2024年企業(yè)執(zhí)行副總專屬雇傭協(xié)議

2024年企業(yè)執(zhí)行副總專屬雇傭協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3合同標的2.雇傭期限2.1起始日期2.2結束日期2.3延長條件3.職責與任務3.1乙方職責3.2績效評估3.3工作匯報4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3福利制度4.4薪資支付時間與方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任8.解除與終止合同8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1通知與送達11.2合同修改與補充11.3合同解除或終止后的權利與義務12.合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件13.違約責任13.1甲方違約13.2乙方違約13.3違約賠償14.附則14.1合同附件14.2合同解除或終止后的事宜14.3合同的繼承與轉讓第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）乙方是指被甲方雇傭的執(zhí)行副總，姓名……，身份證號碼……。1.3合同標的本合同標的為乙方作為甲方執(zhí)行副總的雇傭關系，乙方同意按照甲方的規(guī)定和指示，履行相應的職務工作。第二條雇傭期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為……年……月……日。2.2結束日期本合同期限為……年，自起始日期起計算，結束日期為……年……月……日。2.3延長條件如雙方同意續(xù)簽，可在合同到期前……個月協(xié)商一致并簽署書面續(xù)約協(xié)議，延長合同期限。第三條職責與任務3.1乙方職責乙方作為甲方的執(zhí)行副總，其主要職責包括但不限于：（1）協(xié)助甲方制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；（2）負責公司的日常經(jīng)營管理，確保公司運營效率和效果；（3）監(jiān)督、檢查公司各部門的工作，對存在的問題提出改進措施；（4）代表公司與外部合作伙伴進行商務洽談和合作事宜；（5）履行甲方規(guī)定的其他職責。3.2績效評估甲方應定期對乙方的績效進行評估，以衡量乙方履行職務的效果。評估結果將作為乙方薪資待遇和職務調(diào)整的依據(jù)。3.3工作匯報乙方應定期向甲方或甲方指定的負責人匯報工作，及時反饋工作中遇到的問題和需要協(xié)調(diào)的事宜。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月……元人民幣，按月支付。4.2獎金與提成乙方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和個人的工作績效，可獲得相應的獎金與提成。具體辦法由雙方另行協(xié)商確定。4.3福利制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及企業(yè)規(guī)定的其他福利。4.4薪資支付時間與方式乙方的薪資將于每月……日前支付，支付方式為……。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為……，按照企業(yè)的考勤制度執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體休假安排由甲方根據(jù)企業(yè)運營需要提前通知乙方。5.3加班工資乙方加班工資按照企業(yè)的加班工資規(guī)定支付。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后……年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等負有保密義務。保密內(nèi)容具體包括但不限于：（1）企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、財務數(shù)據(jù)等信息；（2）客戶名單、合作伙伴信息、合同協(xié)議等商業(yè)信息；（3）技術創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝等技術和研發(fā)信息。6.2保密期限乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至……年……月……日止。6.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和名譽損失。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。第八條解除與終止合同8.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能履行職務；（4）乙方嚴重違反合同約定或企業(yè)規(guī)章制度；（5）甲方因企業(yè)經(jīng)營需要進行重大調(diào)整，導致乙方職務消失。8.2終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）甲方因違反合同規(guī)定導致乙方解除合同；（4）乙方因嚴重違紀被解雇；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟補償根據(jù)雙方協(xié)商和經(jīng)濟補償規(guī)定，甲方應在合同解除或終止后……日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體金額根據(jù)乙方在職時間、職務等因素確定。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院雙方同意甲方所在地的人民法院為合同爭議的管轄法院。第十一條其他約定11.1通知與送達雙方可以通過書面形式或其他有效方式進行通知與送達。11.2合同修改與補充合同的修改與補充應由雙方書面簽署，并作為本合同的附件。11.3合同解除或終止后的權利與義務合同解除或終止后，乙方應歸還甲方的辦公設備、證照等相關物品，并協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更條件合同的變更應由雙方書面簽署，并經(jīng)對方確認。12.3解除條件合同的解除應按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條違約責任13.1甲方違約甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應承擔違約責任。13.2乙方違約乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔違約責任。13.3違約賠償違約方應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和名譽損失。第十四條附則14.1合同附件本合同附件包括：乙方的簡歷、職位說明書、保密協(xié)議等。14.2合同解除或終止后的事宜合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，并協(xié)助甲方處理后續(xù)事宜。14.3合同的繼承與轉讓本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉讓給第三方。合同解除或終止后，乙方的權利和義務隨即終止，不得再要求甲方承擔合同約定的權利和義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關資料。2.職位說明書：明確乙方的職務范圍、工作職責、績效考核標準等。3.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密義務的具體內(nèi)容。4.競業(yè)限制協(xié)議：明確乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)從事競爭性工作的具體條款。5.薪資待遇明細表：詳細列出乙方的基本工資、獎金與提成分配方式、福利制度等相關信息。6.工作時間與休息休假安排：明確乙方的日常工作時間、休息休假制度、加班工資規(guī)定等。7.績效評估標準：具體規(guī)定乙方的績效評估指標和方法。8.工作匯報要求：明確乙方向甲方或甲方指定負責人匯報工作的頻率、方式和內(nèi)容。9.合同續(xù)約協(xié)議：如有續(xù)約，需附上雙方簽署的書面續(xù)約協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：a.未按時支付乙方薪資；b.未按照約定提供乙方的工作條件；c.提前解除或終止合同，未支付經(jīng)濟補償；d.未按照合同約定提供乙方福利；e.其他違反合同約定的行為。2.乙方違約行為：a.未按照約定履行職務；b.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方競爭的工作；d.提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方；e.其他違反合同約定的行為。3.違約責任認定：a.甲方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟損失、賠償乙方名譽損失等；b.乙方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方經(jīng)濟損失、賠償甲方名譽損失等；c.雙方違約，應根據(jù)違約程度和責任劃分承擔相應的違約責任。示例說明：假設甲方未按時支付乙方薪資，乙方因此遭受經(jīng)濟損失，甲方應承擔違約責任，支付乙方經(jīng)濟損失和賠償乙方名譽損失。說明三：法律名詞及解釋：1.獨立法人：具有法人資格，可以獨立承擔民事責任、享有民事權利和承擔民事義務的組織。2.保密義務：乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等負有保密義務。3.競業(yè)限制：乙方在離職后一定期