2024年度營業(yè)員崗位聘用協(xié)議范本

2024年度營業(yè)員崗位聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條：聘用期限3.1合同期限3.2試用期期限第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4其他福利第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：社會保險6.1社會保險繳納6.2保險待遇第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3規(guī)章制度第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四條：合同的解釋及適用法律14.1合同解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指_____________，營業(yè)執(zhí)照號：_____________，地址：_____________，聯(lián)系人：_____________，聯(lián)系電話：_____________。1.2乙方（受聘方）：姓名：_____________，身份證號碼：_____________，地址：_____________，聯(lián)系電話：_____________。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任甲方公司的營業(yè)員崗位。2.2.1負(fù)責(zé)商品的銷售與咨詢服務(wù)；2.2.2負(fù)責(zé)商品陳列與貨架整理；2.2.3維護(hù)賣場秩序，確保顧客購物體驗(yàn)；2.2.4協(xié)助完成營業(yè)額目標(biāo)；2.2.5遵守甲方公司的規(guī)章制度，完成甲方公司交辦的其他工作。第三條：聘用期限3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。3.2試用期期限：自合同生效之日起至____年__月__日止，共____個月。第四條：勞動報酬4.1基本工資：甲方每月支付乙方基本工資人民幣____元。4.2績效獎金：乙方完成甲方制定的銷售目標(biāo)，按照約定比例獲得績效獎金。4.3加班工資：乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)獲得加班工資。4.4.1享有國家法定節(jié)假日休息；4.4.2提供社會保險；4.4.3提供員工培訓(xùn)機(jī)會；4.4.4其他福利根據(jù)甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____天，每日工作____小時，具體工作時間按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及根據(jù)甲方公司規(guī)章制度享受的年假、事假、病假等休假待遇。第六條：社會保險6.1社會保險繳納：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2保險待遇：乙方根據(jù)國家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：自乙方知悉上述保密信息之日起至合同終止后____年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并支付違約金。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更：雙方同意，合同的變更須書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.2合同解除：9.2.1甲方解除合同：甲方有正當(dāng)理由解除合同時，應(yīng)提前____天書面通知乙方。9.2.2乙方解除合同：乙方提前____天書面通知甲方，可以解除合同。9.2.3解除合同的情況下，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止：合同期滿或者雙方另有約定時，合同終止。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。12.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同解除：合同的解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：合同的解釋及適用法律14.1合同解釋：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商解決。14.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)說明附件三：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及待遇附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件五：培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)材料附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件七：勞動爭議調(diào)解申請書附件八：勞動爭議仲裁申請書附件九：勞動合同解除證明附件十：經(jīng)濟(jì)損失計算方法附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括甲方公司的運(yùn)營時間、員工行為規(guī)范、考勤制度、晉升制度、獎懲制度等內(nèi)容。附件說明：乙方在簽訂合同后，應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守甲方公司的規(guī)章制度。附件二：乙方崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求：明確乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：乙方了解并確認(rèn)自己的崗位職責(zé)，確保按照要求履行工作職責(zé)。附件三：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及待遇詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費(fèi)比例、待遇享受條件等。附件說明：乙方了解并確認(rèn)社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及待遇。附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：乙方了解并承諾遵守保密協(xié)議。附件五：培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)材料詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)材料等。附件說明：乙方了解并參加甲方提供的培訓(xùn)。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件說明：乙方了解并確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件七：勞動爭議調(diào)解申請書詳細(xì)要求：明確申請調(diào)解的時間、地點(diǎn)、調(diào)解事項(xiàng)等。附件說明：雙方在發(fā)生勞動爭議時，可依據(jù)該申請書申請調(diào)解。附件八：勞動爭議仲裁申請書詳細(xì)要求：明確申請仲裁的時間、地點(diǎn)、仲裁事項(xiàng)等。附件說明：雙方在發(fā)生勞動爭議時，可依據(jù)該申請書申請仲裁。附件九：勞動合同解除證明詳細(xì)要求：明確勞動合同解除的時間、原因、解除后的權(quán)益保障等。附件說明：雙方在解除勞動合同時，可依據(jù)該證明辦理相關(guān)手續(xù)。附件十：經(jīng)濟(jì)損失計算方法詳細(xì)要求：明確經(jīng)濟(jì)損失的計算方法、計算公式等。附件說明：在發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失時，按照該計算方法進(jìn)行賠償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金等，需支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此導(dǎo)致的其他損失。2.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同，需支付乙方相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：甲方無正當(dāng)理由解除合同，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此導(dǎo)致的其他損失。3.乙方違反合同規(guī)定，未按時完成工作任務(wù)，需支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此導(dǎo)致的其他損失。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，需支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此導(dǎo)致的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。應(yīng)用：本合同為勞動合同，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.營業(yè)員：指在零售商店、超市等銷售場所，為顧客提供商品銷售、咨詢等服務(wù)的工作人員。應(yīng)用：乙方在本合同中擔(dān)任甲方公司的營業(yè)員崗位。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解、考察而約定的期限。應(yīng)用：乙方在本合同中的試用期為____個月。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。應(yīng)用：合同解除或終止時，甲方