短期兼職勞動(dòng)協(xié)議（2024年）

短期兼職勞動(dòng)協(xié)議（2024年版）版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3短期兼職1.4工作日1.5工作時(shí)間1.6工作地點(diǎn)2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3培訓(xùn)3.合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3試用期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資待遇4.2獎(jiǎng)金4.3扣除工資情況4.4支付方式4.5支付時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1每日工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假6.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3商業(yè)保險(xiǎn)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除和終止合同的條件8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁9.4訴訟10.一般條款10.1合同的效力10.2合同的變更10.3合同的轉(zhuǎn)讓10.4附件11.合同的簽訂與生效11.1簽訂日期11.2生效日期12.合同的終止與解除12.1終止條件12.2解除條件13.其他條款13.1通知13.2適用法律13.3爭(zhēng)議解決13.4附件14.附件14.1工作說(shuō)明書(shū)14.2工資條14.3保密協(xié)議書(shū)14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）是指_______（公司名稱），營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為_(kāi)______，地址為_(kāi)______，聯(lián)系人及聯(lián)系電話為_(kāi)______。1.2乙方（員工）是指_______（姓名），身份證號(hào)碼為_(kāi)______，地址為_(kāi)______，聯(lián)系電話為_(kāi)______。1.3短期兼職指乙方在甲方處從事非全日制工作，每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。1.4工作日指周一至周五，法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日除外。1.5工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，具體為_(kāi)______。1.6工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于_______（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，保證工作質(zhì)量符合甲方要求。2.3甲方應(yīng)在本合同簽訂后_______日內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)和公司文化培訓(xùn)。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2乙方在合同到期前_______日內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約_______個(gè)月。3.3乙方在合同期間內(nèi)，如因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知甲方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪資待遇為_(kāi)______元/小時(shí)，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.2乙方完成甲方安排的臨時(shí)任務(wù)或者超額工作，甲方按照_______元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付獎(jiǎng)金。4.3乙方因_______（具體原因）導(dǎo)致工作時(shí)間不足或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)按照實(shí)際工作時(shí)間扣除部分工資。4.4甲方每月_______日支付乙方工資，支付方式為_(kāi)______（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。4.5乙方同意，甲方在支付工資時(shí)，可以扣除_______（具體項(xiàng)目）的費(fèi)用。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方每周休息日為_(kāi)______天，具體休息日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理確定。5.3乙方在合同期間享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。5.4乙方在本合同簽訂后滿_______個(gè)月，有權(quán)享受_______天的年假。第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3甲方可以為乙方購(gòu)買(mǎi)_______（商業(yè)保險(xiǎn)名稱），保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。7.2乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至保密信息公開(kāi)或者不再需要保密時(shí)終止。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件如下：a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失；c)乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作；d)乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在甲方規(guī)定的醫(yī)療期滿后未能恢復(fù)工作能力；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的條件如下：a)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)甲方未提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；c)甲方違反本合同的其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益；d)乙方因個(gè)人原因需要解除合同；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3解除或終止合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條一般條款10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同的變更、解除、終止或者終止，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。10.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的簽訂與生效11.1本合同的簽訂日期為_(kāi)______年_______月_______日。11.2本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年。第十二條合同的終止與解除12.1本合同終止的條件如下：a)合同到期，雙方無(wú)續(xù)約意愿；b)甲方依法解除或終止合同；c)乙方依法解除或終止合同；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.2本合同解除的條件如下：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)甲方單方面解除合同，符合本合同第八條的規(guī)定；c)乙方單方面解除合同，符合本合同第九條的規(guī)定；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第十三條其他條款13.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方關(guān)于本合同的任何變更、解除、終止或者終止，通知應(yīng)在發(fā)生變化之日起_______日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。13.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。13.3雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。13.4本合同附件為：工作說(shuō)明書(shū)、工資條、保密協(xié)議書(shū)等，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條附件14.1工作說(shuō)明書(shū)14.2工資條14.3保密協(xié)議書(shū)14.4其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：14.1工作說(shuō)明書(shū)附件說(shuō)明：工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)、崗位要求、工作條件等信息。附件要求：甲方應(yīng)確保工作說(shuō)明書(shū)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得含有誤導(dǎo)性內(nèi)容。附件示例：工作說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括乙方的具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等信息。14.2工資條附件說(shuō)明：工資條記錄了乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、扣除工資等情況。附件要求：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式提供工資條，確保乙方的知情權(quán)。附件示例：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)目等。14.3保密協(xié)議書(shū)附件說(shuō)明：保密協(xié)議書(shū)規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限。附件要求：甲方應(yīng)提供保密協(xié)議書(shū)，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。附件示例：保密協(xié)議書(shū)應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。14.4其他相關(guān)文件附件說(shuō)明：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方個(gè)人資料、甲方規(guī)章制度等。附件要求：甲方應(yīng)確保其他相關(guān)文件的合法性和真實(shí)性，不得含有誤導(dǎo)性內(nèi)容。附件示例：其他相關(guān)文件可以包括乙方簡(jiǎn)歷、甲方員工手冊(cè)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息；解除或終止合同不符合法定程序；其他違反本合同的行為。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定時(shí)間支付工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；其他違反本合同的行為。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的長(zhǎng)期或短期的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.短期兼職：指勞動(dòng)者在用人單位從事非全日制工作，每周工作時(shí)間不超過(guò)規(guī)定小時(shí)數(shù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，