員工保持良好的職業(yè)形象保證書

合同編號：__________名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：______________________名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：______________________鑒于：1.甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工；2.甲方為了維護其企業(yè)形象，確保員工的行為符合職業(yè)道德和公司規(guī)定，要求乙方簽署本保證書；基于上述情況，雙方達成如下協(xié)議：第一條保證內(nèi)容1.1乙方承諾，在甲方任職期間，將嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）遵守職業(yè)道德，不從事任何有損甲方聲譽的行為；（2）遵守公司規(guī)定的著裝要求，保持整潔、專業(yè)的形象；（3）遵守公司規(guī)定的言行舉止，不使用不文明語言，不進行任何有損甲方形象的活動；（4）遵守工作紀律，按時上下班，不遲到、早退、曠工。第二條違約責任2.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權依據(jù)實際情況對乙方進行警告、罰款、降職、解雇等處罰。2.2如乙方嚴重違反本保證書的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或聲譽損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三條保密條款3.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。第四條期限和終止4.1本保證書的期限自雙方簽署之日起至乙方離職之日止。4.2本保證書期滿后，如乙方再次成為甲方的員工，應重新簽署本保證書。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟損失評估報告6.聲譽損害評估報告二、違約行為及認定：1.遲到、早退、曠工2.不遵守職業(yè)道德3.不遵守公司規(guī)定的著裝要求4.不遵守公司規(guī)定的言行舉止5.泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息6.違反保密義務三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)道德：指在職業(yè)活動中應遵循的道德規(guī)范和行為準則。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.聲譽損害：指因一方的行為導致另一方聲譽受損的事實。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反職業(yè)道德：及時進行警告，要求乙方改正，并視情節(jié)嚴重程度進行罰款、降職、解雇等處罰。2.乙方不遵守公司規(guī)定：及時進行警告，要求乙方改正，并視情節(jié)嚴重程度進行罰款、降職、解雇等處罰。3.乙方泄露商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息：要求乙方停止違法行為，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失，并簽署新的保密協(xié)議。4.乙方違反保密義務：要求乙方停止違法行為，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失，并視情節(jié)嚴重程度進行罰款、降職、解雇等處罰。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作崗位。2.乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的規(guī)章制度和本保證書的規(guī)定。3.乙方離職后，仍需遵守保密協(xié)議的