2024企業(yè)人力資源委托管理服務(wù)協(xié)議

2024企業(yè)人力資源委托管理服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1委托方背景1.2受托方背景1.3協(xié)議服務(wù)定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.2人才招聘與選拔2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.4績效管理2.5員工關(guān)系管理2.6薪酬福利管理2.7勞動關(guān)系管理3.服務(wù)期限3.1協(xié)議生效日期3.2協(xié)議終止日期3.3服務(wù)期限延長條件4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式4.2服務(wù)費(fèi)用支付期限4.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.雙方職責(zé)5.1委托方職責(zé)5.2受托方職責(zé)6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3保密義務(wù)違反后果7.知識產(chǎn)權(quán)7.1受托方成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2委托方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)10.法律適用10.1協(xié)議適用法律10.2法律變更影響11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.終止與解除協(xié)議后的權(quán)利義務(wù)處理12.1終止協(xié)議條件12.2解除協(xié)議后的權(quán)利義務(wù)處理13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的完整性與互斥性13.3合同的修訂與附件14.簽署與生效14.1簽署方式14.2協(xié)議生效條件14.3簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1委托方背景委托方成立于____年，是一家專注于____行業(yè)的公司。公司注冊地為____，具有多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。1.2受托方背景受托方成立于____年，是一家專業(yè)提供人力資源管理服務(wù)的公司。公司注冊地為____，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。1.3協(xié)議服務(wù)定義本協(xié)議所指的人力資源委托管理服務(wù)，是指受托方根據(jù)委托方的要求，為其提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃受托方應(yīng)根據(jù)委托方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為其提供人力資源規(guī)劃服務(wù)，包括崗位設(shè)置、招聘需求分析、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化等。2.2人才招聘與選拔受托方應(yīng)根據(jù)委托方的招聘需求，為其進(jìn)行人才招聘與選拔工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展受托方應(yīng)為委托方的員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、開展培訓(xùn)活動、評估培訓(xùn)效果等。2.4績效管理受托方應(yīng)根據(jù)委托方的業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工職責(zé)，為其建立績效管理體系，包括設(shè)定績效指標(biāo)、開展績效評估、提出改進(jìn)建議等。2.5員工關(guān)系管理2.6薪酬福利管理受托方應(yīng)根據(jù)委托方的薪酬政策，為其設(shè)計(jì)薪酬福利方案，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.7勞動關(guān)系管理受托方應(yīng)協(xié)助委托方處理勞動關(guān)系事宜，包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金、處理勞動糾紛等。第三條服務(wù)期限3.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議終止日期本協(xié)議的終止日期為____年____月____日。3.3服務(wù)期限延長條件如雙方同意續(xù)約，需在協(xié)議終止日期前____個(gè)月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署續(xù)約協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式受托方根據(jù)委托方的服務(wù)需求，提供服務(wù)費(fèi)用計(jì)算公式，經(jīng)雙方確認(rèn)后執(zhí)行。4.2服務(wù)費(fèi)用支付期限委托方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后的____個(gè)工作日內(nèi)，向受托方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場行情變化或政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五條雙方職責(zé)5.1委托方職責(zé)委托方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)信息和數(shù)據(jù)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2受托方職責(zé)受托方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。同時(shí)，受托方應(yīng)對委托方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密。第六條保密條款6.1保密信息范圍保密信息包括委托方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。6.2保密期限保密期限為協(xié)議終止后的____年。6.3保密義務(wù)違反后果如受托方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償委托方的損失。損失賠償額不低于泄露信息的價(jià)值。第八條違約責(zé)任8.1違約行為界定雙方同意，如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，視為違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)額外費(fèi)用等。具體違約責(zé)任按照本協(xié)議的約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方同意，如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁地點(diǎn)為____，仲裁機(jī)構(gòu)為____。第十條法律適用10.1協(xié)議適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律變更影響如法律變更導(dǎo)致本協(xié)議的部分或全部條款無效，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)變更后的法律重新訂立條款。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件雙方同意，如因特殊情況需要變更本協(xié)議的，可以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。11.2合同解除條件雙方同意，如因不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可以協(xié)商解除協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行部分的事宜。第十二條終止與解除協(xié)議后的權(quán)利義務(wù)處理12.1終止協(xié)議條件（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）依法或協(xié)議約定的其他終止條件。12.2解除協(xié)議后的權(quán)利義務(wù)處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，并按照約定處理未履行部分的事宜。如因解除協(xié)議導(dǎo)致一方損失的，另一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的通知與送達(dá)，可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起視為送達(dá)。13.2合同的完整性與互斥性本協(xié)議是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議一旦生效，對雙方具有法律約束力。13.3合同的修訂與附件本協(xié)議如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分，與協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽署與生效14.1簽署方式本協(xié)議的簽署采用書面形式，并由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。14.2協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署日期與地點(diǎn)本協(xié)議于____年____月____日在____簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源規(guī)劃方案詳細(xì)說明委托方的崗位設(shè)置、招聘需求分析、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面的內(nèi)容。附件二：招聘與選拔流程詳細(xì)說明受托方根據(jù)委托方的招聘需求進(jìn)行人才招聘與選拔的具體流程。附件三：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說明受托方為委托方員工提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、評估方式等。附件四：績效管理體系詳細(xì)說明受托方為委托方建立的績效管理體系，包括績效指標(biāo)設(shè)定、評估方式、改進(jìn)建議等。附件五：員工關(guān)系管理方案詳細(xì)說明受托方協(xié)助委托方處理員工關(guān)系問題的具體方案，包括糾紛解決機(jī)制、員工關(guān)懷措施等。附件六：薪酬福利方案詳細(xì)說明受托方為委托方設(shè)計(jì)的薪酬福利方案，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。附件七：勞動關(guān)系管理方案詳細(xì)說明受托方協(xié)助委托方處理勞動關(guān)系事宜的具體方案，包括勞動合同簽訂、社保公積金辦理等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.委托方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.受托方未按照約定提供服務(wù)。3.受托方泄露委托方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.雙方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照本協(xié)議的約定和法律規(guī)定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)支付違約金，賠償因違約造成的損失。3.違約方承擔(dān)額外的費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說明：如果委托方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，受托方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求委托方支付違約金。如果受托方未按照約定提供服務(wù)，委托方有權(quán)要求受托方立即履行合同義務(wù)，并有權(quán)要求受托方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.違約金：指按照約定或法律規(guī)定，違約方應(yīng)支付給對方的一定金額，作為對