獎300元。十一、在解決好工學(xué)矛盾的前提下，對聘入本校后才獲得的高學(xué)歷者進行嘉獎：大專100元，本科200元，研究生300元。十二、騁入本校后購買電腦的嘉獎100元。十三、老師獲各類先進榮譽稱呼的，主管部門未獎，學(xué)校依據(jù)文件或視其情況嘉獎，上級部門已嘉獎的，學(xué)校不再嘉獎。十四、各類嘉獎層次以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)。十五、期末對各類工作人員進行全面考核評價，依據(jù)量化考評分嘉獎盡職守責(zé)人員。懲罰：一、教職工參加傳播政治謠言，參加未經(jīng)允許的***、*，除按相關(guān)法律懲罰外，另罰500800元。二、教職工參加賭博，參加迷信活動，受到拘留處分除按相關(guān)法律懲罰外，另罰500篇3:學(xué)校網(wǎng)計算機使用獎懲條例為適應(yīng)教育的信息化，更好的利用學(xué)校的計算機設(shè)備和學(xué)校網(wǎng)絡(luò)，特訂立白水洋學(xué)校計算機及學(xué)校網(wǎng)使用獎懲條例。l、老師辦公室電腦是老師用來學(xué)習(xí)和制作多媒體課件用的，嚴(yán)禁使用辦公室電腦打游戲及觀觀看電視、電影。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在年終考核時不能評為優(yōu)秀。2、教室多媒體設(shè)備必需經(jīng)過培訓(xùn)，知道展臺和投影機等如何使用，且考核合格后方能使用。善自使用并造成損害的追究其賠償責(zé)任。3、學(xué)科資源庫建設(shè)中，上傳課件和教案資源數(shù)一學(xué)期超出200件的，保證資源質(zhì)量、適應(yīng)教學(xué)工作的需要的，予以