餐飲服務(wù)員2024年度勞動(dòng)協(xié)議

餐飲服務(wù)員2024年度勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂程序1.3簽訂期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3津貼補(bǔ)貼3.4支付時(shí)間4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4休假制度4.5其他福利5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)條件保障5.3勞動(dòng)安全6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1雙方違約7.2單方違約7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3信息安全9.4法律適用9.5合同修改10.附件10.1崗位職責(zé)說(shuō)明10.2工資條目10.3福利細(xì)則11.簽字頁(yè)11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.合同生效日期13.合同編號(hào)14.其他說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂條件1.1.1甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方具備完全民事行為能力。1.1.2乙方符合甲方招聘餐飲服務(wù)員的相關(guān)條件，經(jīng)過(guò)甲方面試合格后，雙方可簽訂本勞動(dòng)合同。1.2簽訂程序1.2.1甲方應(yīng)向乙方明確工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)。1.2.2乙方了解并同意甲方的招聘條件后，雙方共同簽訂勞動(dòng)合同。1.2.3簽訂勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)將勞動(dòng)合同副本一份交乙方保存。1.3簽訂期限1.3.1本勞動(dòng)合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。1.3.2勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)員，主要負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于點(diǎn)餐、送餐、清潔等工作。2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，提供專(zhuān)業(yè)、熱情、周到的服務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生，確保食品安全。2.3工作時(shí)間2.3.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，具體班次由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排。2.3.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。3.1.2基本工資根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限和甲方所在地相同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3.2獎(jiǎng)金制度3.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2.2獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3津貼補(bǔ)貼3.3.1乙方享受伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等津貼。3.3.2津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方確定。3.4支付時(shí)間3.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.4.2甲方每月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月25日之前。第四條福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.1.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2.2乙方在醫(yī)療期內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.3住房公積金4.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用。4.4休假制度4.4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.4.2具體的休假安排和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5其他福利4.5.1甲方為乙方提供制服和工作用品。4.5.2甲方為乙方提供在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。5.2勞動(dòng)條件保障5.2.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。5.2.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，不得安排乙方超時(shí)加班。5.3勞動(dòng)安全5.3.1甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全制度，確保乙方的人身安全和身體健康。5.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，不得違反操作規(guī)程。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.2乙方提前30天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.3乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可以解除勞動(dòng)合同。8.2終止條件8.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽。8.2.2乙方因工作需要調(diào)離，與甲方解除勞動(dòng)合同。8.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，終止與乙方的勞動(dòng)合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，按照甲乙雙方協(xié)商確定。第九條違約責(zé)任9.1雙方違約9.1.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)，按照甲乙雙方的約定或國(guó)家法律規(guī)定確定。9.2單方違約9.2.1甲方單方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2乙方單方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.2賠償責(zé)任的承擔(dān)，按照甲乙雙方的約定或國(guó)家法律規(guī)定確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可以請(qǐng)求第三方調(diào)解。10.2調(diào)解解決10.2.1甲乙雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.2.2調(diào)解不成的，甲乙雙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3仲裁解決10.3.1甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3.2仲裁裁決具有法律效力，甲乙雙方均應(yīng)遵守。10.4法律途徑10.4.1甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.4.2訴訟過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)遵守法院的審判規(guī)定。第十一條其他條款11.1保密協(xié)議11.1.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。11.1.2保密協(xié)議的具體內(nèi)容，雙方可以另行簽訂保密協(xié)議。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)，按照甲乙雙方的約定確定。11.3信息安全11.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的信息安全。11.3.2信息安全的規(guī)定，雙方可以另行簽訂信息安全協(xié)議。11.4法律適用11.4.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。11.5合同修改11.5.1本勞動(dòng)合同的修改，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十二條附件12.1崗位職責(zé)說(shuō)明12.1.1崗位職責(zé)的具體內(nèi)容，作為本勞動(dòng)合同的附件。12.2工資條目12.2.1工資條目的具體內(nèi)容，作為本勞動(dòng)合同的附件。12.3福利細(xì)則12.3.1福利細(xì)則的具體內(nèi)容，作為本勞動(dòng)合同的附件。第十三條簽字頁(yè)13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條合同生效日期14.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。14.2本勞動(dòng)合同的有效期至2024年12月31日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明附件一.1餐飲服務(wù)員崗位職責(zé)詳細(xì)列表負(fù)責(zé)迎接顧客，提供熱情、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、送餐、收銀等工作負(fù)責(zé)餐后清潔，確保桌面、地面干凈整潔參與廚房食材的準(zhǔn)備和簡(jiǎn)單加工遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理安排附件二：工資條目附件二.1工資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明基本工資：按照崗位及工作年限確定獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)分配津貼補(bǔ)貼：包括餐補(bǔ)、交通補(bǔ)等加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度計(jì)算附件三：福利細(xì)則附件三.1福利待遇詳細(xì)說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)：提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)住房公積金：繳納住房公積金休假制度：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行其他福利：如員工培訓(xùn)、節(jié)日禮品等說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。3.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，如遲到、早退、曠工等。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：按照合同約定或國(guó)家法律規(guī)定支付違約金、賠償金。2.乙方違約：根據(jù)違約程度，扣除當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，或支付違約金。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.若乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明三：法律名