2024年餐飲業(yè)聘用員工協(xié)議模板

2024年版餐飲業(yè)聘用員工協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議內(nèi)容1.3定義2.工作職位與職責(zé)2.1職位描述2.2職責(zé)范圍2.3工作條件3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定5.薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2工作安全6.3健康管理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密后果8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律效力與適用范圍10.1法律效力10.2適用范圍10.3法律解釋11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2雙方簽字11.3附件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.權(quán)利與義務(wù)13.1雙方權(quán)利13.2雙方義務(wù)13.3權(quán)利義務(wù)的履行14.完整性與修改14.1合同完整性14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方本協(xié)議由甲方（餐飲業(yè)雇主）與乙方（聘用員工）簽訂，并共同遵守。1.2協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于工作職位、職責(zé)、合同期限、工作時(shí)間、薪資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同的變更與解除、爭(zhēng)議解決、法律效力與適用范圍、其他約定、違約責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)、完整性與修改等。1.3定義（3）試用期：指員工正式入職后，雙方約定的考察期限，用于評(píng)估員工是否符合職位要求。（4）基本工資：指員工在合同期限內(nèi)，按照約定的工作時(shí)間所獲得的固定薪酬。（5）獎(jiǎng)金與提成：指員工根據(jù)工作業(yè)績(jī)、節(jié)約成本、創(chuàng)新等方面所獲得的額外獎(jiǎng)勵(lì)。（6）社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（7）福利待遇：指員工依法享受的帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利。（8）保密內(nèi)容：指與甲方經(jīng)營(yíng)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。（9）法律：指中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方所在地的地方性法規(guī)。第二條工作職位與職責(zé)2.1職位描述乙方擔(dān)任的職位為_(kāi)_______，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)________工作；（2）負(fù)責(zé)________工作；（3）負(fù)責(zé)________工作；（4）完成甲方交辦的其他工作。2.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作順利進(jìn)行。2.3工作條件（1）具備________的相關(guān)知識(shí)與技能；（2）具備________的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；（4）符合甲方對(duì)職位的其他要求。第三條合同期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期本協(xié)議期限為_(kāi)_______年，自起始日期起計(jì)算。3.3試用期乙方在本協(xié)議生效后，享有________個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需支付違約金。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方每周工作________天，每天工作________小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息時(shí)間乙方每周享有________天的休息時(shí)間，國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)。加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條薪資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月________元。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。具體規(guī)定詳見(jiàn)附件。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇（1）帶薪年假：每年________天；（2）節(jié)假日福利：按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行；（3）員工體檢：每年一次；（4）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全與健康。6.2工作安全乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，確保工作過(guò)程中的人身安全。6.3健康管理甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康，能夠勝任工作。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)及終止后________年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自乙方入職之日起計(jì)算，至合同終止后________日止。7.3泄密后果乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額雙方協(xié)商確定。第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方職位；（3）乙方因個(gè)人原因，申請(qǐng)變更合同內(nèi)容。8.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前________天書(shū)面通知甲方解除合同；（3）甲方因客觀原因，解除與乙方的合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律效力與適用范圍10.1法律效力本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，履行合同義務(wù)。10.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。10.3法律解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)雙方約定的通知與送達(dá)地址為甲方注冊(cè)地或乙方居住地。11.2雙方簽字本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后生效。11.3附件本協(xié)議附件包括________等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為雙方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。12.3違約賠償具體賠償金額雙方協(xié)商確定，或按法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條權(quán)利與義務(wù)13.1雙方權(quán)利雙方有權(quán)依法享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利。13.2雙方義務(wù)雙方應(yīng)依法履行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者義務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作職責(zé)。13.3權(quán)利義務(wù)的履行雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第十四條完整性與修改14.1合同完整性本協(xié)議及其附件內(nèi)容完整，雙方不得擅自修改、刪減或增加協(xié)議內(nèi)容。14.2合同修改如雙方需修改本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面簽署修改協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。14.3合同附件本協(xié)議附件如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的職位描述、工作職責(zé)、職位要求等。2.附件二：工作時(shí)間與休息時(shí)間表詳細(xì)規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。3.附件三：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。4.附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出需要乙方保密的信息范圍、保密期限、泄密后果等。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)與安全規(guī)定詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、工作安全規(guī)定等。6.附件六：勞動(dòng)合同變更與解除申請(qǐng)表用于申請(qǐng)變更或解除勞動(dòng)合同的填寫(xiě)表格。7.附件七：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表用于申請(qǐng)協(xié)商、調(diào)解解決爭(zhēng)議的填寫(xiě)表格。8.附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。9.附件九：權(quán)利與義務(wù)履行細(xì)則詳細(xì)說(shuō)明雙方的權(quán)利與義務(wù)履行標(biāo)準(zhǔn)和流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。示例：乙方連續(xù)三天未按時(shí)到崗，甲方通知解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付差額并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方延遲支付乙方獎(jiǎng)金，乙方要求甲方支付延遲支付期間的獎(jiǎng)金利息。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)與安全條件，導(dǎo)致乙方受到人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作過(guò)程中受傷，甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。示例：乙方未經(jīng)允許向第三方透露甲方客戶信息，甲方解除合同并要求乙方支付違約金。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決的，可以向第三方機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。示例：雙方因工作條件產(chǎn)生爭(zhēng)議，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指餐飲業(yè)雇主，具有法律法人資格，依法招聘、錄用員工。應(yīng)用：甲方負(fù)責(zé)提供乙方的勞動(dòng)條件、支付工資待遇、保障乙方權(quán)益等。2.乙方：指被甲方聘用的員工，具備勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密等。3.試用期：指員工正式入職后，雙方約定的考察期限，用于評(píng)估員工是否符合職位要求。應(yīng)用：試用期內(nèi)的員工享有基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等待遇，雙方可隨時(shí)解除合同。4.基本工資：指員工在合同期限內(nèi)，按照約定的工作時(shí)間所獲得的固定薪酬。應(yīng)用：基本工資為乙方的最低收入保障，不包含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.獎(jiǎng)金與提成：指員工根據(jù)工作業(yè)績(jī)、節(jié)約成本、創(chuàng)新等方面所獲得的額外獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)用：獎(jiǎng)金與提成根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照甲方規(guī)定計(jì)算。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。應(yīng)用：甲方按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的基本生活需求。7.福利待遇：指員工依法享受的帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利。應(yīng)用：甲方提供福利待遇，以提高員工的工作積極性和滿意度。8.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)及