2024年商混站財務管理制度（四篇）

第1頁共1頁2024年商混站財務管理制度為了規(guī)范收支行為，強化財務管理，提升經(jīng)濟效益，并推動衛(wèi)生院的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，特制定以下管理制度。一、收入管理衛(wèi)生院收入，系指衛(wèi)生院在提供醫(yī)療服務及其他相關活動中，依據(jù)法律法規(guī)所獲取的無需償還的資金，以及來自財政及上級主管部門的財政補助經(jīng)費。其具體包括：財政補助收入、上級補助收入、醫(yī)療收入、藥品收入及其他收入。（一）實施收入預算管理衛(wèi)生院需基于上年度的實際收入水平，結(jié)合當前業(yè)務規(guī)劃及醫(yī)療收費標準的調(diào)整情況，科學合理地設定年度收入總額。為確保收入預算的順利達成，單位應每季度開展預算執(zhí)行情況的分析與評估，審視收入預算的執(zhí)行效果，剖析達成情況的原因，識別存在的薄弱環(huán)節(jié)與問題，并提出相應的改進措施與建議，以保障全年總收入預算的圓滿實現(xiàn)，并為下一年度預算的編制與執(zhí)行提供有力依據(jù)。（二）嚴格執(zhí)行國家收費標準與加強收費票據(jù)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在執(zhí)行各項收費時，必須嚴格遵守國家的物價政策，確?！皯毡M收，無遺漏”，同時嚴禁任何部門或個人以任何形式進行亂收費，包括但不限于巧立名目、分解項目、重復收費等行為。為此，衛(wèi)生院應視情況設立專職或兼職物價員，負責及時檢查與收集收費情況，以保障收入的合法性與完整性。在收費票據(jù)管理方面，衛(wèi)生院應嚴格區(qū)分財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的票據(jù)與自制票據(jù)的使用范圍。對于門診、住院等收費項目，必須使用財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的收費票據(jù)；而對于內(nèi)部管理需要，則可使用自制或外購的收款票據(jù)。所有收費票據(jù)及自制收款票據(jù)的使用，均需嚴格遵守相關規(guī)定，確保票據(jù)的合法、合規(guī)與有效。2024年商混站財務管理制度（二）一、財會人員需堅定地遵守并執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和規(guī)定，堅決維護各項財務制度，嚴格實施資金審批機制，確保財經(jīng)紀律的嚴肅性。二、財會人員應具備相應的財務專業(yè)素養(yǎng)，持證執(zhí)行職務，并主動接受上級財務部門的指導與監(jiān)督，確保會計核算的合規(guī)性，準確編制財務報告，妥善建立財務檔案。三、年度預算和決算工作應在年初和年末仔細進行，及時向上級匯報經(jīng)費使用狀況，并定期向教職工代表大會公開經(jīng)費使用情況。四、各部門需在年初制定經(jīng)費預算，由分管校長與財會人員共同協(xié)調(diào)，合理分配年度經(jīng)費指標，并按計劃使用資金。五、所有國家撥款和開源收入應統(tǒng)一納入財務管理，確保?？顚Ｓ谩栏褡袷匾?guī)定使用專用基金，禁止擅自擴大支出范圍或提高標準。六、學校財務活動必須遵循既定的經(jīng)費報銷審核制度，經(jīng)簽字確認的財務行為，簽字者需承擔相應的行政責任。七、執(zhí)行財務活動時，相關人員應秉持公正廉潔的原則，嚴格把關質(zhì)量，嚴禁從事任何損害學校利益的行為。一旦發(fā)現(xiàn)，將采取嚴肅處理，直至解除職務。八、物資采購及工程項目必須嚴格遵守學校的采購和招標規(guī)定，任何人均不得有違反相關規(guī)定的行為。2024年商混站財務管理制度（三）一、財會人員需堅定地遵守并執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和規(guī)定，堅決維護各項財務制度，嚴格實施資金審批機制，確保財經(jīng)紀律的嚴肅性。二、財會人員應具備相應的財務專業(yè)素養(yǎng)，持證執(zhí)行職務，并主動接受上級財務部門的指導與監(jiān)督，確保會計核算的合規(guī)性，準確編制財務報告，妥善建立財務檔案。三、年度預算和決算工作應在年初和年末仔細進行，及時向上級匯報經(jīng)費使用狀況，并定期向教職工代表大會公開經(jīng)費使用情況。四、各部門需在年初制定經(jīng)費預算，由分管校長與財會人員共同協(xié)調(diào)，合理分配年度經(jīng)費指標，并按計劃使用資金。五、所有國家撥款和開源收入應統(tǒng)一納入財務管理，確保?？顚Ｓ?。嚴格遵守規(guī)定使用專用基金，禁止擅自擴大支出范圍或提高標準。六、學校財務活動必須遵循既定的經(jīng)費報銷審核制度，經(jīng)簽字確認的財務行為，簽字者需承擔相應的行政責任。七、執(zhí)行財務活動時，相關人員應秉持公正廉潔的原則，嚴格把關質(zhì)量，嚴禁從事任何損害學校利益的行為。一旦發(fā)現(xiàn)，將采取嚴肅處理，直至解除職務。八、物資采購及工程項目必須嚴格遵守學校的采購和招標規(guī)定，任何人均不得有違反相關規(guī)定的行為。2024年商混站財務管理制度（四）一、人力資源管理內(nèi)容(一)人力資源調(diào)配1.員工編制管理2.員工入職管理3.員工調(diào)動管理4.員工離職管理(二)勞動關系管理1.出勤管理（雙向核實）：監(jiān)控員工到崗情況及處理請假事務2.勞動紀律檢查：評估員工對勞動紀律的遵守情況3.勞動組織優(yōu)化：有效配置和調(diào)動員工，以適應業(yè)務淡旺季及特殊活動的人力需求(三)薪酬福利管理根據(jù)公司人力資源部的統(tǒng)一政策，結(jié)合員工的工作績效和效率，計算并發(fā)放薪酬(四)激勵與處罰管理對員工的工作和行為表現(xiàn)進行獎勵或處罰(五)員工績效評估持續(xù)評估員工的工作表現(xiàn)，進行科學、公正、客觀的分析與評價(六)培訓與發(fā)展1.崗前培訓2.在職培訓3.日常思想教育(七)人事檔案管理（部門人事檔案）1.人力資源臺賬：記錄員工的基本信息2.工作檔案：包括考勤、獎懲、職位變動及投訴表揚信件等二、員工管理規(guī)定（試行）本規(guī)定適用于公司所有一線員工，包括公司直接聘用員工和供應商自聘員工。1.員工編制管理1)各樓層人員編制由人力資源部根據(jù)公司總體計劃和實際運營需求統(tǒng)一設定。2)如需調(diào)整編制（包括臨時增減人員），需提前一周