2024年度兼職人員勞動(dòng)協(xié)議格式

2024年度兼職人員勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.兼職人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號(hào)碼1.4聯(lián)系方式1.5家庭住址1.6學(xué)歷1.7專(zhuān)業(yè)1.8畢業(yè)院校1.9相關(guān)資格證書(shū)2.兼職工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4工作職責(zé)2.5工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.兼職人員報(bào)酬3.1報(bào)酬形式3.2報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.3報(bào)酬發(fā)放時(shí)間及方式3.4獎(jiǎng)金及福利4.兼職人員培訓(xùn)及指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4指導(dǎo)人員5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期6.合同的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除和終止后的權(quán)益處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.違約責(zé)任9.1兼職人員違約9.2用人單位違約10.其他約定10.1兼職人員義務(wù)10.2用人單位義務(wù)10.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.附則11.1合同的生效11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的解除和終止12.附件12.1兼職人員簡(jiǎn)歷12.2相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件12.3培訓(xùn)材料13.合同正本及副本13.1正本數(shù)量13.2副本數(shù)量13.3合同的保管14.簽字頁(yè)14.1兼職人員簽字14.2用人單位簽字第一部分：合同如下：第一條兼職人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號(hào)碼：110102199002020X1.5家庭住址：北京市海淀區(qū)路號(hào)1.6學(xué)歷：本科1.7專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8畢業(yè)院校：北京大學(xué)1.9相關(guān)資格證書(shū)：計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試中級(jí)證書(shū)第二條兼職工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)：本項(xiàng)目組軟件開(kāi)發(fā)兼職工作2.2工作時(shí)間：每周六、周日上午9:00至下午6:002.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)科技園樓2.4工作職責(zé)：2.4.1按照項(xiàng)目組的要求，完成分配的軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)；2.4.2參與項(xiàng)目組的技術(shù)討論，為項(xiàng)目的順利進(jìn)行提供技術(shù)支持；2.4.3配合項(xiàng)目組完成項(xiàng)目的測(cè)試、上線及后期維護(hù)工作。2.5工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：以項(xiàng)目組制定的技術(shù)文檔、代碼審查和項(xiàng)目進(jìn)度為評(píng)估依據(jù)。第三條兼職人員報(bào)酬3.1報(bào)酬形式：按小時(shí)計(jì)費(fèi)，每小時(shí)人民幣200元；3.2報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：每月報(bào)酬為實(shí)際工作小時(shí)數(shù)乘以每小時(shí)報(bào)酬金額；3.3報(bào)酬發(fā)放時(shí)間及方式：每月報(bào)酬于次月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；3.4獎(jiǎng)金及福利：根據(jù)工作表現(xiàn)，項(xiàng)目組可給予一定的獎(jiǎng)金激勵(lì)。第四條兼職人員培訓(xùn)及指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容：軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目組內(nèi)部技術(shù)規(guī)范及項(xiàng)目管理知識(shí)；4.2培訓(xùn)時(shí)間：每月第一個(gè)周六上午9:00至下午6:00；4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)科技園樓培訓(xùn)室；4.4指導(dǎo)人員：項(xiàng)目組技術(shù)負(fù)責(zé)人。第五條合同期限5.1起始日期：2024年1月1日；5.2終止日期：2024年12月31日。第六條合同的解除和終止6.1解除條件：6.1.1兼職人員在合同期內(nèi)主動(dòng)提出解除合同的，應(yīng)提前15個(gè)工作日通知對(duì)方；6.1.2項(xiàng)目組因工作需求變化，提前解除合同的，應(yīng)提前30個(gè)工作日通知兼職人員；6.2終止條件：合同到期或雙方約定的其他終止條件；6.3解除和終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，兼職人員不再享有合同約定的權(quán)益，項(xiàng)目組不再支付報(bào)酬。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：兼職人員在合同期內(nèi)接觸到的項(xiàng)目組內(nèi)部技術(shù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等；7.2保密期限：自合同解除或終止之日起兩年；7.3違約責(zé)任：兼職人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償項(xiàng)目組因此遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決問(wèn)題；8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1兼職人員違約：兼職人員未按照合同約定完成工作、提供虛假信息或者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償項(xiàng)目組因此遭受的損失；9.2用人單位違約：項(xiàng)目組未按照合同約定支付報(bào)酬、提供培訓(xùn)或者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償兼職人員因此遭受的損失。第十條其他約定10.1兼職人員義務(wù)：兼職人員應(yīng)遵守項(xiàng)目組的規(guī)章制度，保守項(xiàng)目組的商業(yè)秘密，不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合損害項(xiàng)目組的利益；10.2用人單位義務(wù)：項(xiàng)目組應(yīng)按時(shí)支付兼職人員的報(bào)酬，提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)，保障兼職人員的合法權(quán)益；10.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，共同維護(hù)合同的履行。第十一條附則11.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同的修改和補(bǔ)充：合同雙方可以在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充；11.3合同的解除和終止：合同的解除和終止，應(yīng)依照合同第六章的規(guī)定執(zhí)行。第十二條附件12.1兼職人員簡(jiǎn)歷：的簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息；12.2相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件：計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試中級(jí)證書(shū)的復(fù)印件；12.3培訓(xùn)材料：項(xiàng)目組提供的培訓(xùn)資料，包括技術(shù)文檔、操作手冊(cè)等。第十三條合同正本及副本13.1正本數(shù)量：一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2副本數(shù)量：根據(jù)實(shí)際需要確定；13.3合同的保管：合同正本及副本應(yīng)由雙方共同保管，任何一方不得擅自銷(xiāo)毀或修改。第十四條簽字頁(yè)14.1兼職人員簽字：簽字；14.2用人單位簽字：項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人簽字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：兼職人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括兼職人員的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等基本信息。附件二：相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件詳細(xì)要求：資格證書(shū)復(fù)印件應(yīng)清晰可見(jiàn)，證書(shū)名稱(chēng)、編號(hào)、持有人姓名、有效期等信息需明確。附件三：培訓(xùn)材料詳細(xì)要求：培訓(xùn)材料應(yīng)包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.兼職人員未按照合同約定完成工作；2.兼職人員提供虛假信息；3.兼職人員違反保密協(xié)議；4.項(xiàng)目組未按照合同約定支付報(bào)酬；5.項(xiàng)目組未提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)；6.項(xiàng)目組違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.兼職人員違約：兼職人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償項(xiàng)目組因此遭受的損失；2.用人單位違約：項(xiàng)目組應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償兼職人員因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若兼職人員未按照合同約定完成工作，項(xiàng)目組可以要求兼職人員支付逾期完成工作所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.兼職人員：指與項(xiàng)目組建立合同關(guān)系，按小時(shí)計(jì)費(fèi)提供勞動(dòng)力的一方。2.項(xiàng)目組：指與兼職人員簽訂合同，約定提供兼職工作的一方。3.保密協(xié)議：指合同雙方在合同期內(nèi)對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息進(jìn)行保密的約定。4.違約責(zé)任：指合同一