勞動(dòng)解除合同協(xié)議書范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.雙方同意在____年____月____日解除勞動(dòng)合同，解除后的勞動(dòng)關(guān)系有效。二、解除合同的原因1.甲乙雙方經(jīng)充分溝通，認(rèn)為繼續(xù)履行勞動(dòng)合同已無必要，雙方同意解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。3.甲方因客觀原因需減少人員編制，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。三、解除合同的補(bǔ)償1.甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方在解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為____元，乙方工作年限為____年，故甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為____元。3.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后____日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、解除合同后的權(quán)益保障1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，享有依法申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的權(quán)利。3.甲方為乙方保留____年的檔案保管資格，并承擔(dān)相應(yīng)的檔案保管費(fèi)用。五、保密協(xié)議1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，承諾保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式、任何理由泄露甲方的機(jī)密信息。3.如有違反保密協(xié)議的行為，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除合同的書面通知1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂：在簽訂勞動(dòng)解除合同協(xié)議書時(shí)，應(yīng)注意合同內(nèi)容的完整性、合法性以及雙方權(quán)益的保障。合同中應(yīng)明確解除勞動(dòng)合同的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間等關(guān)鍵信息。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)可參考甲方在解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.保密協(xié)議：乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。如有違反，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.權(quán)益保障：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，為乙方保留一定的檔案保管資格，并承擔(dān)相應(yīng)的檔案保管費(fèi)用。同時(shí)，乙方有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，并申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。5.爭(zhēng)議解決：如在解除勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.失業(yè)保險(xiǎn)：指國家為保障失業(yè)人員基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期解除合同：若乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，需額外注明試用期解除合同的規(guī)定，如試用期不滿一個(gè)月，乙方需提前幾天通知甲方等。2.病假解除合同：若乙方因長期病假導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，合同中應(yīng)增加病假解除合同的條款，明確病假天數(shù)、通知期限等相關(guān)規(guī)定。3.調(diào)崗解除合同：若甲方因業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗，乙方不同意調(diào)崗并提出解除勞動(dòng)合同，合同中應(yīng)增加調(diào)崗解除合同的條款，明確調(diào)崗的范圍、通知期限等相關(guān)規(guī)定。4.裁員解除合同：若甲方因客觀原因需減少人員編制，合同中應(yīng)增加裁員解除合同的條款，明確裁員的標(biāo)準(zhǔn)、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)規(guī)定。5.員工過錯(cuò)解除合同：若乙方存在嚴(yán)重過錯(cuò)，如違反公司規(guī)章制度、失職等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。合同中應(yīng)增加員工過錯(cuò)解除合同的條款，明確過錯(cuò)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、通知期限等相關(guān)規(guī)定。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙