2024年企業(yè)勞動服務(wù)協(xié)議樣本

2024年企業(yè)勞動服務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3合同期限的定義第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容2.2乙方的工作地點第三條：合同期限3.1合同期限的種類3.2試用期規(guī)定3.3正式勞動合同的起始日期和終止日期第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間的規(guī)定4.2休息休假的規(guī)定第五條：勞動報酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎金、津貼及補貼的規(guī)定5.3加班工資的規(guī)定第六條：社會保險和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件7.2甲方應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍和保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除勞動合同的情形9.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定9.3勞動合同終止后的義務(wù)第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2仲裁申請的時間限制第十一條：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的修改和補充第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條：其他事項14.1雙方約定的其他事項14.2合同的份數(shù)和保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2乙方（勞動者）姓名：X，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3合同期限的定義：本合同期限為固定期限，自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位：X部門X職位。2.2乙方的工作地點：市區(qū)路號。第三條：合同期限3.1合同期限的種類：本合同期限為固定期限，自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。3.2試用期規(guī)定：乙方自簽訂合同之日起，試用期為__個月。3.3正式勞動合同的起始日期和終止日期：正式勞動合同的起始日期為試用期結(jié)束之日起，終止日期為合同到期之日。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間的規(guī)定：乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方并按國家規(guī)定支付加班費。4.2休息休假的規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資每月人民幣X元，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放。5.2獎金、津貼及補貼的規(guī)定：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定可享有相應(yīng)的獎金、津貼和補貼。5.3加班工資的規(guī)定：乙方加班工資按照國家和甲方規(guī)定支付。第六條：社會保險和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密信息的范圍和保密期限：保密信息包括但不限于客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營策略等，保密期限為合同終止后__年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第九條：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除勞動合同的情形：合同期內(nèi)，雙方解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定：甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。9.3勞動合同終止后的義務(wù)：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，不得損害甲方利益。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁申請的時間限制：乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起__個月內(nèi)提出仲裁申請。第十一條：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，履行合同義務(wù)。11.2合同的修改和補充：合同的修改和補充應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的變更：合同變更應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。12.3合同的解除：合同解除應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。13.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十四條：其他事項14.1雙方約定的其他事項：雙方可書面約定其他事項。14.2合同的份數(shù)和保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：職位說明書附件四：工作職責(zé)說明書附件五：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定附件六：社會保險繳納證明附件七：工資支付證明附件八：加班記錄表附件九：保密協(xié)議附件十：勞動合同解除和終止證明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰展示甲方企業(yè)的法人身份和經(jīng)營范圍。附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件，應(yīng)清晰展示乙方的身份信息。附件三：職位說明書，詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容。附件四：工作職責(zé)說明書，詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)和要求。附件五：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，規(guī)定甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。附件六：社會保險繳納證明，證明甲方已依法為乙方繳納社會保險費。附件七：工資支付證明，證明甲方已按約定支付乙方的工資。附件八：加班記錄表，記錄乙方的加班情況及加班費的支付情況。附件九：保密協(xié)議，詳細(xì)說明乙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍和保密期限。附件十：勞動合同解除和終止證明，證明雙方解除或終止勞動合同的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供勞動條件或未依法為乙方繳納社會保險費。2.甲方未按約定支付乙方工資或未支付加班費。3.乙方未履行保密義務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反工作規(guī)定。5.雙方未按約定解除或終止勞動合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.違約責(zé)任的賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況和雙方約定確定。示例說明：1.若甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因泄露秘密造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（企業(yè)）與乙方（勞動者）之間建立的關(guān)于勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的固定時間段，用于確定合同的有效期限。3.試用期：指勞動合同雙方約定的在合同期限內(nèi)，用于考察乙方是否符合工作崗位要求的期限。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘