試用期內(nèi)護(hù)士聘用合同書參考

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（試用期內(nèi)護(hù)士）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供護(hù)理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.乙方在試用期內(nèi)需嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，試用期為_______個月，自合同簽訂之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)主要從事護(hù)理工作，包括但不限于病患護(hù)理、衛(wèi)生清潔、醫(yī)療設(shè)備消毒等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。四、勞動報酬1.乙方試用期的月工資為人民幣_______元。2.乙方試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整工資待遇。3.乙方試用期內(nèi)，甲方依法為其繳納社會保險。五、試用期考核1.乙方試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.乙方試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，可以解除本合同。六、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方患者的個人信息及醫(yī)療信息。2.乙方在試用期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密文件。七、違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除本合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（試用期內(nèi)護(hù)士）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括用人單位名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等。3.乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括試用期內(nèi)護(hù)士的身份證號碼、聯(lián)系電話和聯(lián)系地址等。4.合同期限：明確填寫合同的起止日期，包括試用期的時間。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容，以確保雙方對工作職責(zé)有清晰的理解。6.工作時間：明確乙方的工作時間和休息日規(guī)定。7.勞動報酬：詳細(xì)說明乙方的試用期工資待遇和社會保險繳納情況。8.試用期考核：明確甲方的考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。9.保密條款：確保乙方清楚保密責(zé)任和限制，防止泄露患者信息和商業(yè)秘密。10.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時的責(zé)任和后果。11.爭議解決：約定解決爭議的方式和法院管轄權(quán)。12.其他約定：包括合同的生效條件和雙方簽字等。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。2.如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強(qiáng)制實施的，由雇主和雇員共同繳納的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.醫(yī)院對新入職護(hù)士的試用合同：在合同中增加醫(yī)院規(guī)章制度的說明，要求護(hù)士遵守醫(yī)院的工作流程和操作規(guī)范，保護(hù)患者安全和隱私。2.針對護(hù)士工作時間較長的情況：在合同中明確工作時間和加班工資的計算方式，確保護(hù)士的合法權(quán)益。3.對于涉及臨床研究的項目，護(hù)士需要簽署額外的保密協(xié)議，確?；颊邤?shù)據(jù)和實驗結(jié)果的秘密。4.若護(hù)士因工作原因需要接觸有毒有害物質(zhì)，合同中應(yīng)增加健康檢查和保障條款，確保護(hù)士的健康權(quán)益。5.對于外地工作的護(hù)士，合同中應(yīng)包含住宿安排