2024年度勤雜服務崗位勞動協(xié)議樣本

2024年度勤雜服務崗位勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律法規(guī)2.甲方（雇主）義務2.1提供崗位2.2勞動保護2.3勞動條件2.4薪酬待遇3.乙方（雇員）義務3.1崗位職責3.2勞動紀律3.3保密協(xié)議3.4社會保險4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)簽條件5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3加班費5.4支付方式6.工作時間6.1工作時長6.2休息日6.3節(jié)假日7.勞動保護與保險7.1勞動保護措施7.2保險待遇8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織10.3勞動仲裁10.4法律途徑11.違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約12.一般條款12.1合同修改12.2通知義務12.3合同生效13.附則13.1附件13.2生效日期13.3合同份數(shù)14.其他約定14.1雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：1.總則1.1定義1.1.2本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：甲方提供的勤雜服務崗位的描述、乙方的工作職責、薪酬待遇、合同期限、勞動保護、保密協(xié)議、合同解除與終止的條件等。1.1.3本協(xié)議的簽訂地點為：【簽訂地點】。1.2適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于甲方提供的勤雜服務崗位，乙方在此崗位上提供勞動。1.3法律法規(guī)1.3.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲方（雇主）義務2.1提供崗位2.1.1甲方提供給乙方的勤雜服務崗位的具體工作內(nèi)容包括：【具體工作內(nèi)容】。2.1.2甲方應確保乙方的崗位具備必要的工作條件和設施，以保障乙方的工作安全和效率。2.2勞動保護2.2.1甲方應按照國家的勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。2.2.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方了解并遵守各項安全操作規(guī)程。2.3勞動條件2.3.1甲方應按照本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。2.3.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的崗位職責和工作任務。2.4薪酬待遇2.4.1乙方的基本工資為：【基本工資金額】。2.4.2甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。2.4.3乙方完成甲方安排的額外工作或超時工作，甲方應按照約定的標準和比例支付乙方相應的獎金或加班費。3.乙方（雇員）義務3.1崗位職責3.1.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，提供優(yōu)質(zhì)的勤雜服務。3.1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。3.2勞動紀律3.2.1乙方應按時到崗，不得遲到早退，確有特殊情況需提前向甲方請假。3.2.2乙方應遵守工作場所的紀律，不得在工作期間進行與工作無關(guān)的活動。3.3保密協(xié)議3.3.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.3.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日起五年。3.4社會保險3.4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。3.4.2乙方有權(quán)按照法律規(guī)定，查詢和核對甲方為其繳納的社會保險費用的記錄。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務8.1.1乙方應對其在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以嚴格保密。8.1.2保密信息包括但不僅限于：客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、財務報告、戰(zhàn)略規(guī)劃等。8.1.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的任何成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、作品等，均屬于甲方所有。8.2.2乙方應協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并在申請文件上簽字確認。8.2.3乙方不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.1.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。9.1.3甲方解除本協(xié)議的，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。9.2終止條件9.2.1本協(xié)議約定的合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自然終止。9.2.2甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，經(jīng)協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2.3乙方因違反本協(xié)議，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。9.3經(jīng)濟補償9.3.1甲方依照本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議的，應向乙方支付經(jīng)濟補償，補償標準按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。9.3.2乙方主動解除或終止協(xié)議的，甲方不承擔經(jīng)濟補償責任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請調(diào)解。10.2調(diào)解組織10.2.1甲方所在地的人民調(diào)解組織對本協(xié)議糾紛具有調(diào)解權(quán)。10.2.2調(diào)解不成的，甲乙雙方可以依照本協(xié)議約定的爭議解決方式繼續(xù)尋求解決途徑。10.3勞動仲裁10.3.1如甲乙雙方在勞動報酬、工作時間、勞動保護等方面的爭議，可以向甲方所在地的人民法院提起勞動仲裁。10.3.2勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序，甲乙雙方均應予以遵守。10.4法律途徑10.4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何糾紛，最終解決途徑為向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4.2甲乙雙方應自覺履行法院判決，如有不服，可依法上訴。11.違約責任11.1甲方違約11.1.1甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位、勞動保護、薪酬待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。11.1.2甲方違反保密義務的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。11.2乙方違約11.2.1乙方未按照本協(xié)議約定履行崗位職責、遵守勞動紀律、履行保密義務等，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。11.2.2乙方提前解除或終止本協(xié)議的，應按照本協(xié)議約定承擔相應的違約責任。12.一般條款12.1合同修改12.1.1本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.1.2修改后的協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。12.2通知義務12.2.1甲乙雙方應確保對方的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式準確無誤，如有變更，應及時通知對方。12.2.2所有通知均應以書面形式作出，并送達對方。12.3合同生效12.3.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.附第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司簡介》詳細介紹甲方公司的基本情況、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等。2.附件二：《乙方崗位職責描述》詳細列出乙方在勤雜服務崗位上的具體職責和任務。3.附件三：《勞動保護措施清單》詳細列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全設施、個人防護裝備等。4.附件四：《薪酬待遇明細表》詳細列出乙方的基本工資、獎金、加班費等薪酬待遇的具體計算方式和標準。5.附件五：《保密協(xié)議的具體內(nèi)容》詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限、違約責任等。6.附件六：《社會保險參保證明》甲方為乙方參加的社會保險的證明文件，包括保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。7.附件七：《勞動合同解除或終止通知書范本》用于甲方在解除或終止勞動合同時向乙方發(fā)出的書面通知。8.附件八：《經(jīng)濟補償計算公式及標準》詳細列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎胶蜆藴省?.附件九：《爭議解決機構(gòu)聯(lián)系方式》列出甲方所在地的人民調(diào)解組織、勞動仲裁委員會、人民法院等爭議解決機構(gòu)的聯(lián)系方式。10.附件十：《法律法規(guī)匯編》說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為a)未按照約定提供工作崗位、勞動保護、薪酬待遇等。b)未按時足額支付工資、獎金、加班費等。c)提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟補償。d)未依法為乙方參加社會保險。2.乙方違約行為a)未按照約定履行崗位職責、遵守勞動紀律、履行保密義務。b)提前解除或終止合同未提前通知甲方。c)違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。d)未協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。3.違約責任認定a)甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。b)乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。c)違約金的具體金額和計算方式，雙方可在本合同中約定或由爭議解決機構(gòu)根據(jù)實際情況確定。示例說明：a)若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：逾期支付的天數(shù)×乙方的日工資。b)若乙方提前解除合同未提前通知甲方，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：提前解除合同的通知天數(shù)×乙方的月工資。說明三：法律名詞及解釋：1.勤雜服務崗位：指在甲方公司從事清潔、維護、搬運等輔助性工作的崗位。2.甲方：指提供勤雜服務崗位的公司或組織。3.乙方：指在勤雜服務崗位上提供勞動的雇員。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。5.經(jīng)濟補償：指甲方因解除或終止勞動合同