2024年實習勞動合同協(xié)議標準版本（二篇）

第5頁共5頁2024年實習勞動合同協(xié)議標準版本在此期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理責任。第二條實習內(nèi)容及實習地點1.甲方在實習期間，將依據(jù)乙方的個人背景及自身的運營管理需求，負責乙方的崗位分配、勞動安全保障、勞動紀律教育、考勤記錄管理以及必要的技術(shù)指導與培訓。2.甲方為乙方安排的實習地點為：________________________。第三條實習期待遇1.甲方將遵循其內(nèi)部規(guī)章制度對乙方的實習表現(xiàn)進行考核與評價。若乙方能夠按照既定的實習計劃或甲方的具體要求完成實習任務(wù)，甲方將向乙方提供實習補貼，補貼標準為每日____元，該補貼將于實習期滿時統(tǒng)一發(fā)放。2.乙方在實習期間，因從事實習范圍內(nèi)的工作而產(chǎn)生的合理費用，經(jīng)甲方審核確認后，可憑據(jù)相關(guān)票據(jù)進行實報實銷。3.鑒于實習生的實際經(jīng)濟狀況及生活需求，盡管乙方在實習期間不享有甲方正式員工基于《勞動合同》及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的各項福利待遇，但甲方將依據(jù)實際情況及現(xiàn)有資源，為實習生提供住宿及生活方面的適當補貼。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有責任對乙方進行勞動安全方面的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等，以確保乙方的實習安全。2.甲方保留根據(jù)實際需要調(diào)整乙方實習崗位的權(quán)利。若乙方因個人能力或身體狀況無法參與正常的實習活動，或拒絕服從甲方的工作安排、要求及各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方的實習活動并解除本協(xié)議。3.甲方將結(jié)合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、參與專業(yè)實踐活動的機會，并指派專人進行指導與幫助。4.實習期滿時，甲方將根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)及實際情況，為其出具一份客觀公正的實習鑒定報告。5.甲方承諾所提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實可靠，并與實際安置單位的情況相符。若乙方因體檢復查不合格、個人不適應(yīng)、提供虛假資料被用人單位辭退或自愿放棄實習機會而返回學校等情況導致實習中斷，均與甲方無關(guān)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)在甲方允許的范圍內(nèi)學習與實習崗位相關(guān)的知識，并積極參與實踐活動。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理與安排，嚴格遵守甲方的勞動紀律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，同時愛護甲方的財產(chǎn)；保守甲方的技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等敏感信息；在實習結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方應(yīng)明確實習為其自愿行為，因此在實習期間應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)、自律自強、愛護身體、端正行為。若因違反規(guī)章制度、不服從管理等原因造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的與工作無關(guān)的一切行為和后果（包括患病或意外事故等），均由乙方自行承擔相應(yīng)責任，甲方不承擔任何責任。若乙方的過失、故意行為或超越職權(quán)范圍的行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。4.乙方在實習期間不得擅自離開實習崗位。如有正當原因需離職的，應(yīng)提前七天向甲方提交書面申請并獲得批準后方可離職，并做好工作交接。乙方離職后，甲方不再承擔任何責任。5.乙方在實習過程中應(yīng)秉持誠實信用的原則認真實習，對自己填列的信息或提供的資料的真實性負責。6.在甲方企業(yè)實習期間乙方必須服從甲方企業(yè)的管理認真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度。第六條協(xié)議解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致后可解除本協(xié)議。2.若乙方存在違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.實習期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求或無法勝任實習工作可向乙方提出解除實習協(xié)議并在支付乙方生活補貼及履行相關(guān)手續(xù)后解除本協(xié)議。4.若乙方因個人原因（如與同事關(guān)系不和、作風散漫等）影響工作正常開展甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。5.其他根據(jù)法律規(guī)定及本協(xié)議約定可解除協(xié)議的情形亦適用。第七條其它事項1.甲乙雙方均明確本協(xié)議所建立的實習關(guān)系不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。2.實習期間乙方在履行工作職責或利用甲方資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果其權(quán)益歸甲方所有。3.本協(xié)議約定的乙方責任并不免除乙方根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)向甲方承擔的其他責任。4.對于本協(xié)議未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條雙方約定的其他事項甲方在出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況下應(yīng)優(yōu)先考慮錄用符合條件的實習生。第九條本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份自雙方蓋章或簽字之日起生效。甲方(蓋章)：委托代理人(簽章)：____年____月____日乙方2024年實習勞動合同協(xié)議標準版本（二）一、工作安排與單位核實1.乙方將被派遣至以下單位擔任操作工一職：谷崧企業(yè)集團、西安比亞迪、東莞萬利達、安徽美的、順德美的、龍昌國際、怡科電子、富港電子。具體工作地點依據(jù)各高校代理招聘人數(shù)確定。2.甲方負責核實上述各單位的經(jīng)營狀況，并向?qū)W校與學生如實介紹相關(guān)信息，包括但不限于招聘要求、崗位職責、福利待遇及公司環(huán)境等。二、甲方責任與承諾1.甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾均須真實，且與安置單位的實際情況相符。2.若乙方因體檢復查不合格、自身不適應(yīng)、提供虛假資料或被用人單位辭退、自愿放棄而返回學校等情況，均與甲方無關(guān)。3.甲方自乙方入職之日起提供跟蹤服務(wù)，直至協(xié)議期滿。4.甲方保證乙方的工作待遇為60天/11小時制，工資待遇在1800元至2400元/月之間，并包含食宿。5.甲方承擔對在職人員的監(jiān)管責任，并提供必要的在職培訓。6.甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)提醒乙方備足外出費用、生活用品及零用錢等。三、甲方鄭重承諾1.薪資將以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。2.為派遣的實習學生免費提供食宿。3.派遣職工隨同前往及返回。4.不收取學生任何費用（車費自理），對特定時間段內(nèi)報名的學生，返回時車費給予一定減免。5.統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。6.合同期滿，乙方享有自由選擇辭職的權(quán)利。四、乙方責任與義務(wù)1.在甲方企業(yè)實習期間，乙方必須服從管理，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。2.對于危害自身勞動條件或被要求從事違法、違規(guī)活動的情形，乙方有權(quán)提出疑義、批評、檢舉和控告。3.若需提前解除協(xié)議，乙方應(yīng)提前兩日通知甲方，并辦理好工作交接手續(xù)。4.乙方需提供相關(guān)證件，如身份證復印件、照片等。5.乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資。6.乙方需自行承擔車費，并服從公司對崗位的合理管理與調(diào)配。7.乙方應(yīng)認真遵守公司規(guī)章制度，對因個人原因給公司造成的經(jīng)濟損失或法律責任承擔相應(yīng)責任。8.工作期間，乙方應(yīng)遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工或擅離職守。9.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。10.對于因違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，乙方不向公司提出補償要求。11.在職期間，若發(fā)生與業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，乙方愿接受公司調(diào)查。12.離職前，乙方需提前書面通知公司，并辦理好工作交接手續(xù)。五、薪資結(jié)算與核算方式實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，實習期滿辦理離職手續(xù)后結(jié)算工資。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議引起的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。2.因經(jīng)濟環(huán)境、自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力因素導致雙方無法