合肥市新勞動合同樣本

合同編號：__________合肥市新勞動合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、勞動合同主體1.甲方名稱：_______2.甲方地址：_______3.甲方聯(lián)系電話：_______4.乙方姓名：_______5.乙方身份證號碼：_______6.乙方聯(lián)系電話：_______二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，勞動合同期滿前_______個月，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）工作職責(zé)：_______（2）工作要求：_______2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______天，每日工作時間_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.乙方同意，在甲方工作需要時，可以安排加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬1.乙方月工資為_______元人民幣，每月支付一次。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：_______元/月（2）崗位工資：_______元/月（3）績效工資：_______元/月（4）獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。3.乙方同意，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。4.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工資待遇。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，不得要求乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。4.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護工作場所的安全衛(wèi)生。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方解除勞動合同。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止。6.乙方同意，解除或終止勞動合同后，不得要求甲方支付經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實性和合法性，不得隱瞞、虛構(gòu)或者違法要求乙方履行合同。2.乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保自己了解和掌握合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分溝通，確保雙方對合同內(nèi)容的理解和認(rèn)同一致。4.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護社會公共利益。解決辦法：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件，支付勞動報酬，保障勞動者權(quán)益的一方。3.乙方：指勞動者，接受用人單位提供的勞動條件，履行勞動義務(wù)，獲取勞動報酬的一方。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。6.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給對方的經(jīng)濟補償。7.經(jīng)濟補償：是指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償金。8.爭議解決：是指通過法律手段，解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的分歧和爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期的解除和終止條件。2.派遣員工：如果乙方是派遣員工，合同中應(yīng)明確派遣單位、派遣期限、派遣任務(wù)等內(nèi)容。3.技術(shù)保密：如果乙方在工作中接觸到的技術(shù)或者商業(yè)秘密具有重要價值，合同中應(yīng)增加保密條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費用等。5.出差：如果乙方需要經(jīng)常出差，合同中應(yīng)增加出差條款，明確出差待遇、出差費用報銷等。6.社會保險和福利待遇：根